leco招聘正在火热进行中，作为全球领先的工业分析与测试仪器制造商，leco始终致力于为客户提供精准、高效的解决方案，其产品广泛应用于金属材料、能源化工、环境监测、半导体制造等多个领域，此次招聘覆盖技术研发、生产制造、市场营销、客户服务、职能支持等多个板块，旨在吸纳优秀人才，共同推动行业技术创新与发展，对于求职者而言，leco不仅提供了稳定的职业发展平台，更注重员工的个人成长与价值实现，通过完善的培训体系、清晰的晋升通道以及具有竞争力的薪酬福利,打造积极向上的工作氛围。
在技术研发岗位方面，leco正在招聘高级算法工程师、硬件设计工程师、软件测试工程师等职位，高级算法工程师主要负责光谱分析、数据处理等核心算法的研发与优化，要求应聘者具有硕士及以上学历，数学、计算机、自动化等相关专业背景，熟悉机器学习、深度学习算法，具备2年以上相关工作经验，能够独立完成算法设计与实现，硬件设计工程师需参与分析仪器的硬件电路设计、PCB Layout及调试，要求本科及以上学历，电子、通信等专业，精通Altium Designer等设计软件，有模拟电路、数字电路设计经验者优先，软件测试工程师则负责产品的功能测试、性能测试及兼容性测试，要求计算机、软件工程等专业，熟悉测试流程和测试工具，具备良好的问题分析与解决能力，技术研发团队是leco的核心竞争力所在，公司鼓励技术创新，为工程师们提供充足的研发资源和自主探索的空间，支持参与国际学术交流和技术合作,助力个人专业能力的快速提升。
生产制造板块的招聘需求集中在工艺工程师、质量工程师、生产操作工等岗位，工艺工程师负责优化生产流程、制定工艺参数，解决生产过程中的技术问题，要求机械、材料等专业，熟悉ISO9001质量管理体系，有制造业工艺管理经验者优先，质量工程师需建立和维护质量管理体系，进行产品质量检验与分析，要求本科及以上学历，质量管理、机械制造等专业，掌握SPC、FMEA等质量工具，具备较强的责任心和沟通能力，生产操作工主要负责仪器组装、调试及包装等流水线作业，要求高中及以上学历，具备一定的机械操作基础，能够适应倒班工作，公司提供岗前培训及技能提升课程，leco的生产基地采用智能化、自动化设备，注重精益生产，通过持续改进提升生产效率和产品质量，为员工提供安全、规范的工作环境，并设立技能等级评定制度,鼓励员工向复合型技能人才发展。
市场营销与客户服务岗位是连接企业与客户的重要桥梁，leco正在招聘销售工程师、市场专员、技术支持工程师等职位，销售工程师负责开拓区域市场，维护客户关系，完成销售目标，要求仪器仪表、市场营销等相关专业，具备良好的沟通能力和抗压能力，有工业仪器销售经验者优先，市场专员需协助制定市场推广策略，组织线上线下营销活动，分析市场动态和竞争对手，要求市场营销、广告学等专业，熟悉新媒体运营和活动策划，具备文案撰写和数据分析能力，技术支持工程师为客户提供技术咨询、产品安装调试及售后培训，要求本科及以上学历，化工、材料、机械等专业，熟悉leco产品者优先，能够适应频繁出差，leco重视客户需求，坚持以客户为中心的理念，为市场及服务团队提供系统的产品知识和销售技巧培训，支持员工参加行业展会和客户交流活动,帮助建立广泛的行业人脉资源。
职能支持岗位包括人力资源专员、财务专员、采购专员等，为公司的稳健运营提供保障，人力资源专员负责招聘配置、培训发展、绩效管理等模块工作，要求人力资源管理、心理学等专业，熟悉劳动法律法规，具备良好的组织协调能力和亲和力，财务专员负责账务处理、财务报表编制及税务申报，要求会计、财务管理等专业，持有中级会计师职称者优先，熟练使用财务软件，工作细致严谨，采购专员负责供应商开发与管理，采购成本控制，要求物流管理、供应链管理等专业，具备良好的谈判能力和市场洞察力，leco的职能部门注重专业化、规范化运作，通过优化管理流程提升工作效率，为员工提供清晰的职业发展路径和跨部门学习机会,助力综合能力的全面提升。
leco的薪酬福利体系在行业内具有较强竞争力，基本薪资根据岗位价值和员工能力确定，绩效奖金与个人及团队业绩挂钩，年终奖金根据公司年度经营情况发放，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等，leco还注重员工关怀，设立员工互助基金、组织团队建设活动、文体比赛等，营造温馨和谐的企业文化氛围，公司鼓励员工持续学习，提供内外部培训机会，支持在职学历提升和专业技能认证,帮助员工实现职业目标。
对于有意加入leco的求职者，可通过公司官网、招聘平台、校园招聘会等渠道投递简历，HR将根据岗位需求进行筛选，通过初筛的候选人将安排面试环节，包括专业面试、综合面试及英语能力测试（部分岗位），面试合格者将收到录用通知，办理入职手续，leco期待与充满激情、勇于创新的你共同成长,在工业分析与测试领域书写精彩篇章。
相关问答FAQs
问：leco对应届毕业生的招聘有何政策？是否提供导师制度？
答：leco高度重视应届毕业生的培养，每年通过校园招聘吸纳优秀高校人才，针对应届生，公司设有“青苗计划”，提供为期3-6个月的系统化入职培训，包括企业文化、产品知识、岗位技能等内容，实行导师制度，为每位应届生配备一名资深员工作为导师，在工作方法、职业规划等方面提供一对一指导，帮助快速适应职场环境，提升综合能力，部分技术岗位还会安排参与实际项目,在实践中积累经验。
（图片来源网络，侵删）问：leco的工作地点有哪些？是否接受异地调动？
答：leco在国内的主要工作地点包括北京、上海、广州、成都、西安等城市，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，对于异地员工，公司提供住宿补贴或人才公寓，协助解决初期生活问题，关于异地调动，公司会根据业务发展需求和员工个人职业发展规划进行统筹安排，原则上尊重员工意愿，同时鼓励员工在不同区域岗位间流动，以拓宽视野、丰富职业经历,调动政策将结合岗位级别及服务年限等综合评估。
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