blueware招聘什么岗位？要求有哪些？

blueware作为一家专注于前沿技术研发的创新型企业，始终致力于通过智能化解决方案赋能行业发展，随着公司业务的快速扩张，我们现面向全球招募优秀人才，共同探索科技与未来的无限可能，你将有机会接触行业顶尖技术资源，与资深团队协作成长,在充满挑战与机遇的环境中实现自我价值。

本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场运营等多个领域,具体需求如下：

技术研发类岗位：

1. 高级算法工程师（3名）：负责机器学习/深度学习算法研发，要求计算机相关专业硕士及以上学历，3年以上算法落地经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架,有大规模数据处理项目经验者优先。
2. 全栈开发工程师（5名）：参与Web端及移动端应用开发，需掌握Java/Python/Go等至少一种后端语言，熟悉React/Vue前端框架，具备微服务架构设计能力,有云计算平台开发经验者加分。
3. 嵌入式系统工程师（2名）：负责IoT设备底层软件开发，要求精通C/C++语言，熟悉嵌入式Linux系统，有传感器数据采集与处理经验,具备硬件驱动开发能力。

产品设计类岗位：

1. 用户体验设计师（2名）：负责产品交互设计与视觉优化，需具备Figma/Sketch等工具使用能力，有完整产品设计案例，了解用户研究方法论,能够独立完成设计原型。
2. 产品经理（3名）：主导产品规划与需求分析，要求具备互联网产品思维，熟悉敏捷开发流程，有To B或To C产品经验者优先,需具备较强的跨部门沟通能力。

市场运营类岗位：

1. 数字营销专员（2名）：负责线上渠道推广与内容运营，需熟悉SEO/SEM策略，有社交媒体运营经验，能够独立策划营销活动,具备数据分析能力。
2. 商务拓展经理（1名）：开拓企业客户合作资源，要求具备3年以上BD经验，有To B销售背景，熟悉科技行业生态,具备较强的商务谈判能力。

我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括：行业领先的薪资水平、年终奖金、股票期权；五险一金补充商业保险、年度体检、带薪年假；弹性工作制、远程办公选项、专业培训基金、团队建设活动等，公司设立清晰的职业发展通道，定期组织技术分享会与行业交流,助力员工持续成长。

应聘流程：简历投递→HR初筛→技术/业务面试→终面→Offer发放→入职，请将个人简历发送至hr@blueware.com，邮件主题请注明”应聘岗位-姓名-来源渠道”，我们将对简历进行筛选,合则约见面试。

在blueware，我们相信每一位成员都是创新的核心力量，我们鼓励跨界思维，支持技术探索，营造开放包容的工作氛围，如果你渴望在充满活力的团队中施展才华，愿意接受挑战并追求卓越，欢迎加入我们,共同定义未来科技的新边界。

相关问答FAQs：
Q1：blueware对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A1：我们更看重候选人的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求相关专业本科及以上学历，并具备相应年限的项目经验；非技术岗位则更注重综合素质与实践能力，对于特别优秀的应届生或资深专家，我们将适当放宽学历或经验限制,重点考察专业潜力与创新能力。

Q2：公司是否提供实习机会？实习生转正的几率大吗？
A2：blueware每年都会开放暑期实习和日常实习岗位，面向高校在校生，提供真实项目参与机会，表现优异的实习生在实习结束后将获得优先转正资格，我们通过完善的实习生培养计划，帮助实习生快速融入团队，通过项目实践评估其发展潜力，近年来实习生转正比例达到30%以上。