dateeye招聘什么岗位？要求有哪些？

dateeye作为国内领先的智能数据安全与隐私合规解决方案提供商,始终致力于通过技术创新守护企业数据资产安全，随着业务规模的快速扩张及行业需求的持续增长，公司现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志于数据安全领域的专业人才加入，共同推动数据安全生态建设，本次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、市场销售及职能支持等多个方向，具体要求如下：

在技术研发领域,dateeye急招高级算法工程师（2名）、Java开发工程师（3名）及前端开发工程师（2名），高级算法工程师需负责数据安全算法模型研发，要求硕士及以上学历，计算机相关专业，3年以上机器学习或数据挖掘经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架，有数据脱敏、异常检测项目经验者优先；Java开发工程师需参与企业级数据安全平台开发，要求本科及以上学历，2年以上Java EE开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务架构，具备高并发系统设计能力；前端开发工程师负责产品界面实现，要求熟练掌握Vue.js/React框架，有数据可视化项目经验者优先，需提供过往作品集。

产品与运营岗位方面,招聘产品经理（1名）及客户成功经理（2名），产品经理需负责数据安全产品规划与需求分析，要求本科及以上学历，信息安全、软件工程相关专业，3年以上企业级产品经理经验，熟悉GDPR、等保2.0等合规要求，具备较强逻辑思维与沟通能力；客户成功经理需对接客户需求，推动产品落地，要求本科及以上学历，1年以上客户成功或技术支持经验，具备良好的客户服务意识，熟悉数据安全行业者优先。

市场与销售岗位包括大客户销售经理（3名）及市场专员（1名），大客户销售经理需负责金融、政府等重点行业客户拓展，要求大专及以上学历，2年以上To B销售经验，有数据安全、云计算行业资源者优先，具备较强的商务谈判能力；市场专员负责市场活动策划与品牌推广，要求本科及以上学历，市场营销、新闻学专业优先，熟悉新媒体运营，有活动策划经验者加分。

职能支持岗位招聘人力资源专员（1名）及财务专员（1名），人力资源专员需负责招聘、培训等模块工作，要求本科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上互联网行业HR经验，熟悉招聘全流程；财务专员负责账务处理与财务分析，要求本科及以上学历，财会专业，持有初级会计师职称，熟练使用财务软件，有互联网企业工作经验者优先。

dateeye为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括行业内领先的薪资水平（具体面议）、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建基金等，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系与双通道晋升机制，定期组织技术分享会、行业峰会等活动，助力员工快速成长，工作环境方面，公司位于市中心商务区，交通便利，配备开放式办公区、休闲茶水间、健身房等设施，营造轻松愉悦的工作氛围。

应聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（技术岗）、面试（1-2轮）、Offer发放及入职六个环节，简历投递邮箱为hr@dateye.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+信息来源”，所有岗位工作地点均位于上海，部分技术岗可接受远程办公，公司将对应聘者信息严格保密，简历投递截止日期为2023年12月31日，招满即止。

相关问答FAQs：

1. 问：dateeye对应聘者的学历和专业是否有严格要求？非相关专业但有经验者是否可以投递？
   答：dateeye在招聘时更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，技术研发岗要求计算机相关专业背景，但其他岗位如市场、销售等对专业限制较少，非相关专业者若具备相关经验及技能，欢迎投递简历，公司会综合评估候选人的学习能力、项目经验及综合素质。

   
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2. 问：公司是否为应届生提供培训机会？职业发展路径是怎样的？
   答：公司高度重视应届生培养，设有“青苗计划”，为新员工提供为期3个月的系统化培训，包括企业文化、产品知识、技能提升等模块，职业发展方面，公司建立管理序列与专业序列双通道晋升体系，员工可根据自身优势选择管理岗或技术专家岗发展，定期进行晋升评估，为优秀员工提供快速晋升通道。