设计招聘信息，具体岗位和要求是什么？

我们正在寻找充满创意、热爱设计且具备专业素养的设计师加入我们的团队，无论你是擅长视觉传达、交互设计还是品牌塑造，只要你对设计有独到见解，渴望通过作品影响用户，这里都将是你施展才华的舞台，我们相信，优秀的设计能够连接品牌与用户，创造价值，而你就是我们要找的那位“造梦师”。

岗位职责与任职要求

我们提供不同设计方向的机会，涵盖视觉设计、UI/UX设计、品牌设计等方向，具体职责与要求如下：

【视觉设计师】

岗位职责：

1. 负责品牌线上线下视觉物料设计，包括海报、宣传册、包装、社交媒体配图等；
2. 协助团队完成创意构思，确保设计风格符合品牌调性与市场需求；
3. 与市场、产品部门紧密协作，参与项目提案与设计落地，优化视觉呈现效果。

任职要求：

1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业优先，3年以上相关工作经验；
2. 精通PS、AI、ID等设计软件，具备手绘或动效设计能力者加分；
3. 有成功品牌案例或大型活动视觉设计经验者优先，能独立完成项目全案设计；
4. 具备良好的审美能力、创意思维及沟通能力，抗压能力强，能高效配合团队节奏。

【UI/UX设计师】

岗位职责：

1. 负责APP、小程序等互联网产品的界面设计，包括交互逻辑梳理、原型图绘制、视觉规范制定；
2. 深入理解用户需求，结合产品定位输出易用且美观的设计方案，参与用户测试与设计迭代；
3. 与开发团队协作，确保设计稿精准还原，并持续优化用户体验。

任职要求：

1. 2年以上UI/UX设计经验，有完整互联网产品设计案例，能提供作品集；
2. 熟练使用Figma、Sketch、Axure等原型与设计工具，了解前端开发基础知识；
3. 具备用户研究意识，能通过数据分析或用户反馈驱动设计优化；
4. 关注行业设计趋势，对交互细节有极致追求，逻辑思维清晰。

【品牌设计师】

岗位职责：

1. 负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、品牌IP形象及延展应用设计；
2. 参与品牌策略讨论，从视觉角度传递品牌核心价值，提升品牌辨识度；
3. 制定品牌视觉规范手册，指导内外部团队正确使用品牌视觉资产。

任职要求：

1. 3年以上品牌设计经验，有从0到1品牌打造经验者优先，需附作品集；
2. 熟悉品牌设计全流程，具备策略思维，能平衡商业目标与艺术表达；
3. 擅长插画、字体设计等技能者加分，对色彩、构图有深刻理解；
4. 主动性强，能独立完成提案，具备跨部门协作能力。

我们提供

1. 有竞争力的薪酬：月薪15K-30K（根据能力与经验定薪）+ 年终奖金 + 项目提成；
2. 完善的福利：五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假（10天起）、节日福利、生日惊喜；
3. 成长支持：定期设计培训、行业大咖分享、外出考察学习、职业晋升通道；
4. 舒适环境：开放式办公区、零食饮料无限供应、定期团建活动、弹性工作制（核心岗位955）；
5. 其他：设计书籍资源库、年度旅游基金、优秀员工股权激励计划。

招聘流程

1. 简历投递：发送个人简历+作品集（PDF格式，不超过20MB）至邮箱：hr@company.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
2. 初筛面试：HR与设计负责人共同评估简历，通过者安排线上/线下初试（作品集讲解+设计案例复盘）；
3. 复试：针对岗位进行实操测试（如现场命题设计或过往项目深化），由部门总监面试；
4. 终试：与高管团队沟通职业规划，确认Offer；
5. 入职：签订劳动合同，安排入职培训，融入团队。

关于我们

我们是一家专注于互联网创新与品牌设计的科技公司，致力于通过设计赋能商业增长，团队成员来自一线互联网企业与知名设计机构，已为金融、教育、消费等多个领域的客户提供过优质设计服务，作品曾获红点、iF等国际设计奖项，你将与一群热爱设计的伙伴共同探索创意边界，用设计改变世界。

相关问答FAQs

Q1：没有相关行业经验，但设计能力突出，可以投递吗？
A：我们更看重候选人的设计潜力与作品质量，如果你是应届毕业生或跨行业求职者，但作品集能体现扎实的专业技能、独特的设计思维与学习能力，欢迎投递视觉设计师或品牌设计师助理岗位，我们将通过实操测试评估你的适配性。

Q2：作品集需要包含哪些内容？有没有格式或大小要求？
A：作品集建议包含3-5个完整项目案例，每个案例需说明项目背景、你的设计思路、执行过程及最终成果（可附上线后的数据反馈或客户评价），格式为PDF，不超过20MB，文件名命名为“姓名+应聘岗位+作品集”，若为线上作品集（如站酷、Behance），可附链接，我们希望通过作品集看到你的逻辑思考与解决问题的能力,而不仅仅是最终效果图。