Shares招聘，哪些岗位最值得投？

sharesdk招聘：我们正在寻找充满激情、技术过硬的人才加入我们的团队，共同推动社交分享与用户增长领域的发展，作为国内领先的社交分享组件服务提供商，ShareSDK致力于为开发者提供高效、稳定、易用的社交解决方案，覆盖全球主流社交平台，累计服务用户超10亿，我们相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，因此我们期待你的加入，一起用技术连接世界，用创新驱动未来。

在ShareSDK,我们重视每一位成员的成长与贡献，提供开放、包容的工作环境，以及具有竞争力的薪酬福利体系，无论你是经验丰富的技术专家，还是充满潜力的新人，只要你有梦想、有能力、敢挑战，这里都将是你施展才华的舞台，我们正在多个岗位招募人才，包括但不限于以下方向：

技术研发类岗位
技术研发是ShareSDK的核心竞争力，我们期待在以下领域找到志同道合的伙伴：

1. 后端开发工程师：负责ShareSDK后端服务架构设计与开发，优化高并发场景下的数据处理能力，保障系统稳定运行，要求熟悉Java/Go/Python等至少一种编程语言，具备分布式系统开发经验，有高并发架构设计者优先。
2. 前端开发工程师：参与ShareSDK管理平台、开发者文档及Web端产品的开发，打造流畅的用户体验，要求精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架，有移动端H5开发经验者优先。
3. 客户端开发工程师（iOS/Android）：负责ShareSDK移动端SDK的迭代与维护，适配新平台版本，优化性能与兼容性，要求熟悉iOS（Swift/Objective-C）或Android（Kotlin/Java）开发，有SDK开发经验者优先。
4. 测试工程师：负责ShareSDK全功能测试、性能测试与自动化测试体系建设，保障产品质量，要求熟悉测试流程，掌握至少一种自动化测试工具（如Appium、Selenium），有SDK测试经验者优先。
5. 算法工程师：负责社交分享推荐算法、用户增长策略优化，提升产品智能化水平，要求熟悉机器学习、自然语言处理等领域，有相关算法落地经验者优先。

产品与运营类岗位
技术与产品的结合才能创造更大价值，我们期待以下人才加入：

1. 产品经理：负责ShareSDK产品规划与需求分析，协调研发、设计团队推动产品落地，关注用户反馈持续优化产品，要求具备3年以上互联网产品经理经验，有社交、开发者工具类产品经验者优先。
2. 运营专员/经理：负责ShareSDK用户增长、开发者社区运营及市场推广活动策划，提升产品知名度和用户活跃度，要求熟悉互联网运营模式，有社群运营或内容运营经验，具备数据分析能力。

市场与销售类岗位
优秀的产品需要推向市场，我们期待以下人才助力业务拓展：

1. 商务拓展经理：负责与国内外社交平台、开发者建立合作关系，拓展SDK接入渠道，推动商业合作落地，要求具备良好的沟通协调能力，有B端客户资源或互联网商务经验者优先。
2. 市场专员/经理：负责ShareSDK品牌推广、内容营销及行业活动策划，提升产品在开发者群体中的影响力，要求熟悉数字营销手段，有文案撰写、活动执行经验，对开发者生态有了解者优先。

我们为你提供

• 有竞争力的薪酬：提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金及项目奖金，核心人才可享受股权激励；
• 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等；
• 成长与发展空间：定期技术培训、行业交流、内部晋升机制，支持员工参与技术大会与开源项目；
• 舒适的工作环境：位于核心商圈的办公场地，开放式办公环境，配备高端设备与休闲区域；
• 丰富的团队活动：每月团建、年度旅游、生日会、兴趣小组（篮球、摄影、编程等）。

岗位要求与职责概览
以下为部分核心岗位的详细要求与职责，更多岗位信息请关注官方招聘渠道：

加入我们
如果你对社交分享技术充满热情，渴望在快速发展的互联网浪潮中实现自我价值，ShareSDK期待你的简历！请将个人简历发送至hr@mob.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将在收到简历后尽快筛选，并与合适的候选人联系面试。

相关问答FAQs

1. 问：ShareSDK对应届生是否有专门的培养计划？
   答：有的，我们为应届生提供“导师制”培养计划，每位新人将配备一名资深导师，帮助快速熟悉业务与技术栈，公司定期组织新人培训、技术分享会，并提供清晰的职业发展路径，支持应届生在1-2年内成长为团队骨干。

2. 问：岗位是否支持远程办公？
   答：目前部分技术研发岗位（如后端开发、前端开发、测试工程师）可申请混合办公模式（每周1-2天远程），具体根据团队需求协商确定，商务、市场等岗位需到岗办公，但我们会提供灵活的工作时间与弹性福利，确保工作与生活的平衡。