CMLink招聘,哪些岗位在等你?

CMLink招聘活动正在火热进行中,作为连接中国与海外市场的重要桥梁,CMLink始终致力于打造多元化、创新性的工作环境,现面向全球招募优秀人才,共同探索数字时代的无限可能,公司业务涵盖跨境支付、数字金融、跨境电商解决方案等多个领域,在新加坡、香港、上海等全球多个核心城市设有分支机构,为员工提供国际化的发展平台和广阔的职业晋升空间。

CMLink招聘
(图片来源网络,侵删)

在人才招募方面,CMLink注重候选人的综合能力与创新思维,无论是技术领域的专业人才,还是市场、运营等岗位的复合型人才,公司都敞开怀抱欢迎,技术岗位包括但不限于区块链工程师、风控系统开发专家、数据科学家等,要求候选人具备扎实的专业功底,熟悉相关技术框架,有跨境金融或支付行业经验者优先,区块链工程师需精通Solidity、Go等编程语言,具备智能合约开发和优化能力,能够参与构建安全、高效的分布式金融系统;数据科学家则需熟练运用Python、SQL等工具,具备大规模数据处理和机器学习模型构建经验,为业务决策提供数据支持。

市场与运营岗位方面,CMLink正在寻找跨境电商运营经理、海外市场推广专员、客户成功经理等人才,跨境电商运营经理需具备3年以上跨境电商平台运营经验,熟悉亚马逊、eBay等主流平台规则,能够制定店铺运营策略,提升产品曝光率和转化率;海外市场推广专员需具备敏锐的市场洞察力,擅长社交媒体营销、内容营销等推广方式,有海外本地化营销经验者更佳;客户成功经理则需要良好的沟通协调能力,能够深入了解客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度和续约率。

职能支持类岗位如人力资源、法务、财务等也在招募范围内,人力资源专员需熟悉招聘流程、员工关系管理,具备较强的组织协调能力;法务专员需精通国际商法、数据保护法规,能够为公司业务开展提供合规支持;财务专员需具备扎实的财务专业知识,熟悉国际会计准则,有跨境财务经验者优先,CMLink为不同岗位的员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、股票期权、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、团队建设活动等,同时注重员工的职业发展,定期提供专业技能培训、管理能力提升课程、海外轮岗机会等,助力员工实现个人价值与职业目标。

公司文化方面,CMLink倡导“开放、协作、创新、共赢”的价值观,鼓励员工勇于尝试、大胆创新,营造了轻松愉悦的工作氛围,团队成员来自不同国家和地区,拥有多元的文化背景和专业技能,大家在协作中互相学习、共同成长,公司还设有员工俱乐部,如运动健身、兴趣小组等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。

CMLink招聘
(图片来源网络,侵删)

对于应届毕业生和职场新人,CMLink也提供了完善的培养计划,通过“导师制”为新人配备经验丰富的导师,帮助其快速熟悉业务、融入团队;同时提供系统化的入职培训和岗位技能培训,助力新人从校园人顺利转变为职场人,为未来的职业发展奠定坚实基础,公司相信,年轻人才是企业发展的活力源泉,愿意为新人提供展示自我、施展才华的舞台。

在招聘流程上,CMLink采用线上投递、简历筛选、笔试(部分岗位)、面试(初面、复面、终面)、背景调查、Offer发放等环节,确保选拔出最符合岗位需求的优秀人才,候选人可通过公司官网、招聘公众号、知名招聘平台等渠道投递简历,并在简历中注明应聘岗位、工作地点及期望薪资,HR团队会在收到简历后的5个工作日内完成筛选,并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。

为了帮助候选人更好地了解CMLink的招聘需求,以下为部分热门岗位的职责与要求概览:

岗位类别岗位名称职责概述任职要求
技术类区块链工程师参与区块链底层架构设计,开发智能合约,优化系统性能精通Solidity、Go;有DeFi项目经验;熟悉区块链安全机制
技术类数据科学家负责用户行为数据分析,构建预测模型,支持业务决策熟练使用Python、SQL;有机器学习项目经验;具备数据可视化能力
市场运营类跨境电商运营经理制定店铺运营策略,优化产品Listing,监控销售数据,提升业绩3年以上跨境电商运营经验;熟悉主流平台规则;有成功案例者优先
市场运营类海外市场推广专员策划并执行海外市场推广活动,提升品牌知名度,获取用户具备市场洞察力;擅长社交媒体营销;有海外本地化经验者优先
职能支持类人力资源专员负责招聘、员工关系、培训等人力资源工作,支持公司人才发展熟悉人力资源流程;具备沟通协调能力;有相关工作经验者优先
职能支持类法务专员审核合同文件,处理法律合规事务,提供法律咨询精通国际商法、数据保护法规;有跨境企业法务经验者优先

CMLink始终相信,人才是企业最宝贵的财富,通过此次招聘活动,公司希望吸纳更多志同道合的优秀人才加入,共同推动跨境数字金融行业的发展,如果你对CMLink的业务充满兴趣,渴望在国际化平台上施展才华,欢迎踊跃投递简历,与CMLink一起携手共创未来。

CMLink招聘
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相关问答FAQs:

Q1:CMLink对应届毕业生的招聘有哪些具体要求?是否提供实习机会?
A1:CMLink对应届毕业生的招聘主要关注候选人的学习能力、专业基础和发展潜力,要求本科及以上学历,专业与应聘岗位相关(如技术岗位要求计算机、软件工程等专业,市场岗位要求市场营销、国际贸易等专业),在校期间有相关实习项目经验或社团活动经历者优先,对于表现优秀的在校生,公司全年提供实习机会,实习内容涵盖岗位核心工作,实习表现优异者可获得全职校招Offer,实习期间提供导师指导和实习补贴。

Q2:加入CMLink后,员工有哪些职业发展支持?
A2:CMLink为员工提供多元化的职业发展支持,包括:①“双通道”晋升机制,员工可选择管理通道或专业通道发展;②定期开展内部培训,涵盖专业技能、管理能力、行业知识等;③提供海外轮岗和跨部门协作机会,助力员工积累国际化经验;④鼓励员工参与行业峰会、专业认证考试,并提供相应补贴;⑤建立完善的绩效反馈机制,通过定期一对一沟通帮助员工明确职业发展方向并制定成长计划。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/451598.html<

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