Kerrygym招聘，具体岗位和要求是什么？

Kerrygym作为国内领先的高端健身品牌，始终致力于为会员提供科学、专业的健身体验，现因业务发展需要，面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱健身行业、充满激情的优秀人才加入我们的团队，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工的职业成长与发展，打造积极向上、充满活力的工作氛围。

本次招聘岗位涵盖教练团队、运营管理、客户服务等多个领域,具体需求如下：

教练团队岗位

1. 私人教练（10名）：要求年龄22-35周岁，大专及以上学历，持有国家体育总局认证的私人教练资格证书，具备1年以上私教工作经验，熟悉各类健身器材使用及训练计划制定，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够根据会员需求提供个性化训练指导，薪资待遇：底薪8000-15000元+课时提成+绩效奖金，购买五险一金,提供免费技能培训。
2. 团体课程教练（5名）：要求年龄20-35周岁，高中及以上学历，持有国家认证的团体课程教练资格证书（如莱美体系、瑜伽普拉提等），有1年以上团课授课经验，具备较强的课堂掌控能力和互动能力，能够激发会员运动热情，薪资待遇：底薪6000-10000元+课时费+满勤奖,提供免费团课培训及服装补贴。
3. 健身教练助理（3名）：要求年龄18-28周岁，高中及以上学历，热爱健身行业，有无经验均可，接受应届毕业生，主要负责协助教练完成会员训练指导、器械维护等工作，提供系统的岗前培训，薪资待遇：底薪4000-6000元+绩效奖金,优秀者可转为正式教练。

运营管理岗位

1. 健身房店长（2名）：要求年龄28-40周岁，大专及以上学历，3年以上健身房运营管理经验，熟悉门店日常运营流程，具备团队管理、销售策划及客户关系维护能力，能够带领团队完成业绩目标，薪资待遇：15000-25000元+业绩提成+年终分红,提供通讯及交通补贴。
2. 前台接待（4名）：要求年龄18-30周岁，高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用办公软件，负责会员接待、预约登记及日常咨询工作，薪资待遇：3500-5000元+全勤奖+业绩提成,提供工作餐及节日福利。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资，底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金,多劳多得；
2. 社保保障：入职即缴纳五险一金，为员工提供全面的医疗、养老等保障；
3. 健康管理：员工免费健身，定期组织团建活动、健康体检及专业技能培训；
4. 职业发展：完善的晋升机制，从基层员工到管理层提供清晰的职业发展通道,表现优秀者可推荐参加国内外健身行业交流大会；
5. 其他福利：带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、生日惊喜、高温补贴等。

应聘流程

1. 简历投递：将个人简历（附照片）发送至邮箱hr@kerrygym.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 初试筛选：人力资源部将对简历进行筛选,合则约见面试；
3. 面试考核：分为初试、复试及实操环节（教练岗位需进行课程演示）；
4. 录用通知：通过面试者将在3个工作日内收到录用通知,办理入职手续。

我们期待你的加入，与Kerrygym共同成长，为更多人传递健康生活理念，打造专业、高端的健身服务品牌！

相关问答FAQs
Q1：没有健身教练经验可以应聘私人教练吗？
A1：对于无经验的应聘者，我们提供系统的岗前培训，包括运动解剖学、训练计划制定、销售技巧等课程，培训考核通过后可转为正式私人教练，同时安排资深教练进行一对一指导，帮助你快速上手。

Q2：Kerrygym对员工的工作时间有何要求？是否需要轮班？
A2：根据岗位不同，工作时间有所差异，教练及前台岗位需根据门店营业时间（通常为7:00-23:00）进行排班，实行轮休制，每月休息6-8天，具体可在面试时与部门沟通确定，运营管理岗位实行标准工时制,周末及法定节假日需根据工作安排值班。