Smarttpapers招聘，具体岗位和要求是什么？

smarttpapers 近期正在积极拓展团队规模，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动公司在学术服务领域的创新与发展，作为一家专注于为全球学者提供高质量论文写作、编辑、润色及学术咨询服务的专业机构，smarttpapers 始终秉持“以客户为中心，以质量为生命”的理念，致力于帮助研究人员突破语言障碍、提升学术成果影响力，此次招聘岗位涵盖学术编辑、市场专员、客户成功经理、技术研发等多个方向，无论您是深耕学术领域的资深专家，还是充满活力的行业新人，只要怀揣对学术服务的热忱与追求，都有机会在 smarttpapers 实现自我价值。

在学术编辑岗位方面，smarttpapers 寻求具有扎实学术背景和出色语言表达能力的人才，该岗位主要负责对客户提交的学术论文进行语言润色、结构调整、逻辑梳理及格式规范，确保论文符合目标期刊的发表要求，理想候选人应具备硕士及以上学历，拥有相关学科领域（如人文社科、理工医农等）的研究经历，熟悉 APA、MLA、Chicago 等常用学术引用格式，且具备优秀的英语读写能力（TEM-8、雅思 7.0 或托福 100 分以上者优先），严谨细致的工作态度、较强的沟通能力以及高效的时间管理能力也是该岗位不可或缺的素质，smarttpapers 为学术编辑提供具有竞争力的薪酬待遇（月薪 8k-20k，具体视能力及经验而定）、定期的专业培训、灵活的弹性工作制度以及清晰的职业晋升通道，助力编辑人员在学术服务领域不断深耕,成长为行业内的佼佼者。

市场专员岗位则面向对数字营销、品牌推广有浓厚兴趣的营销人才，该岗位的核心职责包括制定并执行公司市场推广策略，通过搜索引擎优化（SEO）、社交媒体运营（如 LinkedIn、Twitter、微信公众号等）、内容营销（撰写学术干货博客、案例分析等）、行业展会合作等多种渠道，提升 smarttpapers 的品牌知名度与市场占有率，候选人需具备市场营销、广告学等相关专业背景，本科及以上学历，有 1-3 年以上数字营销经验者优先，熟悉主流营销工具及数据分析方法，能够独立策划并落地营销活动，smarttpapers 重视市场人员的创新思维与执行能力，为该岗位提供具有吸引力的绩效奖金（无上限）、节日福利、年度体检以及丰富的团队建设活动，鼓励员工在实践中探索营销新模式,助力公司在全球学术服务市场中占据领先地位。

客户成功经理岗位是连接公司与客户的重要桥梁，其主要职责在于维护客户关系，深入了解客户需求，为客户提供个性化的学术服务解决方案，并确保服务流程的高效推进与交付满意度，该岗位要求候选人具备本科及以上学历，拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识，有教育、出版或学术服务行业经验者优先，能够熟练使用 CRM 系统进行客户信息管理，具备较强的抗压能力和问题解决能力，smarttpapers 为客户成功经理提供具有竞争力的薪资（月薪 10k-25k）、五险一金、带薪年假、节日福利及专业的客户服务技能培训，致力于打造一支以客户满意度为核心的高效团队,通过优质服务实现客户与公司的共同成长。

技术研发岗位是 smarttpapers 数字化转型的核心力量，目前正招聘软件工程师（前端/后端）、数据分析师等职位，软件工程师主要负责公司官网、客户端应用及内部管理系统的开发与维护，要求计算机相关专业本科及以上学历，精通 Java、Python、JavaScript 等至少一种编程语言，熟悉 Spring Boot、React 等开发框架，有 1-3 年以上相关开发经验；数据分析师则需负责用户行为数据、业务数据的收集、清洗与分析，为产品优化及市场决策提供数据支持，要求统计学、数学等相关专业背景，熟悉 SQL、Python（Pandas、NumPy）等数据分析工具，具备良好的数据可视化能力，smarttpapers 为技术研发人员提供行业内领先的薪资水平（月薪 15k-35k）、弹性工作制、技术分享会、项目奖金及股权激励计划，鼓励技术创新,为员工提供施展才华的广阔平台。

为帮助求职者更清晰地了解岗位要求,以下列出部分核心岗位的职责与任职要求对比：

smarttpapers 重视人才培养与团队建设，公司定期组织内部培训、行业交流、团队拓展等活动，为员工营造开放、包容、积极向上的工作氛围，公司实行扁平化管理，鼓励员工提出创新性建议，每一位成员的努力都能得到公司的认可与重视，如果您渴望在一个充满机遇与挑战的平台施展才华，如果您认同 smarttpapers 的价值观与服务理念，欢迎投递简历至招聘邮箱 hr@smarttpapers.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未被录用者简历将存入公司人才库,未来有合适岗位会优先联系。

相关问答 FAQs

Q1：应聘学术编辑岗位时，是否需要提供过往的编辑作品或论文案例？
A1：建议应聘者在投递简历时附上相关的学术编辑作品或个人撰写的论文案例（如已发表的论文、参与撰写的研究报告等），这有助于我们更直观地了解您的学术功底、语言表达能力和编辑水平，若暂无公开作品，也可提供一段学术文本的编辑样例（如对某篇论文摘要的语言润色与结构调整），我们将重点考察您的逻辑思维、细节处理及对学术规范的掌握程度。

Q2：smarttpapers 是否对应届毕业生开放招聘岗位？对实习经历有要求吗？
A2：smarttpapers 鼓励优秀应届毕业生投递岗位，尤其是学术编辑、技术研发助理等职位，对于应届生，我们更看重其在校期间的学术表现、专业基础能力、学习潜力及综合素质，实习经历并非硬性要求，但有相关实习经历（如学术期刊编辑助理、教育机构实习、市场推广实习等）的候选人将更具竞争力，公司将为应届毕业生提供系统的入职培训及导师带教机制，帮助其快速适应工作岗位,实现从校园到职场的平稳过渡。