veex招聘具体岗位要求及薪资范围是什么？

veex招聘正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，veex始终致力于通过前沿技术驱动行业变革，现面向全球招募各领域优秀人才，共同打造具有影响力的科技产品与服务，公司以“技术赋能未来，创新成就价值”为核心理念，为员工提供开放包容的工作环境、完善的职业发展体系以及具有竞争力的薪酬福利，期待与充满激情、追求卓越的你携手同行,在数字化浪潮中书写精彩篇章。

在当前数字化转型加速的背景下，veex业务涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网等多个前沿领域，已形成以技术研发为核心，市场拓展与产品创新双轮驱动的发展格局，公司团队由来自国内外顶尖高校和知名企业的资深专家组成，拥有深厚的行业积累和技术实力，先后获得多项国家级专利认证和行业奖项，客户群体覆盖金融、医疗、教育、制造等多个行业，为支撑业务持续扩张，veex本次重点招聘技术研发类、产品运营类、市场营销类、职能支持类四大方向岗位，具体包括人工智能算法工程师、大数据开发工程师、云计算架构师、产品经理、UI/UX设计师、市场专员、人力资源专员等热门职位，其中技术研发类岗位占比达40%,凸显公司对技术创新的重视。

技术研发类岗位中，人工智能算法工程师主要负责机器学习模型的设计与优化，要求 candidates 具备计算机科学、数学等相关专业背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有自然语言处理或计算机视觉项目经验者优先；大数据开发工程师需负责海量数据存储与处理系统开发，要求熟练掌握Hadoop、Spark、Flink等大数据技术栈，具备3年以上相关工作经验；云计算架构师则需设计高可用、高并发的云原生架构，要求精通Docker、Kubernetes等容器技术，有公有云（AWS/Azure/阿里云）架构设计经验，这些岗位均提供具有市场竞争力的薪资（年薪25万-60万不等）、项目奖金、股票期权，以及参与国家级重点项目的机会,为技术人才提供广阔的成长空间。

产品运营类岗位需求同样旺盛，产品经理需负责产品全生命周期管理，要求具备敏锐的市场洞察力和用户思维，有互联网产品从0到1的落地经验；UI/UX设计师需完成产品界面设计与用户体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，veex为产品运营类员工提供完善的培训体系，包括产品思维工作坊、用户体验设计课程等，并鼓励跨部门协作,助力员工在实战中提升综合能力。

市场营销类岗位涵盖市场策划、品牌推广、渠道拓展等多个方向，要求 candidates 具备创新意识和较强的执行力，有数字营销或活动策划经验者优先，公司注重营销团队的专业化建设，定期组织行业交流和市场调研，支持员工参加国内外顶级营销峰会,为有志于在市场营销领域深耕的人才提供施展才华的舞台。

职能支持类岗位包括人力资源、财务行政、法务合规等，veex期待在相关领域具备专业素养和实践经验的人才加入，共同为公司的高效运营提供保障，公司为职能员工提供清晰的职业晋升通道，例如人力资源专员可从招聘模块起步，逐步向培训、绩效、薪酬等全模块发展,最终成长为人力资源总监。

为吸引和保留优秀人才，veex构建了全方位的薪酬福利体系，除基本工资和绩效奖金外，公司还为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等，在员工关怀方面，veex设有员工俱乐部，定期组织团建活动、兴趣小组、生日会等，营造温馨和谐的团队氛围；公司还提供住房补贴、子女教育辅助等福利，解决员工后顾之忧,让大家能够全身心投入工作。

职业发展是veex员工关注的重点，公司建立了“双通道”职业发展体系，员工可根据自身特长选择管理通道或专业通道晋升，管理通道从基层员工到部门经理、总监、副总裁，专业通道则从初级工程师到高级工程师、资深专家、首席科学家，每个层级都明确的能力要求和晋升标准，veex重视内部人才培养，推行导师制，为新员工配备资深导师，提供一对一指导；定期开展内部竞聘和岗位轮换，鼓励员工挑战不同岗位，挖掘自身潜力，公司还与多所高校和科研机构建立合作，支持员工在职深造,提供学费补贴和学术交流机会。

在企业文化方面，veex倡导“开放、协作、创新、担当”的价值观，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，容忍创新过程中的失误，公司实行扁平化管理，打破部门壁垒，促进跨团队沟通与合作，营造了轻松愉快的工作氛围，员工可以通过内部提案系统直接向管理层反馈建议，优秀提案将获得公司奖励和资源支持，veex积极履行社会责任，组织员工参与公益活动，如科技支教、环保志愿服务等，让员工在实现个人价值的同时,也能为社会贡献力量。

对于有意加入veex的求职者，招聘流程主要包括简历投递、笔试（技术岗需进行专业技能测试）、面试（初面、复面、终面）、Offer发放、背景调查和入职办理五个环节，技术岗位面试通常包括技术面、项目面和HR面，重点考察候选人的专业能力、项目经验和团队协作意识；非技术岗位则更注重综合素质、沟通能力和岗位匹配度，veex承诺对所有求职者的信息严格保密，并在收到简历后2周内给予反馈,确保招聘流程高效透明。

以下是关于veex招聘的相关问答FAQs：

Q1：veex对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：veex高度重视应届毕业生的培养，2024年校园招聘主要面向本科及以上学历的计算机科学、软件工程、数据科学、市场营销、人力资源等相关专业毕业生，对于技术研发类岗位，要求 candidates 具备扎实的专业基础，熟悉相关技术工具，有实习项目经验或竞赛获奖经历者优先；非技术岗位则注重候选人的学习能力、沟通能力和责任心，公司提供完善的实习生培养计划，实习期间配备导师指导，表现优秀者可获得转正机会，实习薪资为150元/天-250元/天，并提供餐补和交通补，实习生可参与实际项目操作，提前熟悉行业和工作内容,为职业发展奠定基础。

Q2：veex的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
A2：veex目前在国内设有3个办公地点，分别位于北京、上海和深圳，其中北京总部为核心研发中心，上海和深圳分部主要负责市场拓展和客户服务，本次招聘岗位的工作地点根据部门需求分配，具体信息会在招聘公告中注明，针对部分岗位，veex实行混合办公模式，每周可1-2天远程办公，具体政策由部门负责人根据工作性质灵活安排，公司为异地入职的员工提供安家费和临时住宿支持,帮助员工快速适应新环境。