robopeak招聘哪些岗位？

robopeak 招聘信息 robopeak 作为一家专注于激光雷达（lidar）技术研发与应用的创新型企业，始终致力于通过先进的光电传感技术为全球客户提供高精度、高可靠性的产品与解决方案，随着公司在自动驾驶、机器人、智能安防、三维测绘等领域的业务不断拓展，现面向社会诚聘各类英才，期待与有激情、有能力的优秀人才共同推动行业发展，实现技术突破。

招聘岗位及职责

robopeak 目前重点招聘以下岗位，具体职责与要求如下：

福利待遇

robopeak 为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：

1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金，核心岗位可享受股权激励；
2. 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险；
3. 假期福利：法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等；
4. 健康关怀：年度体检、健身补贴、团队建设活动（如团建、旅游、节日派对等）；
5. 职业发展：完善的培训体系（技术培训、管理培训）、双通道晋升机制（技术通道与管理通道）、内部岗位轮换机会；
6. 工作环境：舒适的办公环境、开放式办公氛围、弹性工作制度、免费零食饮料。

招聘流程

robopeak 招聘流程主要包括以下环节：

1. 简历投递：应聘者通过招聘邮箱或招聘平台提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
2. 简历筛选：HR部门与用人部门共同筛选简历，符合要求者将通过电话或邮件通知面试；
3. 面试环节：包括初试（技术/专业面试）、复试（综合面试/部门负责人面试）、终试（高管面试）；
4. Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，双方协商一致后签订劳动合同；
5. 入职办理：新人入职引导、岗前培训、团队融入。

如何申请

有意者请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@robopeak.com，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+学历+来自招聘渠道”，公司将对所有应聘者信息严格保密，简历筛选通过后将尽快安排面试。

相关问答FAQs

Q1：robopeak 对应届毕业生的招聘有哪些岗位？对应届生有哪些培养支持？
A1：robopeak 针对应届毕业生开放“激光雷达算法工程师助理”“硬件工程师助理”“嵌入式软件工程师助理”“测试工程师助理”等岗位，公司为应届生提供“导师制”培养计划，每位新人将配备一名资深导师，提供为期3-6个月的系统化培训，包括技术知识、项目实践、职业素养等方面，公司设有应届生成长路径，鼓励新人快速融入团队，参与核心项目，助力其从校园人向职场人顺利转型。

Q2：robopeak 的工作地点在哪里？是否提供住宿或通勤补贴？
A2：robopeak 总部位于深圳市南山区高新技术产业园，工作地点交通便利，临近地铁口，公司为异地入职的员工提供为期3个月的免费住宿过渡（或发放住房补贴），同时为所有员工提供通勤班车服务（覆盖主要居住区）或每月通勤补贴，确保员工出行便利，公司周边配套完善，餐饮、商业设施齐全,为员工创造舒适便捷的工作生活环境。