letsbar招聘什么岗位？要求有哪些？

letsbar招聘：在活力与机遇中寻找同行者

在快速发展的餐饮娱乐行业，letsbar始终以“打造年轻化、多元化的社交空间”为使命，致力于为消费者提供兼具品质与创意的体验，随着品牌规模的不断扩大和业务版图的持续拓展，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，期待与充满激情、勇于创新的你一同探索行业新可能，在letsbar的平台上实现自我价值。

关于letsbar：不止是酒吧，更是梦想的舞台

letsbar成立于2015年，从最初的单店模式逐步发展为涵盖酒吧、轻食、文创零售等多元业态的连锁品牌，已在全国10余个城市布局超过30家门店，累计服务顾客超500万人次，品牌以“音乐+社交+文化”为核心，通过主题派对、live演出、艺术展览等活动，成为年轻人喜爱的潮流聚集地，我们不仅提供优质的产品与服务，更注重打造开放包容的企业文化，鼓励员工发挥创造力，共同推动品牌成长。

热招岗位：寻找发光的你

为满足不同业务板块的发展需求，letsbar本次招聘涵盖管理、运营、市场、创意等多个领域，具体岗位如下：

我们为你提供：不止于薪酬的成长保障

letsbar坚信，员工的成长是品牌发展的核心动力，我们为每一位加入的伙伴提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台：

1. 薪酬体系：提供高于行业平均水平的薪资，绩效奖金、年终分红、门店销售提成等多维度激励；
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、员工体检、免费工作餐及员工专属酒水折扣；
3. 成长支持：完善的培训体系（包括新人入职培训、技能提升培训、管理储备计划），清晰的职业晋升通道，内部竞聘与岗位轮换机会；
4. 工作氛围：年轻活力的团队，扁平化管理，开放的企业文化，定期组织团建活动、派对演出等员工专属福利。

加入我们：共创行业新未来

在letsbar，我们重视每一位员工的独特价值，鼓励跨界思维与创新实践，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，只要你对餐饮娱乐行业抱有热情，渴望在挑战中突破自我，letsbar都愿为你提供施展才华的舞台。

招聘流程：简历投递→简历筛选→初试→复试→背景调查→offer发放→入职
简历投递邮箱：hr@letsbar.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
咨询电话：400-XXX-XXXX（工作日 9:00-18:00）

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生没有相关行业经验，可以投递letsbar的岗位吗？
A：可以的，letsbar重视候选人的学习能力和综合素质，部分岗位（如市场策划专员、人力资源专员等）对应届毕业生开放，我们提供系统的入职培训，帮助新人快速熟悉业务流程，在招聘时，我们会关注你的实习经历、校园活动参与情况以及对行业的热情，欢迎积极投递简历。

Q2：letsbar对员工的职业发展有哪些支持？
A：公司为员工设计了“双通道”职业发展路径，即管理通道和专业通道，管理通道可从基层员工逐步晋升至店长、区域经理等岗位；专业通道则支持员工在调酒、设计、策划等领域成为资深专家，我们定期与员工进行一对一职业发展沟通，提供定制化培训资源，并鼓励内部岗位流动，帮助员工探索更多可能性。

让我们在letsbar的舞台上，以热爱为帆，以创新为桨，共同书写属于年轻一代的社交新体验！期待你的加入,与我们一同前行！