Gearbest招聘，岗位要求和薪资如何？

gearbest作为全球领先的跨境电商平台之一，始终致力于为消费者提供高性价比的智能产品与优质购物体验，随着公司业务的持续拓展和全球化战略的深入推进，我们正积极招募充满激情、勇于创新的优秀人才加入团队，共同探索跨境电商行业的无限可能，在gearbest，你将有机会接触前沿的电商技术、多元化的国际市场以及开放包容的企业文化，与行业精英并肩作战,实现个人价值与企业发展的共赢。

公司文化与平台优势
gearbest成立于2014年，总部位于中国香港，并在深圳、欧洲、中东等地设有运营中心，公司以“让全球生活更智能”为使命，业务覆盖全球200多个国家和地区，拥有超过3000万注册用户，在gearbest，我们倡导“客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信正直”的价值观，鼓励员工敢于突破、勇于试错，为每一位成员提供广阔的职业发展空间和完善的培训体系，无论是应届毕业生还是资深从业者，都能在这里找到适合自己的成长路径，通过参与大型跨境项目、接触多语言环境、学习国际电商运营模式,快速提升综合能力。

核心招聘需求与岗位详情
为支撑公司在技术研发、市场营销、供应链管理、客户服务等核心领域的发展，gearbest现面向全球招募以下岗位人才,具体需求如下：

员工福利与发展支持
gearbest高度重视员工的成长与幸福感，为团队成员提供具有竞争力的薪酬福利体系：

1. 薪酬激励：提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金、项目奖金，以及年度调薪机会；
2. 健康保障：覆盖五险一金、商业补充医疗保险、年度体检，以及带薪病假；
3. 工作生活平衡：弹性工作制、带薪年假、节日福利、团队建设活动，以及远程办公选项（部分岗位）；
4. 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升课程、双通道晋升机制（管理通道/专业通道），以及海外轮岗机会；
5. 其他福利：员工内购折扣、健身房补贴、下午茶、生日惊喜等,营造温馨的职场氛围。

招聘流程与联系方式

1. 投递方式：请将个人简历发送至招聘邮箱hr@gearbest.com，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-工作地点”；
2. 筛选流程：简历初筛→专业面试（1-2轮）→HR面试→终试→offer发放→背景调查→入职；
3. 周期说明：整个招聘流程预计2-4周，具体以HR通知为准；
4. 温馨提示：请确保简历信息真实完整，建议附上相关作品集（如设计、运营案例等）以增加竞争力。

在gearbest，我们相信每一位员工都是企业发展的核心动力，如果你渴望在一个充满活力与挑战的国际化平台施展才华，如果你对跨境电商行业充满热情，我们期待你的加入,共同书写gearbest的下一个辉煌篇章！

相关问答FAQs

Q1：应聘gearbest的岗位是否需要具备跨境电商经验？非相关专业背景可以投递吗？
A1：并非所有岗位都强制要求跨境电商经验，部分基础岗位（如客服、物流协调）对专业背景限制较少，更看重学习能力与沟通能力，技术研发、市场营销等岗位则优先有相关经验者，但对应届毕业生或转行人才，公司会提供系统的岗前培训帮助快速上手，我们更关注候选人的综合素质、岗位匹配度以及成长潜力，欢迎不同背景的优秀人才投递。

Q2：gearbest是否提供实习岗位？实习生的招聘要求和工作内容是什么？
A2：是的，gearbest每年都会开放实习岗位，主要面向在校大学生或研究生，实习周期一般为3-6个月，可转正，招聘要求包括：在校学生（本科及以上学历），每周至少实习4天，具备英语或其他外语能力，熟练使用办公软件，对跨境电商行业有浓厚兴趣，工作内容以辅助性项目为主，如市场调研、数据整理、内容编辑、客户支持等，实习生可全程参与实际项目，由导师一对一指导,积累宝贵的行业经验。