SKS招聘什么岗位？要求有哪些？

SKS招聘活动正在火热进行中,作为行业内具有创新力和发展潜力的企业，SKS始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，现面向社会广纳贤才，期待与志同道合的您共同成长，共创未来，本次招聘涵盖多个职能领域，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，无论您是经验丰富的行业精英，还是充满激情的应届毕业生，都能在SKS找到适合自己的舞台。

SKS成立于20XX年,经过十余年的稳健发展，已成长为集研发、生产、销售、服务于一体的现代化企业，业务遍及全国及海外多个国家和地区，公司专注于XX领域（可根据实际情况填写，如：智能制造、新能源、生物医药等），凭借领先的技术实力、优质的产品和完善的服务，在行业内树立了良好的口碑，并荣获“国家高新技术企业”“XX省专精特新企业”等多项荣誉称号，SKS将继续加大在技术研发、市场拓展和人才培养方面的投入，致力于成为行业内的领军企业，而这离不开每一位SKS人的努力与奉献。

本次SKS招聘的岗位类型丰富,包括技术研发类、市场营销类、生产制造类、职能管理类等，具体岗位需求如下：

技术研发类岗位
技术研发是SKS的核心竞争力之一，本次招聘需求涵盖软件工程师、硬件工程师、算法工程师、研发专员等多个方向，软件工程师需负责公司XX产品的软件开发与维护，要求计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，熟悉Java、Python等编程语言，有相关项目经验者优先；硬件工程师主要负责电子产品的硬件设计、调试与优化，要求电子信息、自动化等专业背景，掌握Altium Designer等设计工具，具备独立解决硬件问题的能力；算法工程师则专注于机器学习、深度学习等算法的研究与应用，要求数学、统计学、计算机等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的算法理论基础和工程实践能力，有AI算法落地经验者更佳，SKS为技术研发人员提供先进的实验设备、充足的研发经费和完善的培训体系，鼓励技术创新，支持员工参与行业前沿技术的研究与探索。

市场营销类岗位
随着公司业务的不断拓展，市场营销团队急需新鲜血液，本次招聘的市场专员、区域销售经理、品牌策划等岗位，要求市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业背景，本科及以上学历，市场专员需协助制定市场推广计划，执行线上线下营销活动，收集分析市场数据；区域销售经理负责指定区域的市场开拓与客户维护，制定销售策略并完成销售目标，具备良好的沟通能力和抗压能力；品牌专员则负责公司品牌形象的塑造与传播，包括品牌策划、内容创作、媒体对接等工作，要求有创意、文案功底扎实，SKS重视市场人才的培养，为员工提供系统的销售技巧培训、行业知识分享以及清晰的晋升通道，优秀员工有机会参与国内外展会、客户交流等活动，拓展国际视野。

生产制造类岗位
生产制造是SKS业务发展的重要保障，本次招聘生产主管、质检员、设备操作员等岗位，生产主管需负责生产车间的日常管理，包括生产计划制定、人员调配、质量控制等，要求有3年以上生产管理经验，熟悉精益生产模式；质检员负责原材料、半成品及成品的质量检验，严格按照质量标准开展工作，要求具备一定的质量管理体系知识，有相关工作经验者优先；设备操作员则需操作和维护生产设备，确保设备正常运行，要求机电一体化、机械制造等相关专业背景，动手能力强，工作认真负责，SKS拥有现代化的生产基地和先进的生产设备，为员工提供安全、舒适的工作环境，以及技能提升培训和职业发展指导，鼓励员工通过技能考核晋升为技术骨干或管理人员。

职能管理类岗位
职能管理团队是公司高效运营的支撑，本次招聘人力资源专员、财务专员、行政文员等岗位，人力资源专员负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作，要求人力资源管理、心理学等相关专业，熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强；财务专员负责账务处理、财务报表编制、税务申报等工作，要求会计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，熟练使用财务软件；行政文员负责日常办公事务处理、会议组织、文件管理等，要求文秘、行政管理等相关专业，工作细致、熟练使用办公软件，SKS为职能岗位员工提供完善的薪酬福利体系和人性化的管理机制，注重员工的工作生活平衡，鼓励员工学习新知识、新技能，提升综合素养。

除了丰富的岗位需求,SKS还为员工提供具有竞争力的薪酬福利和多元化的职业发展路径，薪酬方面，SKS实行岗位绩效工资制，提供高于行业平均水平的薪资待遇，并设置年终奖金、项目奖金、专项奖励等；福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴，定期组织团建活动、体检、旅游等；职业发展方面，SKS建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、外部专业培训等，为员工提供清晰的晋升通道，无论是技术序列还是管理序列，员工都有机会通过自身努力获得职业晋升，SKS注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，鼓励员工发挥创造力，实现个人价值与公司价值的共同成长。

如果您对SKS的招聘岗位感兴趣,符合岗位要求，欢迎通过以下方式投递简历：简历投递邮箱：hr@sksgroup.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+信息来源”；公司官网招聘页面：www.sksgroup.com/careers，您可在官网查看详细岗位信息并在线投递；招聘咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00），简历投递截止日期为XXXX年XX月XX日，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，面试通过者将收到录用通知。

SKS正处于快速发展的关键时期,我们相信，每一位加入SKS的人才都将成为公司发展的重要力量，我们期待您的加入，与SKS一起，在创新中突破，在挑战中成长，共同书写更加辉煌的未来！

相关问答FAQs

Q1：SKS对应聘者的学历和专业有严格要求吗？非相关专业但有相关经验可以投递吗？
A1：SKS在招聘时会根据岗位需求设定学历和专业要求，这是基础筛选条件之一，但对于部分实践性较强的岗位（如销售、生产操作、部分技术岗位等），我们更看重应聘者的实际能力、相关工作经验和学习潜力，如果您非相关专业但具备丰富的行业经验或突出的技能，欢迎在简历中详细说明相关项目经历和成果，HR团队会综合评估您的匹配度，符合条件的我们同样会邀请面试，我们鼓励有热情、有能力的人才打破专业壁垒，加入SKS团队。

Q2：SKS是否提供实习机会？针对应届毕业生有哪些培养计划？
A2：是的，SKS每年都会面向高校学生提供实习岗位，实习领域涵盖技术研发、市场营销、职能支持等多个方向，实习表现优秀者可获得转正机会，成为正式员工，针对应届毕业生，公司启动“启航计划”，通过为期3-6个月的系统化培养，包括入职培训、导师带教、轮岗实践、项目参与等环节，帮助应届毕业生快速熟悉企业文化、掌握岗位技能、提升综合素养，培养结束后，公司将根据个人能力和发展方向定岗，并为优秀毕业生提供专项发展基金和职业导师指导，助力其快速成长为公司的骨干力量，我们重视应届毕业生的潜力和可塑性，愿意为新人提供成长的土壤和展示的舞台。