RGBVR招聘正在火热进行中，作为虚拟现实（VR）和增强现实（AR）领域的创新企业，RGBVR致力于通过前沿技术打造沉浸式数字体验，业务涵盖游戏开发、企业培训、虚拟展览、元宇宙社交等多个方向，公司团队由来自全球顶尖科技企业和游戏公司的资深从业者组成，拥有深厚的技术积累和丰富的行业资源，现因业务扩张需求，面向社会诚邀各类人才加入,共同推动虚拟现实技术的创新与应用。
在RGBVR，我们相信技术改变世界，创意点亮未来，公司注重员工成长与价值实现，提供完善的福利体系、灵活的工作制度以及广阔的职业发展空间，无论你是技术达人、创意先锋，还是行业新秀，只要对虚拟现实充满热情，渴望在快速发展的赛道上施展才华，RGBVR都期待你的加入,以下为本次招聘的具体岗位及要求：
技术研发类岗位
VR/AR开发工程师
- 职责：负责VR/AR应用的开发与优化，使用Unity或Unreal Engine引擎设计交互逻辑，解决跨平台兼容性问题。
- 要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上VR/AR开发经验，熟悉C#/C++编程语言，有完整VR项目者优先。
3D建模师（角色/场景）
（图片来源网络，侵删）- 职责：根据项目需求进行3D模型制作与优化，确保模型符合VR场景的性能要求，参与材质与贴图设计。
- 要求：美术设计或相关专业背景，熟练使用Maya、Blender、ZBrush等工具，具备扎实的美术功底，有VR项目建模经验者加分。
算法工程师（计算机视觉方向）
- 职责：研究并实现VR/AR相关的计算机视觉算法，包括SLAM、手势识别、空间定位等，提升用户体验。
- 要求：硕士及以上学历，计算机视觉、机器学习相关专业，熟悉OpenCV、TensorFlow等框架，有相关算法落地经验。
产品与设计类岗位
VR产品经理
- 职责：负责VR产品的需求分析、功能设计与项目推进，协调研发、设计、运营团队确保产品落地。
- 要求：3年以上互联网或VR产品经理经验，熟悉VR行业特性，具备优秀的逻辑思维与沟通能力，有成功产品案例者优先。
交互设计师
（图片来源网络，侵删）- 职责：设计VR应用的交互流程与用户界面，优化用户体验，制作原型并进行用户测试。
- 要求：设计相关专业背景，掌握Figma、Sketch等设计工具，了解VR交互设计规范，有XR设计经验者优先。
市场与运营类岗位
运营专员
- 职责：负责VR内容的策划、推广与用户增长，分析用户数据并优化运营策略，拓展合作渠道。
- 要求：1年以上内容运营经验，熟悉短视频、社交媒体等推广方式，对VR内容有浓厚兴趣，具备数据分析能力。
商务拓展（BD）经理
- 职责：挖掘VR行业合作资源，推动企业级客户（如教育、医疗、文旅）的项目落地，完成商务目标。
- 要求：3年以上BD经验，具备良好的商务谈判能力，有VR/AR行业资源者优先。
福利待遇
RGBVR为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红、年终奖金等，同时覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，公司还提供技术培训基金、行业大会参与机会、弹性工作时间、免费零食饮料、团队建设活动等，打造轻松愉悦的工作氛围，对于优秀人才，还将提供股权激励计划,共享公司发展红利。
招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→入职
简历投递邮箱：hr@rgbvr.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”。
相关问答FAQs
Q1：RGBVR对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A1：RGBVR注重候选人的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历及相关工作经验，但特别优秀的人才可适当放宽学历要求；产品、设计、运营等岗位更看重项目经验与综合素质，欢迎有相关实习经验或作品的应届生投递简历，公司提供完善的导师培养机制。
Q2：加入RGBVR后，是否有机会参与行业前沿项目或技术培训？
A2：是的，RGBVR目前与多家知名企业、高校及科研机构合作，员工有机会参与元宇宙、AI+VR等前沿领域的项目研发，公司定期组织内部技术分享会、外部专家讲座，并提供年度培训基金支持员工参加行业顶级会议（如VR/AR全球大会、Unity技术大会等）,助力个人能力提升与职业发展。
文章来源网络，作者：运维，如若转载，请注明出处：https://shuyeidc.com/wp/466407.html<
