一加科技招聘，具体岗位和要求是什么？

一加科技有限公司作为全球领先的智能终端科技公司,始终致力于为用户提供极致科技体验与高品质产品，公司以“不将就”为品牌核心精神，在智能手机、智能硬件等领域持续创新，业务遍及全球30多个国家和地区，为满足业务快速发展需求，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀优秀人才加入，共同探索科技前沿，打造行业标杆。

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招聘岗位及要求

本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理、用户运营等多个领域，具体岗位及要求如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	任职要求
技术研发类	软件工程师（Android/iOS）	负责移动端操作系统底层优化、应用开发及性能调试，保障系统流畅性与安全性。	本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关经验，精通Java/Kotlin或Swift/Objective-C，有大型项目开发经验者优先。
算法工程师（AI方向）	参与人工智能算法研发，包括图像识别、自然语言处理等，推动AI技术在产品中的应用。	硕士及以上学历，数学、计算机相关专业，熟悉深度学习框架，有算法竞赛获奖经历或专利者优先。
产品设计类	产品经理	洞察用户需求，制定产品规划，协调研发、设计团队推进产品落地，优化用户体验。	本科及以上学历，5年以上互联网或消费电子行业经验，具备成功产品案例，擅长数据驱动决策。
工业设计师	负责智能手机、智能硬件等产品的外观与结构设计，平衡美学与功能性。	本科及以上学历，工业设计相关专业，3年以上产品设计经验，熟练使用CAD、Keyshot等工具，有获奖作品者优先。
市场营销类	市场推广经理	策划并执行品牌营销活动，提升品牌知名度与市场份额，拓展线上线下渠道资源。	本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业，4年以上市场推广经验，具备大型活动策划能力，熟悉海外市场者优先。
数字营销专员	负责社交媒体、内容平台等数字渠道的运营与推广，分析用户行为数据，优化营销策略。	本科及以上学历，传播学、数字媒体相关专业，2年以上数字营销经验，熟悉SEO/SEM、社交媒体运营工具。
职能支持类	供应链管理专员	协调供应商资源，管理生产计划与库存，确保供应链高效稳定运行，控制成本。	本科及以上学历，物流管理、工业工程相关专业，3年以上供应链管理经验，熟悉ERP系统，有跨国企业工作经验优先。
用户运营专员	搭建用户社群，收集并反馈用户需求，提升用户活跃度与忠诚度，推动产品迭代优化。	本科及以上学历，心理学、社会学相关专业，2年以上用户运营经验，具备良好的沟通能力与数据分析能力。

福利待遇与发展

一加科技有限公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目奖金等，并覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检等全面福利，公司注重员工成长，提供完善的培训体系（如新人入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等）、清晰的职业发展通道（技术序列与管理序列双通道）及海外轮岗机会，助力员工实现职业目标，工作环境方面，公司采用开放式办公空间，配备健身房、咖啡吧、母婴室等设施，营造轻松高效的工作氛围，定期组织团队建设活动、节日福利等，增强团队凝聚力。

招聘流程

本次招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、Offer发放、入职签约六个环节，应聘者需通过一加招聘官网或官方招聘邮箱提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作经验”，简历筛选通过后，将在3-5个工作日内通知后续环节，请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

Q1：非相关专业背景但有相关工作经验，是否可以投递技术类岗位？
A：一加科技有限公司在招聘时更注重候选人的实际能力与项目经验，对于非相关专业背景但具备扎实技术功底、丰富项目成果的应聘者，我们同样欢迎其投递简历，在简历中请详细说明相关项目经历、掌握的技术栈及成果，通过简历筛选后，可通过笔试或实操考核展示能力，综合评估后择优录用。

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Q2：公司对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有实习转正机会？
A：公司高度重视应届毕业生人才储备，每年针对国内外高校开放“一加新星”校园招聘计划，提供技术研发、产品、市场等方向的管培生岗位，公司全年接受实习生申请，提供有竞争力的实习补贴、导师一对一指导及参与核心项目的机会，表现优秀的实习生在毕业后可优先获得转正资格，通过系统化培养快速成长为团队骨干。