广成电子招聘什么岗位？薪资待遇如何？

广成电子有限公司是一家专注于电子元器件研发、生产与销售的高新技术企业，产品涵盖消费电子、工业控制、汽车电子等多个领域，凭借卓越的技术实力和可靠的产品质量，在国内外市场建立了良好的口碑，为进一步推动企业发展，现面向社会公开招聘以下岗位,诚邀优秀人才加入我们的团队。

本次招聘岗位包括技术研发类、生产制造类、市场营销类及职能管理类四大类别,具体需求如下：

技术研发类岗位

1. 硬件工程师（5名）：本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业，3年以上硬件设计经验，熟悉ARM、FPGA等架构，具备独立完成原理图设计、PCB Layout及调试能力,有消费电子或工业控制产品开发经验者优先。
2. 软件工程师（3名）：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，精通C/C++、Python等编程语言，熟悉嵌入式系统开发，了解Linux操作系统,有物联网设备或智能硬件开发经验者优先。
3. 测试工程师（2名）：大专及以上学历，电子、测控技术等相关专业，2年以上电子元器件或产品测试经验，熟悉测试流程及仪器操作（如示波器、频谱仪）,具备测试方案编写能力。

生产制造类岗位

1. 生产主管（1名）：大专及以上学历，5年以上电子制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式，具备生产计划制定、人员调配及质量控制能力,持有PMP或相关管理证书者优先。
2. SMT技术员（3名）：中专及以上学历，2年以上SMT产线操作经验，熟悉贴片机、回流焊等设备调试与维护,能独立处理常见设备故障。
3. 普工（20名）：年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，有电子厂工作经验者优先,能适应两班倒工作制。

市场营销类岗位

1. 销售代表（5名）：大专及以上学历，市场营销或电子相关专业，1-2年以上电子元器件销售经验，具备良好的沟通能力及客户开发能力,能适应国内出差。
2. 海外销售专员（2名）：本科及以上学历，英语六级以上，口语流利，有跨境电商或外贸销售经验者优先，负责海外市场客户开发与维护,熟悉国际贸易流程。

职能管理类岗位

1. 人事专员（1名）：大专及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上招聘或员工关系管理经验，熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力。
2. 会计（1名）：本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，3年以上制造业会计经验，熟悉财务软件及报税流程,持有中级会计师职称者优先。

任职要求及福利待遇：

1. 应聘者需具备良好的职业道德、团队合作精神及较强的责任心,无不良从业记录。
2. 公司提供具有竞争力的薪酬（具体面议），缴纳五险一金，享受年终奖金、节日福利、带薪年假、定期体检及员工培训。
3. 员工可享受餐补、交通补贴、通讯补贴，提供员工宿舍及食堂（餐费补贴）。
4. 公司注重员工发展，建立完善的晋升机制,定期组织技能培训及团队建设活动。

应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职办理
简历投递邮箱：hr@guangcheng-electronics.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，联系电话：0755-XXXXXXXX（李女士）。

相关问答FAQs：

Q1：本次招聘岗位是否接受应届毕业生？部分岗位是否有工作经验年限的硬性要求？
A1：本次招聘中，技术研发类岗位（如硬件工程师、软件工程师）优先有经验者，但特别优秀的应届硕士毕业生也可投递；生产制造类普工岗位对工作经验无要求，应届生亦可应聘；市场营销及职能管理类岗位原则上要求1年以上相关工作经验,具体可根据岗位需求及个人能力综合评估。

Q2：公司为员工提供哪些培训和发展机会？是否有明确的职业晋升通道？
A2：公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训及外部专业课程培训等，帮助员工快速成长，职业晋升方面，公司采用双通道发展模式，员工可通过技术序列（如初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家）或管理序列（如专员→主管→经理→总监）晋升，具体晋升考核结合个人业绩、能力及岗位空缺情况综合评定。