有赞科技招聘，哪些岗位在招？

有赞科技有限公司作为国内领先的商家服务解决方案提供商，始终致力于通过技术赋能商家数字化转型，其招聘活动持续吸引着众多行业人才的关注，公司以“让生意更简单”为使命，聚焦零售、餐饮、美业、教育等多个领域，为商家提供从SaaS产品到营销、私域运营的一体化服务，在招聘过程中，有赞不仅关注候选人的专业能力，更重视其与企业文化价值观的契合度，包括客户第一、拥抱变化、追求卓越、团队合作等核心准则，力求打造一支高素质、有活力的团队,共同推动商家服务生态的创新发展。

从岗位需求来看，有赞的招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、销售支持、客户成功、职能支持等多个方向，满足不同职业背景人才的加入需求，在技术研发领域，公司持续招募前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师、测试工程师等岗位，要求候选人具备扎实的编程基础、良好的工程实践能力，以及对新技术的敏感度，能够参与核心产品的迭代优化与技术创新，例如有赞微商城、有赞零售等系统的功能升级与性能优化，产品设计岗位则侧重用户体验，要求设计师具备敏锐的用户洞察力、熟练的设计工具使用能力，以及跨团队协作经验，能够围绕商家实际需求打造易用、高效的产品界面，市场营销与销售岗位则需要候选人具备较强的市场分析能力、沟通表达能力及客户资源拓展能力，通过精准的市场推广与客户服务，帮助更多商家认识并使用有赞的服务，客户成功团队作为连接商家与产品的桥梁，要求成员熟悉商家运营场景，能够提供专业的使用指导与问题解决方案,助力商家实现业务增长。

在招聘流程与人才发展方面，有赞建立了完善的选拔机制，包括简历初筛、专业笔试、多轮面试（含业务面、HR面、高管面）等环节，确保全面评估候选人的综合能力，公司注重员工的长期成长，提供系统的培训体系，包括新人入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，同时设立清晰的职业发展通道，支持员工在专业序列或管理序列上实现晋升，有赞倡导开放、包容的工作氛围，鼓励员工提出创新想法，通过内部创新机制激发团队活力，让每一位成员都能在挑战中积累经验、实现自我价值。

对于加入有赞的人才，公司不仅提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等，还注重打造人性化的工作环境，如弹性工作制、团队建设活动、节日福利等，让员工在专注工作的同时感受到企业的关怀，有赞相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，因此始终秉持“以人为本”的理念，为员工创造广阔的发展平台,与公司共同成长。

相关问答FAQs：

1. 问：有赞对应届毕业生的招聘有哪些岗位要求？是否提供实习转正机会？
   答：有赞针对应届毕业生开放技术研发、产品设计、市场运营等方向的管培生岗位，要求本科及以上学历，相关专业背景优先，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，公司设有完善的实习生计划，实习生在实习期间表现优秀者可有机会通过转正评估成为正式员工，并提供系统的职业发展支持。

2. 问：加入有赞后，员工有哪些培训和发展机会？
   答：有赞为员工提供多维度培训资源，包括新人入职培训帮助快速融入公司文化与业务体系；专业技能培训如技术沙龙、设计工作坊等提升岗位能力；管理培训储备干部培养计划；此外还鼓励员工参与行业峰会、外部课程学习，并支持内部岗位轮换，助力员工在专业领域深耕或跨领域发展,实现职业目标。