人才配置

招聘OD模式是一种以组织发展（Organizational Development）为核心导向的人才招聘策略，区别于传统以岗位填补为单一目标的招聘方式，它更关注人才与组织战略、文化、长期发展的适配性，旨在通过系统性的人才引入推动组织能力提升和变革落地，这种模式强调“先懂组织，再招人”，要求招聘者深度嵌入业务场景……