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在数字化招聘浪潮下，企业招聘渠道的多元化已成为必然趋势，其中微信公众号服务号凭借其用户基数庞大、互动性强、传播精准等优势，逐渐成为企业招聘的核心阵地之一，相较于传统招聘网站，微信公众号服务号不仅能实现职位发布、简历收集的基础功能，更能通过内容运营、用户互动、数据分析等深度玩法，构建起企业与求职者之间的情感连接……