幽默边界

在职场招聘中，女生段子”的话题往往容易引发争议，既可能成为轻松的调剂，也可能触碰性别平等的敏感红线，如何把握其中的分寸，既能展现企业的亲和力，又避免陷入刻板印象或歧视的误区，是许多招聘者需要思考的问题，真正的招聘智慧在于尊重个体差异，关注能力本身,而非用性别标签来定义候选人，招聘中的“性别幽默”：是加分项还是雷……