情感智能

随着科技的飞速发展，人工智能（AI）已逐渐渗透到社会生活的各个领域，人力资源管理作为企业运营的核心环节之一，其招聘环节正经历着由AI技术驱动的深刻变革，人工智能招聘，即通过AI算法、机器学习、自然语言处理等技术手段，实现招聘流程的自动化、智能化与精准化，旨在提升招聘效率、优化候选人体验、降低企业招聘成本，并最终……

在阿里的招聘体系中，“情感”并非一个被明文列出的考核维度，却像一条隐形的脉络，渗透在每一个环节中，深刻影响着候选人的体验、团队的融合以及组织的长期活力，这种情感联结，既是对“客户第一”价值观的延伸——候选人也是客户，也是对“拥抱变化”的诠释——在快速迭代的企业中,情感是稳定人心的锚点，从“相遇”到“相知”：情感……