Maxieeye招聘,哪些岗位在招?

Maxieye 招聘信息中,我们正在寻找充满激情、勇于创新的优秀人才加入我们的团队,Maxieye 作为一家专注于人工智能与计算机视觉领域的高新技术企业,致力于通过前沿技术为智能驾驶、智慧交通等行业提供领先的解决方案,公司拥有一支由博士、硕士组成的顶尖研发团队,核心成员来自国内外知名高校及企业,具备深厚的技术积累和丰富的项目经验,我们坚持以技术创新驱动发展,以客户需求为导向,在目标检测、图像分割、多传感器融合等领域拥有多项核心专利技术,并与多家头部企业建立了长期稳定的合作关系。

Maxieye 招聘
(图片来源网络,侵删)

在 Maxieye,我们不仅关注员工的职业技能提升,更重视个人价值的实现,公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建活动等;我们设有清晰的职业发展通道,完善的培训体系,以及开放包容的企业文化,鼓励员工大胆尝试、积极探索,为每一位有梦想、有能力的人才提供广阔的发展平台,公司多个岗位正在热招中,涵盖算法工程师、软件工程师、硬件工程师、产品经理、测试工程师等职位,具体要求如下:

热招岗位及要求概览

岗位类别岗位名称学历要求专业方向核心技能要求
算法类计算机视觉算法工程师硕士及以上计算机、自动化、电子信息工程熟悉深度学习框架(TensorFlow/PyTorch),掌握目标检测、图像分割等算法,有相关项目经验优先
算法类感知算法工程师本科及以上车辆工程、自动化、计算机了解多传感器融合技术,熟悉激光雷达、摄像头数据处理,有智能驾驶感知项目经验者优先
软件开发类C++开发工程师本科及以上计算机、软件工程精通 C++编程,熟悉 Linux 开发环境,有嵌入式系统开发经验者优先
软件开发类Python开发工程师本科及以上计算机、数据科学熟练使用 Python 及常用数据处理库,有机器学习工程化落地经验者优先
硬件类硬件工程师本科及以上电子信息工程、自动化熟悉电路设计、PCB Layout,有车载硬件开发经验者优先
产品类产品经理本科及以上计算机、车辆工程、工业设计了解智能驾驶行业,具备需求分析、产品设计能力,有相关实习或工作经验者优先
测试类测试工程师本科及以上计算机、软件工程熟悉软件测试流程,掌握自动化测试工具,有车载系统测试经验者优先

我们希望加入 Maxieye 的你,具备扎实的专业基础、良好的沟通能力和团队协作精神,对技术充满热情,能够承受一定的工作压力并积极解决问题,如果你渴望在一个充满挑战与机遇的环境中施展才华,与我们一起推动人工智能技术的创新与应用,Maxieye 将是你实现职业理想的最佳选择。

我们提供有竞争力的薪酬待遇(具体面议),包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金,以及股权激励计划等,福利方面,公司为员工提供免费三餐、下午茶、健身房、员工宿舍(或住房补贴),并定期组织技术分享会、行业交流会、团建活动等,营造积极向上、和谐融洽的工作氛围,我们还为员工提供专业的职业培训,包括内部技术培训、外部课程学习、学术会议参与等,助力员工不断提升自我,实现与公司共同成长。

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Maxieye 始终坚持以人为本的管理理念,尊重每一位员工的个性发展,鼓励创新思维,我们相信,优秀的人才才是企业发展的核心动力,如果你对我们的招聘职位感兴趣,请将个人简历发送至招聘邮箱 hr@maxieye.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+学校”,我们将对简历进行筛选,合则约见面试,面试通过后,我们将为你提供正式的录用通知,并协助办理入职手续,期待你的加入,与 Maxieye 一起用科技改变未来,让智能触手可及!

相关问答 FAQs

Q1:Maxieye 对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策?
A1:Maxieye 非常重视应届毕业生的培养,针对应届生设有“青苗计划”,提供系统化的入职培训,包括技术导师一对一指导、项目实战机会、职业素养提升课程等,在招聘中,我们更关注候选人的学习能力、专业基础和发展潜力,对于优秀应届生,学历要求可适当放宽,并提供具有竞争力的薪酬及长期职业发展支持,我们还与多所高校建立校企合作,提供实习转正机会,帮助应届生平稳从校园过渡到职场。

Q2:加入 Maxieye 后,员工有哪些学习和晋升机会?
A2:Maxieye 为员工构建了完善的培训体系和双通道职业发展路径,培训方面,公司定期组织内部技术沙龙、外部专家讲座,并鼓励员工参与行业峰会、技能认证培训,承担培训费用支持,晋升通道包括技术通道(初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家/首席科学家)和管理通道(项目成员→项目组长→部门经理→总监),每年公司会进行两次晋升评估,员工可根据自身优势选择发展方向,同时提供跨部门、跨项目轮岗机会,助力复合型人才培养。

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