沈阳希捷招聘，沈阳希捷招聘，岗位要求与薪资待遇如何？

沈阳希捷招聘信息随着企业业务的不断扩展和对高素质人才的需求持续增加，沈阳希捷作为全球知名存储解决方案提供商在沈阳的重要分支机构，近期面向社会开启新一轮招聘活动，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动存储技术的创新与发展，以下为本次招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及应聘流程等内容,为求职者提供全面参考。

企业背景与招聘优势

沈阳希捷隶属于希捷科技（Seagate Technology），该公司是全球领先的硬盘和存储解决方案制造商，拥有超过40年的行业经验，产品消费级、企业级存储设备广泛应用于数据中心、云计算、人工智能等领域，沈阳希捷作为希捷在华重要生产基地及研发中心，依托集团强大的技术实力和全球资源，为员工提供国际化的发展平台、完善的培训体系及具有竞争力的薪酬福利，本次招聘涵盖生产、技术、管理、职能等多个领域,为不同专业背景的求职者提供多样化职业选择。

招聘岗位及需求

本次招聘岗位类型丰富，以下是部分重点岗位的详细需求（具体以官方发布为准）：

任职要求通用标准

1. 基本条件：年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录，具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历与专业：生产操作岗需高中及以上学历，技术岗、管理岗需本科及以上学历，相关专业优先（如机械、电子、计算机、人力资源、市场营销等）。
3. 技能要求：
   • 技术岗需掌握相关专业软件（如CAD、Python、测试工具等），有相关实习或项目经验者优先；
   • 职能岗需具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及办公软件操作技能；
   • 生产岗需适应倒班工作，具备动手能力和团队协作意识。
4. 语言能力：英语四级及以上者优先，能熟练阅读英文技术文档者可放宽至大专学历。

薪酬福利体系

希捷为员工提供具有行业竞争力的薪酬及全方位福利保障，具体包括：

1. 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+加班费（生产岗），技术岗、管理岗额外设置项目奖金，本科起薪约5000-7000元/月，硕士起薪约8000-10000元/月，具体根据岗位及能力面议。
2. 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利、生日慰问、年度体检等。
3. 发展支持：入职培训、在职技能提升培训、双通道晋升机制（管理序列与专业序列）、海外交流机会、内部岗位竞聘等。
4. 生活配套：免费工作餐、通勤班车（覆盖沈阳主要城区）、员工宿舍（外地员工优先）、健身房、员工活动中心等。

应聘流程

1. 简历投递：通过希捷招聘官网（https://www.seagate.com/careers/）、智联招聘、前程无忧等平台搜索“沈阳希捷”岗位，在线提交简历（需附学历证书、技能证书等相关材料）。
2. 简历筛选：HR部门将在收到简历后3-5个工作日内完成筛选，通过者将以电话或邮件形式通知面试。
3. 面试环节：分为初试（HR面试）、复试（部门专业面试）及终试（分管领导面试），技术岗需加试实操或笔试。
4. 背景调查与录用：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明，经审核后发放录用offer，办理入职手续。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格。
2. 生产操作岗需适应三班倒工作制度，技术岗需具备一定的抗压能力。
3. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：沈阳希捷对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：希捷高度重视应届毕业生培养，本次招聘中技术研发类、职能管理类岗位均面向应届生开放，提供“导师制”培养计划，通过一对一辅导帮助新人快速熟悉业务，硕士及以上学历毕业生可额外获得安家费补贴（本科5000元，硕士10000元），并优先纳入公司“管培生计划”，未来可向管理岗位或核心技术岗位发展。

Q2：非相关专业但具备相关技能的求职者是否可以投递技术岗？
A2：可以，希捷在招聘中更看重候选人的实际能力和学习潜力，若非相关专业但通过自学、实习或项目积累了扎实的专业技能（如掌握硬件设计、软件测试等实操能力），可在简历中详细描述项目经验，并在面试中展示作品集或技术成果，通过专业能力评估后,有机会获得破格录用机会。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html