斗鱼音频招聘，斗鱼音频招聘，具体要求有哪些？

斗鱼音频招聘正在火热进行中，作为国内领先的直播平台，斗鱼始终致力于为用户提供优质的视听体验，而音频技术作为直播生态中的核心环节，其重要性不言而喻，此次招聘涵盖音频算法工程师、音频软件开发工程师、音频测试工程师、音频产品经理等多个岗位，旨在吸纳行业顶尖人才，进一步优化平台音频质量,推动技术创新与应用落地。

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在音频算法工程师岗位要求中，候选人需具备声学、信号处理、计算机等相关专业背景，硕士及以上学历优先，熟悉音频编解码算法（如AAC、Opus等）、噪声抑制、回声消除、声源定位等技术，具备扎实的数学建模能力和C++/Python编程经验，有相关算法落地项目经验者优先，该岗位主要负责音频核心算法的研发与优化，包括但不限于实时音频处理、3D音效、AI音频增强等方向的探索，以解决直播场景中复杂环境下的音频质量问题,提升用户沉浸感。

音频软件开发工程师岗位则更侧重于工程实现能力，要求本科及以上学历，3年以上音频开发经验，熟悉Windows/Linux/macOS等平台的音频开发框架（如DirectSound、Core Audio、PulseAudio等），掌握音频流处理、设备驱动开发、多线程编程等技术，能够独立完成音频模块的设计与开发，岗位职责包括参与斗鱼客户端音频架构设计，开发音频采集、播放、混音等功能模块，优化音频性能与兼容性,确保在不同终端设备上的稳定运行。

音频测试工程师岗位需要细心负责的候选人，要求本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业背景，熟悉音频测试工具（如Audio Precision、RTX等）和测试方法，具备良好的问题分析与定位能力，主要负责制定音频测试方案，执行功能测试、性能测试、兼容性测试，跟踪并推动音频问题的解决,保障音频产品的质量与用户体验。

音频产品经理岗位则要求具备行业洞察力和产品思维，本科及以上学历，3年以上音频产品相关经验，熟悉直播行业音频需求，能够结合用户反馈与技术发展趋势，规划音频产品路线图，岗位职责包括调研市场需求，定义音频产品功能，协调研发、测试、运营等团队推动产品落地,持续优化音频用户体验。

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对于不同岗位的候选人，斗鱼提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括年终奖、项目奖金、股票期权，以及完善的五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等，公司注重员工成长，提供丰富的培训资源和技术交流平台，助力职业发展，工作地点位于武汉光谷核心区域，交通便利，办公环境现代化，团队氛围开放包容,鼓励创新与协作。

以下是相关问答FAQs：

Q1：应聘音频算法工程师岗位，是否有实习机会？对应届生有哪些倾斜政策？
A1：斗鱼针对音频算法工程师岗位设有实习生招聘计划，面向国内外高校相关专业在读硕士、博士生，提供参与核心算法研发的机会，对于应届生，公司会通过校招通道进行专项评估，重点关注候选人的学术背景、项目经验及技术潜力，入职后配备导师进行一对一指导，并提供系统的入职培训,帮助快速融入团队并成长。

Q2：非相关专业背景但对音频技术有浓厚兴趣，是否有机会加入斗鱼音频团队？
A2：斗鱼欢迎对音频技术有热情且具备学习能力的候选人，对于非相关专业背景者，若具备扎实的编程基础（如C++/Python）、一定的声学或信号处理基础知识，并通过技术面试，有机会从音频软件开发工程师或测试工程师等岗位切入，公司内部提供技术分享和学习资源，支持员工跨领域成长,表现优秀者可逐步向核心算法岗位发展。