cooper standar招聘活动正在全面展开，作为全球领先的工业制造与技术服务企业，cooper standar始终致力于吸引和培养具备专业技能与创新思维的人才，此次招聘覆盖多个核心领域，包括机械工程、电气工程、材料科学、质量管理、供应链管理以及生产运营等，为不同职业阶段的求职者提供了丰富的职业发展机会。
在机械工程领域,cooper standar正在招聘高级机械设计工程师和工艺工程师，高级机械设计工程师需要负责复杂工业设备的设计与优化，要求候选人具备机械设计、CAD/CAM软件应用（如SolidWorks、AutoCAD）以及有限元分析（FEA）经验，熟悉ISO 9001质量管理体系，并有5年以上相关工作经验，工艺工程师则需专注于生产流程的改进与优化，要求掌握精益生产和六西格玛方法论，具备良好的问题解决能力和团队协作精神，本科及以上学历，机械、工业工程等相关专业背景。
电气工程岗位方面,公司正在招聘自动化控制工程师和电气设计工程师，自动化控制工程师负责工业自动化系统的设计与调试，要求熟悉PLC编程（如西门子、三菱）、SCADA系统以及工业网络通信协议（如Profinet、Modbus），有3年以上相关项目经验者优先，电气设计工程师则需完成电气图纸绘制、元器件选型及电气控制系统方案设计，要求掌握EPLAN等电气设计软件，具备电气安全标准（如IEC 61439）的应用经验。
材料科学岗位的招聘集中在材料研发工程师和失效分析工程师,材料研发工程师负责新材料的开发与应用研究，要求具备材料学、冶金工程等相关专业背景，熟悉材料表征技术（如SEM、XRD），有高温合金或复合材料研发经验者优先，失效分析工程师则需对产品失效原因进行分析并提出改进措施，要求掌握金相分析、力学性能测试等方法，具备较强的逻辑分析能力。
质量管理岗位招聘质量工程师和体系审核员,质量工程师负责产品质量控制与改进，要求熟悉APQP、PPAP等质量工具，具备SPC、FMEA等统计方法应用能力，有汽车或工业行业质量管理经验者优先，体系审核员负责质量管理体系的维护与审核，要求熟悉ISO 9001、IATF 16949等标准，具备内审员资质，有良好的沟通协调能力。
供应链管理岗位计划招聘采购专员和物流协调员,采购专员负责供应商开发与管理，要求具备谈判能力、成本分析能力，熟悉采购流程和ERP系统，有工业采购经验者优先，物流协调员负责生产物料的调度与运输管理，要求熟悉供应链管理流程，具备物流规划与协调能力，熟练使用WMS系统。
生产运营岗位招聘生产主管和设备维护工程师,生产主管负责生产计划的制定与执行，要求具备5年以上生产管理经验，熟悉精益生产模式，具备团队领导和资源协调能力，设备维护工程师负责生产设备的维护与故障排除，要求掌握机械、电气维修技能，熟悉 predictive maintenance（预测性维护）技术，有工业设备维护经验。
cooper standar为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展计划等，公司注重员工职业成长，提供清晰的晋升通道和多元化的学习资源，鼓励员工持续提升专业技能和管理能力。
应聘者需通过cooper standar官方网站或招聘平台提交简历，简历中应注明应聘岗位、学历、专业、工作经验及相关技能，公司将通过简历筛选、笔试、面试（技术面试+HR面试）等环节选拔人才，面试合格者将收到录用通知，入职员工需提供相关学历证明、资格证书及离职证明，并通过背景调查。
相关问答FAQs
问：cooper standar对应聘者的学历和专业有什么具体要求？
答：cooper standar对不同岗位的学历和专业要求有所不同，机械工程、电气工程等技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，专业为机械工程、电气工程、自动化等相关领域；生产运营、质量管理等岗位可接受大专及以上学历，专业要求与岗位相关，部分技术岗位或管理岗位会优先考虑有硕士学历或海外留学背景的候选人，但核心更看重专业技能与实际工作经验的匹配度。问：非相关专业背景但具备相关技能的求职者是否可以投递？
答：cooper standar欢迎具备相关技能和经验的跨专业求职者投递简历，非材料科学专业但掌握材料表征技术或失效分析经验的候选人，可尝试应聘材料科学岗位；非供应链专业但熟悉ERP系统或有物流管理经验的求职者，也可投递供应链相关岗位，建议在简历中突出与岗位要求匹配的技能和项目经验，通过笔试和面试环节展示实际能力，公司会综合评估候选人的综合素质与岗位适配性。
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