MrandMrs bund招聘，MrandMrs bund招聘，具体岗位和要求是什么？

MrandMrs bund作为上海外滩地区备受瞩目的高端餐饮品牌，以其精致的法式料理、优雅的用餐环境和专业的服务团队，成为众多食客心中的理想用餐目的地，餐厅正积极招募各类人才，为团队注入新鲜血液，共同打造卓越的餐饮体验，以下为招聘相关信息的详细说明，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及职业发展路径等内容，旨在为求职者提供全面参考。

MrandMrs bund的招聘岗位主要分为前厅服务团队、后厨厨师团队及后勤支持部门三大类，每个类别下根据工作内容和职责细分不同职位，前厅服务团队包括餐厅经理、副理、资深服务员、领班及服务员等岗位，主要负责顾客接待、餐品推荐、现场服务协调及客户关系维护等工作，后厨厨师团队则涵盖行政总厨、厨师长、副厨师长、各岗位厨师（如冷菜、热菜、 pastry、烤制等）及厨房帮工等，专注于菜品的研发、制作与品质把控，后勤支持部门包括行政人事专员、财务会计、市场策划及保洁人员等，为餐厅的日常运营提供全方位保障。

在任职要求方面,MrandMrs bund对候选人的专业素养、服务意识及综合能力均有较高标准，前厅服务岗位要求应聘者具备流利的中英文沟通能力，有高端餐饮行业从业经验者优先，熟悉法式餐饮服务礼仪，能够灵活应对顾客需求并提供个性化服务，对于管理岗位，还需具备团队管理经验、较强的应变能力和成本控制意识，后厨厨师岗位则强调扎实的烹饪功底，尤其是法式料理的制作经验，熟悉食材特性与烹饪技巧，有相关星级酒店或高端餐厅工作经验者更受青睐，行政总厨及厨师长职位还需具备菜单设计、厨房团队管理及成本核算能力，后勤支持部门岗位根据职能不同，要求相关专业背景（如行政人事、财务等）及1-3年以上工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和责任心。

MrandMrs bund为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间，薪资方面，采用“底薪+绩效+提成”的模式，管理岗位及核心技术岗位薪资面议，确保与能力和经验相匹配，福利待遇包括法定五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐、制服补贴及定期体检等，餐厅还为优秀员工提供海外培训机会及晋升通道，在职业发展上，MrandMrs bund注重内部人才培养，通过“导师制”和岗位轮换机制，帮助员工提升综合能力，从基层服务人员逐步成长为管理人才，或从专业厨师发展为厨师长及菜品研发负责人，餐厅定期组织专业技能培训、服务礼仪培训及管理知识讲座，助力员工实现职业目标。

工作环境方面,MrandMrs bund位于外滩源，拥有独特的建筑风格和江景视野，员工可在充满艺术氛围的环境中工作，与来自不同领域的优秀同事共事，形成积极向上的团队文化，餐厅强调“以人为本”的管理理念，注重员工关怀，定期组织团队建设活动，如员工生日会、季度聚餐、户外拓展等，增强团队凝聚力，餐厅实行弹性排班制度，在保证运营需求的前提下，尽可能兼顾员工的工作与生活平衡。

以下是MrandMrs bund部分岗位的招聘需求概览，供求职者参考：

应聘流程方面,求职者可通过MrandMrs bund官方微信公众号、招聘网站（如智联招聘、猎聘）或邮件投递简历至hr@mrandmrsbund.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，简历筛选通过后，将统一安排面试，面试环节包括初试、复试及实操考核（针对厨师岗位），综合评估后择优录用，录用员工需提供健康证及无犯罪记录证明，签订劳动合同后正式上岗。

相关问答FAQs：

1. 问：MrandMrs bund对应聘者的语言能力有何具体要求？是否需要掌握其他外语？
   答：前厅服务岗位要求应聘者具备流利的中英文沟通能力，能够熟练运用英语进行顾客交流及服务流程操作，对于管理岗位及接待重要客人的岗位，若掌握法语、日语等其他外语者将作为优先考虑条件，后厨岗位则无外语要求，但需能理解英文菜谱及食材名称。

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 问：餐厅是否为无经验者提供培训机会？应届毕业生可以应聘哪些岗位？
   答：MrandMrs bund欢迎应届毕业生加入，针对无经验但具备学习潜力的应聘者，餐厅提供系统的岗前培训，包括服务礼仪、产品知识、操作技能等，应届毕业生可应聘的岗位包括服务员、厨房帮工、行政助理等，其中表现优秀者将纳入“管培生计划”，通过定向培养快速成长为管理人才。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html