ohayoo公司招聘，ohayoo公司招聘具体岗位和要求是什么？

ohayoo公司招聘作为近年来游戏行业备受关注的招聘动态,吸引了大量求职者的目光，ohayoo作为字节跳动旗下的休闲游戏研发与发行平台，凭借强大的流量支持和技术积累，在超休闲和中休闲游戏领域占据重要地位，其招聘需求不仅反映了公司的业务扩张方向，也为行业人才提供了多元化的发展机会。

从招聘的岗位类型来看,ohayoo的需求覆盖了游戏研发的完整链条，技术类岗位中，客户端开发工程师需要具备Unity或Unreal引擎的使用经验，熟悉C#或C++编程语言，能够独立完成模块开发；服务器开发工程师则要求掌握分布式系统设计、高并发处理技术，熟悉Java、Go等主流开发语言；算法工程师岗位聚焦于用户行为分析、推荐系统优化，需具备机器学习算法落地能力，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，这些岗位普遍要求3年以上相关经验，头部岗位对候选人曾有千万级用户产品经验者优先考虑，体现了公司对技术实力的重视。

美术与设计类岗位同样呈现出专业化、细分化的特点，2D美术细分角色原画、场景UI、特效设计等方向，要求应聘者具备扎实的美术功底，熟悉Spine、PS、AE等工具，有成功上线项目案例；3D美术则强调角色建模、场景搭建的技术能力，需掌握Maya、Blender等软件，次世代美术经验者更具竞争力，游戏策划岗位分为数值策划、系统策划、关卡策划等方向，其中数值策划需精通Excel、Python，具备数学建模能力；关卡策划则要求熟悉关卡编辑器，能独立设计可玩性强的核心玩法，所有设计类岗位均要求有完整的游戏项目开发经验，且对休闲游戏市场有深入理解。

发行与运营岗位的需求则凸显了ohayoo的平台优势,游戏运营专员需要负责用户增长、活动策划、数据监控，熟悉AARRR模型，能通过数据分析优化运营策略；市场专员要求具备创意策划能力，熟悉社交媒体传播规律，有成功推广案例者优先；海外发行专员则需要英语流利，了解欧美、东南亚等不同市场的文化特性，负责本地化运营和渠道合作，这类岗位通常要求2年以上游戏行业经验，有千万级用户产品操盘经历者会被优先考虑，反映了公司对商业化能力的重视。

从招聘要求来看,ohayoo对应聘者的综合素质提出了较高标准，学历方面，技术类岗位普遍要求本科及以上学历，头部岗位或稀缺岗位会放宽至优秀大专生；经验方面，核心岗位要求3-5年相关经验，应届生招聘主要面向实习生岗位，通过“青苗计划”培养潜力人才，能力素质上，公司强调创新思维、数据驱动和结果导向，要求应聘者具备快速学习能力、跨团队协作能力和抗压能力，对休闲游戏的热爱、对用户需求的敏感度也是重要的软性指标。

福利待遇方面,ohayoo提供了行业内有竞争力的薪酬体系，基本工资根据岗位级别和经验设定，年终奖通常为2-6个月薪资，核心岗位还有项目奖金和期权激励，福利保障包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时设有免费三餐、下午茶、健身房、弹性工作制等特色福利，公司还注重员工成长，提供内部培训、行业峰会参与机会、双通道晋升机制（管理通道与专业通道并行），为不同职业路径的员工提供发展空间。

招聘流程方面,ohayoo通常采用“简历初筛-笔试-技术面试-HR面试-终试-offer”的标准流程，技术岗位会安排在线编程测试或现场机试，面试环节包括专业面、交叉面和总监面，重点考察候选人的技术深度、解决问题的能力和团队匹配度，非技术岗位则更侧重案例分析、情景模拟和过往项目经验的深度挖掘，整个流程通常持续2-4周，效率较高，对于优秀人才会启动快速通道。

对于求职者而言,准备ohayoo的面试需要针对性提升，技术岗位应重点复习算法、数据结构、设计模式等基础知识，准备过往项目的技术亮点阐述；美术与设计岗位需整理作品集，突出休闲游戏风格适配性和用户导向的设计思维；运营岗位则要熟悉行业动态，准备好用户增长、活动策划等实战案例的分析框架，了解ohayoo的代表作品（如《我功夫特牛》《画你个娃娃》等）的玩法特点和运营策略，在面试中展现对公司业务的认知，能显著提升竞争力。

综合来看,ohayoo的招聘不仅是对人才的需求，更是对公司战略布局的体现，随着休闲游戏市场竞争加剧，ohayoo正通过强化技术研发、优化发行能力、拓展海外市场等方向寻求突破，这为具备相关能力的从业者提供了广阔的发展平台，无论是技术深耕、创意设计还是商业化运营，ohayoo都致力于打造“让创造价值的人更有价值”的人才生态，吸引着越来越多行业精英的加入。

相关问答FAQs
Q1：ohayoo对应届生招聘有哪些要求？如何准备？
A：ohayoo主要通过“青苗计划”招聘应届生，面向计算机、美术、设计、市场营销等相关专业本科及以上学历学生，要求在校期间有相关项目经验或实习经历，技术岗位需掌握至少一门编程语言和游戏引擎基础，美术岗位需提交高质量作品集，非技术岗位要求有校园活动策划或实习案例，准备时应重点梳理项目细节，突出个人贡献；技术岗位可刷算法题、参与开源项目；美术岗位需针对性准备休闲游戏风格作品；同时关注公司业务动态，面试中展现对休闲游戏行业的热情和理解。

Q2：ohayoo的海外发行岗位需要具备哪些能力？非英语专业可以投递吗？
A：海外发行岗位需要具备跨文化沟通能力、熟悉海外游戏市场（如欧美、东南亚）的规则与渠道，掌握本地化运营技巧，了解ASO、买量投放等推广手段，同时具备数据分析能力以优化市场策略，英语专业可以投递，但更看重实际英语应用能力，如能流利进行商务沟通、撰写英文推广文案、分析海外数据报告等，非英语专业若具备雅思6.5+或托福90+的成绩，且有海外留学、实习或跨国项目经验，也可尝试投递，需在简历中突出语言实践案例和对目标市场的了解。

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