淘工作怎么发布招聘，淘工作发布招聘步骤是什么？

淘工作作为阿里巴巴旗下的一站式招聘服务平台，依托淘宝、天猫等电商生态资源，为企业提供了高效、精准的招聘解决方案，企业通过淘工作发布招聘信息，不仅能触达海量求职者，还能借助平台的智能匹配功能快速找到合适人才，以下是详细的操作步骤和注意事项,帮助企业顺利完成招聘发布。

注册与登录账号

企业需要在淘工作官网或APP上注册企业账号，打开淘工作官网（https://job.taobao.com/），点击“企业注册”，填写企业基本信息（如营业执照、公司名称、统一社会信用代码等），并上传相关资质证明文件，完成注册后，使用企业账号登录平台，建议完善企业主页信息，包括公司简介、企业文化、产品服务、福利待遇等,优质的企业主页能提升求职者的信任感和投递意愿。

进入招聘发布页面

登录企业账号后，在首页右上角找到“发布职位”按钮，点击进入职位发布页面，如果是首次发布，系统会引导企业完成“企业认证”，需上传营业执照、法人身份证等材料，认证通过后才能正常发布职位，认证过程通常需要1-3个工作日，建议提前准备材料,避免耽误招聘进度。

填写职位基本信息

职位信息是吸引求职者的核心，需准确、详细地填写以下内容：

1. 职位名称：简洁明了，如“电商运营专员”“客服主管”等,避免使用模糊或夸张的词汇。
2. 工作地点：精确到城市、区县，若支持远程办公，需勾选“远程办公”选项。
3. 招聘人数：填写实际需求人数,避免虚高导致求职者反感。
4. 薪资范围：根据市场行情和公司薪酬体系填写，建议提供具体区间（如“8K-15K/月”），并注明是否包含绩效、奖金等。
5. 职位描述：分点列出岗位职责和任职要求，岗位职责说明“做什么”，任职要求明确“需要什么能力”，如学历、经验、技能证书等,可使用表格对比核心要求，

设置职位标签与福利

添加职位标签（如“电商行业”“双休”“五险一金”）能提高职位曝光率，企业福利部分可勾选“包吃住”“带薪年假”“节日福利”等，或自定义福利内容，突出企业优势,吸引求职者关注。

发布与审核

确认信息无误后，点击“发布职位”，平台会对职位内容进行审核，主要检查是否存在虚假信息、违规词汇等，审核通过后，职位将正式上线，展示在淘工作的职位列表中，企业可在“我的职位”页面查看职位状态，包括“已发布”“已暂停”“审核中”等，并可根据招聘进度调整职位状态（如暂停或刷新职位）。

优化与推广

职位发布后，建议定期刷新职位（每天一次可提升排名），并通过淘工作的“精准匹配”功能，主动向符合条件的求职者发送邀请，企业可开通“急聘”或“置顶”服务，增加职位曝光量，及时查看简历投递情况，筛选合适的候选人并安排面试,提高招聘效率。

相关问答FAQs

Q1：淘工作发布职位是否需要收费？
A1：淘工作提供基础免费发布服务，企业可免费发布一定数量的职位，若需使用急聘、置顶、精准匹配等增值服务，则需根据套餐类型支付相应费用，具体价格可在平台“企业服务”页面查询。

Q2：如何提高淘工作职位的投递量？
A2：可通过以下方式提升投递量：①优化职位描述，突出岗位职责、薪资福利和晋升空间；②添加精准标签，如“电商运营”“直播带货”等，提高职位匹配度；③定期刷新职位，保持职位活跃度；④及时回复求职者咨询,展现企业招聘诚意。