饿了么上海招聘，饿了么上海招聘，有何岗位要求？

饿了么上海招聘正当时，作为阿里巴巴本地生活服务板块的核心力量，饿了么始终致力于通过科技创新推动本地生活服务的数字化转型，而上海作为其重要的战略市场，正吸引着大量优秀人才的加入，此次招聘覆盖多个职能领域，从技术研发到产品设计，从市场营销到运营支持,为不同背景的人才提供了广阔的职业发展平台。

在技术研发领域，饿了么上海招聘重点吸纳软件开发工程师、算法工程师、数据工程师等岗位，软件开发工程师需要参与饿了么平台核心系统的设计与开发，包括订单处理系统、调度系统、支付系统等，要求掌握Java、Python、Go等编程语言，熟悉分布式架构和高并发处理技术，算法工程师则专注于智能调度、路径优化、推荐系统等核心算法的研发，需要具备扎实的机器学习、深度学习理论基础，以及大规模数据处理能力，数据工程师负责构建和维护大数据平台，为业务决策提供数据支持，要求掌握Hadoop、Spark、Flink等大数据技术栈，熟悉SQL、Python等数据处理工具，这些岗位不仅要求候选人具备扎实的技术功底,更看重其解决复杂问题的能力和创新思维。

产品设计类岗位是饿了么上海招聘的另一重点，包括产品经理、交互设计师、视觉设计师等，产品经理需要深入理解用户需求和市场趋势，负责饿了么APP及各类新产品的规划与迭代，要求具备敏锐的市场洞察力和优秀的项目管理能力，交互设计师专注于提升用户体验，负责产品的交互流程设计和原型制作，需要掌握Axure、Sketch等设计工具，熟悉用户体验设计原则，视觉设计师则负责产品的视觉风格设计和界面美化，要求具备良好的审美能力和创意设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，产品设计类岗位强调候选人的用户思维和创新能力,需要能够将复杂的业务需求转化为简洁易用的产品体验。

市场营销与运营类岗位在饿了么上海招聘中占据重要地位，包括市场策划、品牌推广、用户运营、商户运营等，市场策划负责制定市场营销方案，策划品牌活动，提升用户认知度和活跃度，要求具备优秀的文案能力和活动策划能力，品牌推广负责饿了么品牌的建设和推广，包括媒体合作、KOL合作等，需要熟悉各类营销渠道和推广方式，用户运营专注于用户增长和用户留存，通过精细化运营手段提升用户体验和复购率，要求具备数据分析能力和用户洞察能力，商户运营负责餐饮商户的拓展和维护，提升商户在平台上的运营效率和销售业绩，要求具备良好的沟通能力和商户资源，这些岗位要求候选人具备敏锐的市场嗅觉和出色的执行能力,能够推动业务目标的实现。

职能支持类岗位包括人力资源、财务、法务、行政等，为饿了么的稳健运营提供保障，人力资源负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作，要求熟悉人力资源各模块的操作，具备优秀的沟通协调能力，财务负责财务核算、预算管理、财务分析等工作，要求掌握财务专业知识，熟悉财税政策，法务负责合同审核、法律风险防控、知识产权保护等工作，要求具备扎实的法律功底和风险意识，行政负责办公环境维护、行政采购、会务安排等工作，要求具备良好的服务意识和组织协调能力，职能支持类岗位强调候选人的专业素养和责任心,能够为业务发展提供有力支持。

饿了么上海招聘对候选人的学历和经验要求根据岗位不同有所差异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验；产品设计类岗位要求本科及以上学历，2-3年相关工作经验；市场营销与运营类岗位要求大专及以上学历，1-3年相关工作经验；职能支持类岗位要求本科及以上学历，1-2年相关工作经验，饿了么注重候选人的综合素质，包括学习能力、团队协作能力、抗压能力等，希望加入的人才能够认同公司文化,与公司共同成长。

为了吸引和留住优秀人才，饿了么上海为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，采用“固定工资+绩效奖金+年终奖金”的结构，根据岗位级别和个人能力确定薪资水平，技术类和核心业务岗位的薪酬在行业内具有明显优势，福利方面，为员工提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴等，同时设有员工食堂、健身房、母婴室等设施，关注员工的工作与生活平衡，饿了么重视员工职业发展，提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，为员工提供清晰的职业晋升通道,帮助员工实现个人价值。

在招聘流程方面，饿了么上海采用线上投递、简历筛选、笔试、面试（多轮）、Offer发放等环节，候选人可通过饿了么官网、招聘微信公众号、猎聘网、前程无忧等渠道投递简历，简历筛选通过后，部分技术岗位需要参加在线笔试，面试环节通常包括HR面试、业务部门面试、高管面试等，全面考察候选人的专业能力和综合素质，整个招聘流程通常持续2-4周,候选人可通过招聘系统查询进度。

以下是饿了么上海部分热门岗位的招聘要求概览：

相关问答FAQs：

1. 问：饿了么上海招聘对应届毕业生是否有专门的培养计划？
   答：有的，饿了么针对应届毕业生设有“星计划”人才培养项目，通过系统化的入职培训、导师带教、轮岗实践等方式，帮助应届生快速熟悉业务、提升专业技能，并为其提供清晰的职业发展路径，项目期间，应届生将参与核心项目实践，由资深员工一对一指导，同时定期组织分享会和培训课程,助力其成长为公司的骨干力量。

2. 问：非上海户籍的候选人应聘饿了么上海岗位，在落户方面是否有支持？
   答：饿了么非常重视人才的引进，对于符合条件的非上海户籍优秀人才，公司将协助申请上海市居住证积分、人才引进等相关政策，具体支持措施包括：为符合条件的员工提供积分申请指导，协助准备相关材料；对于高层次人才，公司将根据上海市人才政策积极协助办理落户手续,确保优秀人才能够在上海安心工作和发展。