家宅宝 招聘，家宅宝招聘什么岗位？要求有哪些？

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在科技飞速发展的今天,智能家居已从概念走向现实，成为提升生活品质的重要力量，家宅宝作为智能家居领域的创新者，始终致力于通过物联网、人工智能等技术，为用户打造安全、便捷、智能的家居生活体验，为进一步推动产品研发与市场拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同探索智能家居的无限可能。

公司简介
家宅宝成立于2015年，是一家专注于智能家居系统研发与应用的高新技术企业，公司以“让每个家庭享受智能生活”为使命，核心业务涵盖智能安防、智能照明、环境控制、智能影音等全屋智能解决方案，截至目前，家宅宝已拥有百余项专利技术，服务覆盖全国300余个城市，累计为超过50万家庭提供智能化升级服务，并连续三年荣获“中国智能家居十大品牌”称号。

招聘岗位及要求

福利待遇

1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，核心岗位可享受股权激励；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
3. 职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、技能提升培训、管理能力培训）、清晰的晋升通道、双通道职业发展路径；
4. 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、定期团建活动、下午茶、健身房、员工食堂；
5. 其他：优秀员工奖励项目、创新基金支持、行业峰会参与机会。

招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（1-2轮）→Offer发放→入职体检→正式入职

简历投递方式

1. 投递邮箱：hr@jiazaibao.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”；
2. 招聘官网：登录家宅宝官网（www.jiazaibao.com）“加入我们”板块投递简历；
3. 社交平台：关注“家宅招聘”官方微信公众号，在线填写申请表。

我们期待这样的你

1. 认同家宅宝的企业文化,对智能家居行业充满热情；
2. 具备扎实的专业知识和较强的学习能力,勇于接受挑战；
3. 拥有良好的团队协作精神,积极主动，责任心强；
4. 创新思维突出,能为团队带来新视角与新方法。

家宅宝正处于快速发展期,我们相信，每一位加入的伙伴都是企业成长的基石，你将与行业顶尖团队共事，接触前沿技术，参与千万级用户产品的打磨，如果你渴望在智能时代留下自己的足迹，期待你的加入，与家宅宝一起，用科技点亮千万家庭的智慧生活！

相关问答FAQs

Q1：家宅宝对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否提供导师带教？
A：家宅宝高度重视应届毕业生招聘，每年都会开放“管培生计划”，面向国内外高校优秀应届生提供研发、市场、职能等方向的岗位，公司为每位应届毕业生配备1对1导师，提供为期3个月的系统性带教，包括岗位技能培训、项目实践指导、职业规划辅导等，帮助新人快速融入团队、胜任岗位，应届生还可参与公司内部“青蓝计划”，通过轮岗机制全面了解业务，为长期职业发展奠定基础。

Q2：非相关专业背景，但对智能家居行业感兴趣，是否可以投递岗位？
A：家宅宝欢迎跨行业、跨背景的人才加入，对于非相关专业但具备以下条件的候选人，我们同样开放投递渠道：①对智能家居行业有浓厚兴趣，并通过自学或实践积累了一定相关知识（如参与开源项目、完成相关课程等）；②具备可迁移的核心能力，如优秀的沟通协调能力、数据分析能力、创新思维等；③在过往经历中展现出快速学习能力和解决问题的能力，有市场推广经验者可投递市场类岗位，具备编程兴趣者可通过技能测试后投递研发助理岗位，公司注重潜力与态度，专业背景并非唯一标准。