excelpoint深圳招聘，ExcelPoint深圳招聘有哪些岗位要求？

excelpoint深圳招聘：机遇与挑战并存的职业发展平台

在科技产业蓬勃发展的深圳,众多企业凭借创新能力和区位优势吸引着全球人才，excelpoint作为一家在电子制造与供应链服务领域深耕多年的企业，其深圳招聘活动备受关注，对于求职者而言，excelpoint不仅提供了稳定的职业平台，更通过多元化的业务布局和完善的培养体系，为个人成长创造了广阔空间，本文将从企业背景、招聘岗位、能力要求、职业发展及招聘流程等方面，全面解析excelpoint深圳招聘的相关信息，帮助求职者更好地把握机遇。

企业背景与业务布局

excelpoint成立于1998年,总部位于新加坡，是一家专注于为高科技行业提供端到端供应链解决方案的企业，业务涵盖电子制造服务（EMS）、设计服务、物流管理及售后支持等，客户遍及消费电子、医疗设备、工业自动化等多个领域，深圳作为excelpoint在华核心布局城市之一，依托珠三角完善的产业链优势，聚焦智能硬件、物联网等前沿领域，形成了以研发、生产、交付为核心的全流程服务体系，企业注重技术创新与可持续发展，通过引入自动化生产设备和数字化管理系统，不断提升服务效率与产品质量，这也为深圳团队注入了持续发展的动力。

招聘岗位与职责范围

根据excelpoint深圳近期招聘需求,岗位类型可分为技术类、运营类、职能类及供应链管理类四大方向，具体职责与要求如下：

技术类岗位

• 电子工程师：负责硬件电路设计、PCB Layout及样品测试，需熟悉Altium Designer等工具，有消费电子或工业控制产品开发经验者优先。
• 嵌入式软件工程师：参与嵌入式系统开发，包括驱动程序编写、功能调试及兼容性测试，要求掌握C/C++语言，了解RTOS系统。
• 自动化工程师：负责生产线自动化设备调试与维护，需具备PLC编程经验，熟悉西门子或三菱控制系统。

运营类岗位

• 生产主管：统筹生产计划制定、人员调度及质量控制，确保生产目标达成，需具备3年以上电子制造业管理经验。
• 质量工程师：建立并完善质量管理体系，处理客诉问题并推动改进，熟悉ISO9001/IATF16949标准。
• 项目协调员：协调跨部门资源，确保项目按时交付，需具备良好的沟通能力及项目管理基础。

职能类岗位

• 人力资源专员：负责招聘、培训及员工关系维护，熟悉劳动法规，有制造业HR经验者优先。
• 财务分析师：进行成本核算与预算控制，编制财务报告，需熟练使用SAP系统及Excel高级功能。

供应链管理类岗位

• 采购工程师：负责供应商开发与管理，谈判采购成本，需熟悉电子元器件市场，有跨境采购经验者佳。
• 物流专员：优化物流方案，跟踪货物交付，熟悉报关流程及国际物流规则。

能力要求与任职资格

excelpoint对候选人的要求既注重专业能力,也看重综合素质，核心能力包括：

• 专业技能：技术类岗位需具备扎实的理论基础和实操经验，如电子工程师需掌握信号完整性分析；运营类岗位需熟悉精益生产或六西格玛管理方法。
• 语言能力：由于企业业务国际化，英语读写能力为必备项，部分岗位（如海外采购）需具备口语沟通能力。
• 软技能：包括跨部门协作能力、问题解决能力及抗压能力，例如项目协调员需在高压环境下高效推进工作。
• 学历与经验：本科及以上学历为主，核心岗位要求3年以上相关经验，应届生可申请管培生项目。

职业发展与薪酬福利

excelpoint为员工提供清晰的职业发展路径,技术类可从工程师向高级工程师、技术专家晋升；管理类则通过“主管-经理-总监”阶梯式培养，企业定期组织内部培训，如技能认证课程、领导力发展项目，并与外部机构合作提供行业峰会参与机会。

薪酬福利方面,深圳地区岗位具有市场竞争力，基本薪资结合绩效奖金，年终奖根据公司业绩浮动，福利体系完善，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假及节日福利，企业注重员工关怀，设有团队建设活动、健身房及弹性工作制，部分岗位提供通勤班车，平衡工作与生活。

招聘流程与注意事项

excelpoint深圳招聘流程通常包括简历投递、在线测评、初试、复试及背景调查五个环节，技术类岗位需通过专业笔试，主要考察岗位相关知识点；面试环节采用“一对一+多对一”形式，综合评估专业能力与岗位匹配度。

求职者需注意：

1. 简历优化：突出与岗位相关的项目经验及技能证书，如电子工程师可标注参与过的量产项目案例。
2. 准备充分：面试前了解企业最新业务动态，例如其在新能源领域的布局，展现对行业的认知。
3. 时间管理：在线测评需在规定时间内完成，建议提前测试网络环境；面试需提前10-15分钟到场，携带作品集（如适用）。

相关问答FAQs

Q1：excelpoint对应届生是否有培养计划？
A：是的，excelpoint针对应届生推出“未来领袖”管培生项目，涵盖轮岗学习、导师辅导及专项培训，轮岗部门包括生产、供应链、研发等，帮助应届生全面了解企业运营，最终根据个人特长定岗，项目为期12个月，期间提供系统化职业发展支持，表现优秀者可晋升为团队骨干。

Q2：深圳地区的工作地点是否提供住宿？
A：企业不提供统一住宿，但为异地员工提供住房补贴，根据学历及岗位级别每月发放1000-3000元不等，HR会协助员工对接周边公寓资源，并提供租房指南，帮助新员工快速适应深圳生活成本。

对于寻求在电子制造与供应链领域深耕的求职者而言,excelpoint深圳招聘无疑提供了兼具稳定性与发展性的平台，通过清晰的职业路径、完善的培养体系及具有竞争力的福利待遇，企业致力于与员工共同成长，实现个人价值与企业发展的双赢，有意向的求职者可根据自身条件，积极把握这一机遇，开启职业新征程。