上海finnpower招聘，上海finnpower招聘具体岗位要求有哪些？

上海finnpower招聘信息近日受到广泛关注，作为在能源装备制造领域具有全球影响力的企业，上海finnpower此次招聘覆盖多个职能领域，为不同专业背景的求职者提供了丰富的发展机会，以下从企业背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍,帮助求职者全面了解招聘详情。

上海finnpower作为芬兰Finnpower集团在华重要生产基地，专注于高端液压设备、智能工程机械及工业自动化系统的研发与制造，产品广泛应用于全球能源、建筑、矿山等领域，公司依托母公司的技术优势与本土化创新能力，在国内外市场建立了良好的品牌声誉，近年来持续扩大在华业务规模，此次招聘正是基于企业发展对人才储备的迫切需求，从招聘岗位分布来看，本次招聘涉及技术研发、生产制造、市场营销、职能支持四大核心板块，共计开放56个职位，涵盖本科及以上学历的不同层级需求，其中技术研发类岗位占比达40%,凸显企业对创新能力的重视。

在技术研发类岗位中，机械设计工程师、电气自动化工程师、软件测试工程师等职位需求最为集中，机械设计工程师需负责工程机械核心部件的结构设计与优化，要求应聘者具备机械工程相关专业背景，熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，有3年以上重工行业设计经验者优先；电气自动化工程师则聚焦于智能控制系统的开发，需掌握PLC编程、工业机器人应用技术，能够独立完成电气图纸设计与现场调试；软件测试工程师岗位要求计算机或软件工程专业背景，熟悉测试流程与工具，具备能源装备行业软件测试经验者将被优先考虑，公司还开放了新能源技术研发工程师职位，针对氢能装备、储能系统等前沿领域进行人才储备，要求硕士及以上学历,有相关科研项目经验或专利成果者更具竞争力。

生产制造类岗位以生产管理、质量管控、设备维护为主，共招聘15人，生产主管需统筹车间生产计划与人员管理，要求5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式；质量工程师需建立产品质量标准体系，掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备质量问题分析与改进能力；设备维护工程师则负责生产设备的日常检修与故障排除，要求机电一体化专业背景，具备液压系统维护经验，这些岗位普遍要求大专及以上学历，有制造业一线工作经验，能够适应倒班工作制度,部分岗位对持有特种设备操作证书者有加分政策。

市场营销类岗位包括国内销售代表、海外市场专员、客户成功经理等职位，共计招聘12人，国内销售代表需开拓华东地区工程机械市场，要求具备3年以上工业品销售经验，熟悉能源或建筑行业客户资源；海外市场专员负责东南亚、欧洲等区域的业务拓展，需英语或小语种流利，有国际贸易经验者优先；客户成功经理则聚焦客户关系维护与需求挖掘，要求沟通能力强，能够为客户提供定制化解决方案，市场营销岗位对学历要求相对灵活，本科及以上学历均可，但更看重行业经验与业绩成果,具备市场分析能力或跨文化沟通能力者将获得更多机会。

职能支持类岗位涵盖人力资源、财务、采购、IT等方向，共招聘9人，人力资源专员负责招聘培训、绩效管理模块，要求人力资源管理专业背景，熟悉劳动法规；财务专员需负责成本核算与财务分析，要求会计、财务管理专业，持有初级以上会计职称，有制造业财务经验者优先；采购专员负责供应链管理，需熟悉采购流程，具备供应商谈判能力；IT专员则负责企业信息系统维护，要求计算机相关专业，熟悉ERP系统与网络安全防护，职能岗位普遍要求本科及以上学历，熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与组织协调能力。

在福利待遇方面，上海finnpower为员工提供了具有市场竞争力的薪酬体系，技术研发与核心岗位年薪可达15-30万元，并设有年终奖金、项目奖金等多重激励，公司为员工足额缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度健康体检、带薪年假、节日福利等基础保障，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、海外交流学习等，为员工提供清晰的晋升通道，公司注重员工工作与生活的平衡，设有员工食堂、健身房、班车接送等福利，定期组织团队建设活动,营造积极向上的企业文化氛围。

应聘流程方面，求职者需通过上海finnpower官方招聘平台或合作招聘网站（如智联招聘、前程无忧）在线投递简历，简历要求附学历证书、职业资格证书及相关工作证明材料，人力资源部门将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试环节包括专业笔试、结构化面试及英语能力测试（部分岗位），最终通过综合评估的候选人将获得录用offer，整个招聘流程预计持续1-2个月，建议求职者及时关注官方招聘信息,提前准备面试材料。

针对此次招聘，部分求职者可能存在以下疑问,以下是常见问题解答：

Q1：非相关专业背景但具备相关经验的求职者是否有机会应聘？
A：上海finnpower在招聘中注重候选人的综合能力与岗位匹配度，对于技术研发类岗位，通常要求专业对口，但生产制造、市场营销等职能岗位更看重实践经验，机械设计工程师岗位虽要求机械工程专业，但若求职者具备3年以上重工行业设计经验且掌握相关设计软件，也可尝试投递；国内销售代表岗位不限制专业，若有工业品销售经验者将被优先考虑，建议求职者仔细阅读岗位描述，突出与岗位要求匹配的核心能力,增加应聘成功率。

Q2：公司对应聘者的英语能力有何具体要求？
A：英语能力要求因岗位而异，技术研发类岗位（如新能源技术研发工程师、海外市场专员）需具备流利的听说读写能力，通常要求CET-6及以上水平，能够阅读英文技术文档、参与国际技术交流；生产制造与职能类岗位（如生产主管、人力资源专员）对英语要求较低，一般具备CET-4水平即可；部分岗位需通过英语能力测试，具体以面试通知为准，若求职者具备小语种能力（如德语、西班牙语）,在应聘海外市场相关岗位时将具有明显优势。