寻找热爱科技、服务至上的你
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在科技飞速发展的今天，硬件产品的体验感直接影响用户的工作与生活品质，技嘉作为全球知名的硬件制造商，始终以“创新科技、卓越品质”为核心，致力于为用户提供高性能、高稳定性的显卡、主板、笔记本电脑等产品，为进一步提升门店服务质量，扩大品牌影响力，现面向全国各大城市技嘉门店诚聘以下岗位，期待热爱科技、有活力、有责任感的你加入，共同打造专业、贴心的科技服务体验。
招聘岗位及职责
零售专员/助理（全职/兼职）
岗位职责：
- 负责门店日常接待，主动了解顾客需求，介绍技嘉产品特性（如显卡性能、主板技术参数、笔记本设计亮点等），提供专业选购建议；
- 协助完成产品陈列、库存盘点、促销活动执行等门店运营工作；
- 维护门店形象，确保货架整洁、产品信息展示准确；
- 收集顾客反馈，及时向店长汇报市场动态及用户需求。
任职要求：
- 大专及以上学历，计算机、电子、市场营销等相关专业优先；
- 具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱科技行业，对硬件产品有一定了解；
- 熟练使用办公软件，有零售或销售经验者优先；
- 工作积极主动，具备团队合作精神，能适应轮班制。
技术支持专员（全职）
岗位职责：
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- 为顾客提供技嘉产品的技术咨询，解答硬件兼容性、驱动安装、故障排查等问题；
- 协助门店进行产品演示（如显卡性能测试、笔记本多场景体验），展示产品技术优势；
- 配合售后团队，处理简单的产品维修、退换货事宜，提升用户满意度；
- 定期参与产品培训，掌握最新技术动态及产品知识。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等专业优先；
- 熟悉PC硬件架构（如CPU、显卡、主板、内存等搭配原理），具备独立解决常见硬件问题的能力；
- 持有相关认证（如计算机维修工程师）者优先；
- 逻辑清晰，表达流畅，有耐心，能承受一定的工作压力。
门店运营主管（全职）
岗位职责：
- 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、销售目标制定与达成、库存管理等；
- 制定门店促销计划，执行品牌活动（如新品发布会、电竞体验日等），提升门店业绩；
- 监督服务质量，定期对员工进行产品知识及销售技巧培训，打造高效团队；
- 分析销售数据，优化门店运营流程，提升顾客购物体验。
任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，科技行业优先；
- 具备优秀的领导能力、沟通协调能力及市场洞察力；
- 熟悉零售运营流程，能熟练使用数据分析工具（如Excel、ERP系统）；
- 目标感强，抗压能力强，具备较强的资源整合能力。
福利待遇
技嘉重视每一位员工的成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体如下：
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| 福利类型 | 内容说明 |
|---|---|
| 薪资构成 | 基本工资 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖（主管岗位含年终奖金） |
| 社会保险 | 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） |
| 假期福利 | 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 |
| 培训发展 | 入职培训、产品技能培训、管理能力提升培训、外部行业交流机会 |
| 员工专属权益 | 内购优惠（技嘉产品员工折扣）、节日福利、生日礼金、团队建设活动（如聚餐、旅游） |
| 职业发展 | 清晰的晋升通道（如专员→主管→店长→区域经理），优先从内部提拔优秀员工 |
应聘流程
- 投递简历：发送个人简历至邮箱hr@gigabyte.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+城市”（如“零售专员-张三-北京”）；
- 简历筛选：HR将在3个工作日内筛选简历，合则电话通知面试；
- 面试环节：初试（门店店长/HR）→复试（区域经理）→终试（运营总监）；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
- 录用入职：发放offer，签订劳动合同，安排岗前培训。
工作地点
北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、武汉等全国主要城市的技嘉授权门店（具体可咨询HR）。
FAQs
Q1：应聘零售专员是否需要具备硬件产品知识？如果没有相关经验，能否入职？
A：若您暂无硬件产品知识，但具备优秀的学习能力和服务意识，欢迎投递简历，技嘉将为新员工提供系统的产品培训，包括硬件基础、技术参数、销售技巧等，帮助快速上岗，有零售或销售经验者优先，但热爱科技、乐于沟通是核心要求。
Q2：技术支持专员的工作内容是否涉及外出维修？门店是否提供工具支持？
A：技术支持专员的工作以门店内技术咨询、产品演示和简单故障排查为主，一般不涉及外出维修，门店将配备专业的测试设备（如显卡性能测试平台、主板诊断卡等）及维修工具，并为员工提供定期技术培训，确保支持工作的专业性和高效性。
加入技嘉，您将与一群热爱科技的伙伴共同成长，近距离接触前沿硬件产品，在服务用户的过程中实现自我价值，我们期待您的加入，与技嘉一起,用科技点亮生活！
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