gofun长沙招聘，什么岗位？要求多少？

gofun长沙招聘正在火热进行中,作为长沙本地知名的共享出行服务平台，gofun始终致力于为用户提供便捷、绿色、智能的出行解决方案，此次招聘面向多个岗位类别，旨在吸纳优秀人才，共同推动城市智慧交通发展，以下将从招聘岗位详情、任职要求、福利待遇及职业发展等方面为求职者提供全面参考。

招聘岗位及职责

gofun长沙本次招聘岗位涵盖技术运营、市场推广、客户服务、职能支持等多个领域，具体岗位及职责如下：

任职要求

不同岗位对任职者的要求有所差异,但核心素质均包括：认同gofun的企业文化，具备强烈的责任心与团队协作精神，能承受一定的工作压力，具体要求如下：

1. 学历与经验：技术类岗位要求大专及以上学历，有相关运维或技术支持经验者优先；市场、客服类岗位中专及以上学历，有1年以上相关经验者可优先考虑；职能类岗位要求本科及以上学历，熟悉人力资源或行政工作流程。
2. 技能要求：技术岗位需掌握车辆基础维修知识或具备IT系统操作能力；市场岗位需具备活动策划与执行能力，熟悉新媒体运营者加分；客服岗位需具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力；职能岗位需熟练使用办公软件，具备细致严谨的工作态度。
3. 其他要求：部分岗位（如车辆运维）需适应户外工作，能接受轮班制度；所有岗位需无不良征信记录，具备合法的身份证件。

福利待遇

gofun长沙为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障,具体包括：

1. 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+岗位补贴+年终奖，技术及核心岗位额外设置项目奖金，综合薪资高于长沙同行业平均水平。
2. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为员工提供基础保障。
3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天，根据司龄递增）、婚假、产假等，定期组织团队建设活动（如聚餐、旅游、节日晚会）。
4. 职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、技能提升培训、管理能力培训），清晰的晋升通道（如技术岗可晋升至运维主管、技术经理，市场岗可晋升至市场经理），内部岗位竞聘机会。
5. 其他福利：提供员工通勤补贴、午餐补贴、定期体检、节日礼品（如春节、中秋福利），优秀员工可获得额外奖励及股权激励机会。

职业发展

加入gofun长沙,求职者将获得广阔的职业发展空间，公司注重人才培养，通过“导师制”帮助新人快速融入，定期组织内外部培训提升员工专业能力，对于表现优异的员工，公司将提供横向跨部门调动或纵向晋升机会，车辆运维专员可晋升为运维主管，负责区域车辆管理；市场策划专员可晋升为市场经理，主导城市营销策略制定，gofun作为共享出行行业的领军企业，员工将有机会接触前沿的智慧交通技术，积累宝贵的行业经验，为长远职业发展奠定坚实基础。

应聘方式

有意者可通过gofun官方招聘网站（www.gofun.cn/career）或“长沙gofun出行”官方微信公众号在线投递简历，简历命名格式为“应聘岗位+姓名+联系方式”，招聘流程包括简历筛选、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，预计1-2周内完成筛选，面试将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

gofun长沙始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待充满活力、勇于挑战的你加入，共同为长沙市民打造更便捷、绿色的出行生活，实现个人与企业的共同成长。

相关问答FAQs

Q1：gofun长沙招聘是否接受应届毕业生？哪些岗位对经验要求较低？
A1：gofun长沙部分岗位接受应届毕业生，尤其是客户服务专员、行政后勤专员、车辆运维专员等岗位，对经验要求较低，对于应届生，公司会提供系统的入职培训，帮助快速掌握岗位技能，建议应届毕业生在简历中突出在校实践、社团活动或相关实习经历，增加竞争力。

Q2：车辆运维专员的工作强度如何？是否需要夜班或户外作业？
A2：车辆运维专员的工作以户外作业为主，需负责指定区域的车辆巡检、充电、调度及清洁，日常工作需步行或使用交通工具，对体力有一定要求，根据公司排班制度，部分岗位可能涉及早晚班或周末轮班，但会提前与员工沟通，确保工作强度合理，公司为户外岗位提供必要的防护装备及高温补贴，保障员工工作安全与舒适。