小顽皮招聘活动正在火热进行中，我们致力于寻找充满热情、富有创造力且具备团队精神的人才加入我们的大家庭，作为一家专注于儿童教育娱乐领域的创新企业，小顽皮始终以“让孩子在快乐中成长”为核心理念，致力于打造高品质的儿童内容产品和服务，公司正处于快速发展阶段，多个核心岗位虚位以待，期待你的加入,共同为孩子们创造更美好的童年体验。
在招聘过程中，我们注重候选人的综合能力与职业素养，不仅关注专业技能水平，更看重与企业文化价值观的契合度，小顽皮团队氛围轻松活泼，鼓励创新与协作，为每一位员工提供广阔的发展空间和完善的福利待遇，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新鲜血液，只要你对儿童教育事业抱有热情，渴望在一份有意义的工作中实现自我价值,小顽皮都热切欢迎你的加入。
本次招聘涵盖多个职能领域，包括产品研发、内容创作、市场运营、设计创意、技术支持等，满足不同专业背景人才的发展需求,以下为部分重点岗位的招聘详情：
产品研发类岗位
儿童产品经理
职责描述：负责儿童教育类产品的规划与设计，深入理解用户需求，制定产品路线图，协调研发、设计、运营等团队推进产品落地，持续优化产品体验。
任职要求：本科及以上学历，儿童教育、心理学、产品设计等相关专业优先；3年以上儿童产品相关工作经验，熟悉儿童认知发展规律；具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力,有成功产品案例者优先。
（图片来源网络，侵删）早教课程研发专员
职责描述：根据儿童发展特点，设计并开发适合0-6岁儿童的早教课程体系，编写课程教案与教具配套材料，参与课程测试与迭代优化。
任职要求：学前教育、教育学等相关专业本科及以上学历；热爱儿童教育事业，具备扎实的理论基础和实践经验；富有创意，擅长将教育理念转化为趣味性教学内容，有课程研发经验者优先。
创作类岗位**儿童故事编剧
职责描述：创作适合儿童阅读的故事内容，包括绘本脚本、动画剧本、互动故事等，确保内容兼具教育性、趣味性和安全性，符合儿童年龄特点。
任职要求：文学、影视动画等相关专业背景，热爱儿童文学创作；具备优秀的文字功底和想象力，能独立完成故事创作；了解儿童心理，熟悉儿童内容市场,有相关出版或动画编剧经验者优先。动画设计师
职责描述：负责儿童动画角色、场景、分镜的设计与制作，配合团队完成动画项目的视觉呈现，确保动画风格符合产品定位且吸引儿童受众。
任职要求：动画设计、数字媒体艺术等相关专业，熟练掌握AE、PS、AI等设计软件；具备扎实的美术功底和手绘能力，对儿童审美有敏锐洞察力；有儿童动画项目经验者优先,可提交个人作品集。
市场运营类岗位
新媒体运营专员
职责描述：负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营与内容推广，策划线上线下营销活动，提升品牌影响力与用户活跃度。
任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历；1年以上新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则；具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力，热爱儿童行业，有母婴、教育类账号运营经验者优先。用户增长经理
职责描述：制定用户增长策略，通过数据分析挖掘用户需求，优化用户获取与留存路径，推动产品用户规模与活跃度提升。
任职要求：3年以上互联网用户增长经验，熟悉AARRR模型和各种增长工具；具备优秀的数据分析能力和逻辑思维，能独立设计增长实验；有儿童产品用户增长经验者优先，对数据敏感,结果导向。
技术支持类岗位
前端开发工程师
职责描述：负责儿童教育产品Web端、移动端的前端开发工作，实现产品界面交互功能，优化用户体验，与后端团队协作完成产品迭代。
任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上前端开发经验；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉Vue、React等主流框架；了解儿童产品特性,有响应式设计和跨平台开发经验者优先。游戏开发工程师（Unity方向）
职责描述：使用Unity引擎开发儿童教育类互动游戏，负责游戏逻辑实现、功能模块开发与性能优化，确保游戏运行稳定且适合儿童操作。
任职要求：计算机、软件工程等相关专业，2年以上Unity游戏开发经验；熟悉C#编程语言，有完整的游戏项目开发经验；了解儿童游戏设计规范,有教育类游戏开发经验者优先。
设计创意类岗位
儿童插画师
职责描述：为产品绘制儿童插画，包括角色设计、场景绘制、绘本配图等，风格需可爱、生动，符合儿童审美，能准确传达产品教育理念。
任职要求：美术、插画设计相关专业，手绘功底扎实，熟练使用PS、SAI等绘图软件；有儿童插画经验者优先，可提交原创插画作品集；热爱儿童事业,具备良好的创意能力和沟通能力。UI/UX设计师
职责描述：负责儿童教育产品的界面设计与用户体验优化，设计符合儿童使用习惯的交互流程，提升产品的易用性和趣味性。
任职要求：设计相关专业本科及以上学历，2年以上UI/UX设计经验；具备优秀的设计审美和交互逻辑思维，能熟练使用Figma、Sketch等设计工具；有儿童产品设计经验者优先,了解儿童设计规范。
福利待遇
小顽皮为员工提供具有竞争力的薪酬体系和多元化的福利保障，包括：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、下午茶、员工体检、专业培训、晋升通道等，公司还设立创新奖励基金，鼓励员工提出创意想法,为优秀项目提供资源支持。
招聘流程
简历投递→简历筛选→初试→复试→Offer发放→入职
简历投递邮箱：hr@wanpi.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
公司地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦15层
联系电话：XXX-XXXXXXXX
我们相信，每一位加入小顽皮的员工都是公司最宝贵的财富，你将与一群热爱儿童教育事业的小伙伴共同成长，用创意和智慧为孩子们打造充满乐趣的学习世界，如果你渴望在充满活力的环境中施展才华，如果你愿意为儿童的快乐成长贡献力量，小顽皮期待你的加入，让我们一起用爱守护童年,用创意点亮未来！
相关问答FAQs
Q1：应聘小顽皮的岗位需要具备哪些核心素质？
A1：除了岗位所需的专业技能外，我们非常看重候选人对儿童教育事业的热情和认同感，以及良好的团队协作能力和沟通能力，创新思维、责任心和抗压能力也是我们看重的核心素质，我们希望加入小顽皮的员工不仅能胜任本职工作，更能认同“让孩子在快乐中成长”的企业理念,与公司共同成长。
Q2：小顽皮对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有培训体系？
A2：小顽皮非常重视应届毕业生的培养，每年都会开放一定数量的应届生岗位，包括产品助理、内容创作助理、运营助理等，我们为应届生提供系统的入职培训和导师带教制度，通过“理论+实践”的方式帮助新人快速熟悉业务、提升技能，公司设有完善的职业发展通道，表现优秀的应届生可获得快速晋升机会，我们更看重应届生的学习能力和潜力，只要你有热情、有想法,小顽皮愿意为你提供施展才华的舞台。
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