采融科技招聘哪些岗位？薪资待遇如何？

采融科技有限公司是一家专注于人工智能与大数据领域的高新技术企业，致力于通过前沿技术为企业提供智能化解决方案，公司自成立以来，始终秉持“技术驱动创新，服务创造价值”的理念，在金融、医疗、制造等多个行业积累了丰富的实践经验，随着业务的快速拓展，公司现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入,共同探索科技与产业融合的无限可能。

公司简介

采融科技有限公司成立于2015年，总部位于北京，在上海、深圳、成都等地设有研发中心与分支机构，公司核心团队由来自国内外知名高校及企业的技术专家组成，拥有博士、硕士学历的员工占比超过60%，依托自主研发的机器学习平台、自然语言处理引擎及数据可视化系统，采融科技已为超过500家企业客户提供定制化技术服务，累计申请专利及软著百余项，先后荣获“国家高新技术企业”“中关村瞪羚企业”等称号，公司业务涵盖智能风控、智能客服、工业互联网、智慧医疗等多个方向,致力于成为行业领先的智能化解决方案提供商。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场运营、职能支持等多个领域,具体岗位及要求如下：

福利待遇

采融科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：

1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励等多维度奖励；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补；
3. 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理培训）、双通道晋升机制（技术通道与管理通道并行）；
4. 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、定期团建活动、健身房、茶水间等配套设施；
5. 其他福利：员工持股计划、子女教育辅助、异地人才安家补贴等。

招聘流程

1. 简历投递：通过公司官网、招聘邮箱（zhaopin@cairongtech.com）或第三方招聘平台提交简历；
2. 简历筛选：HR及业务部门联合筛选，符合条件者将通过电话/邮件通知面试；
3. 面试环节：初试（专业能力面试）→复试（综合能力面试）→终试（高管面试）；
4. Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用offer,确认后办理入职手续；
5. 入职引导：新人入职后参与为期1个月的入职培训,帮助快速融入团队。

企业文化

采融科技倡导“开放、协作、创新、共赢”的企业文化，鼓励员工发挥创造力与主观能动性，公司定期举办技术分享会、创新大赛、年度峰会等活动，营造积极向上的工作氛围，公司注重员工成长，建立了“导师制”培养模式，为每位员工配备专业导师，助力职业能力提升，在社会责任方面，公司积极参与公益事业，通过技术赋能教育、医疗等领域的公益项目,践行企业使命。

联系方式

• 公司地址：北京市海淀区中关村科技园区XX大厦（上海、深圳、成都地址详见官网）
• 招聘邮箱：zhaopin@cairongtech.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
• 官方网站：www.cairongtech.com
• 咨询电话：010-XXXXXXXX（工作日 9:00-18:00）

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届生是否有倾斜？是否提供实习机会？
A1：公司高度重视应届生培养，技术研发类岗位（如AI算法工程师、后端开发工程师）会设置专门针对应届生的校招通道，提供系统的入职培训及导师指导，公司每年暑期开放实习岗位，面向在校大学生提供为期2-3个月的实习机会，表现优秀者可优先获得全职offer，实习岗位包括研发、产品、市场等多个方向，有意向的同学可通过官网“校园招聘”板块投递简历。

Q2：员工入职后是否有培训体系？如何帮助新员工快速成长？
A2：公司建立了完善的“三级培训体系”：一级培训（入职培训）涵盖企业文化、规章制度、业务知识等内容；二级培训（岗位技能培训）由部门负责人主导，针对岗位需求开展专业技能提升；三级培训（进阶培训）包括外部专家讲座、行业峰会参与、海外交流等机会，每位新员工将配备一名资深导师，在入职后3个月内提供一对一指导，帮助熟悉业务、融入团队，公司内部设有“学习与发展平台”，提供丰富的在线课程资源,支持员工自主学习与技能提升。