广州头条招聘，具体岗位和要求是什么？

广州作为华南地区的经济中心和文化重镇,近年来在媒体融合发展的浪潮中，各类新媒体平台如雨后春笋般涌现，广州头条”作为本地颇具影响力的资讯聚合平台，始终致力于为市民提供及时、深度、多元的广州本地新闻和生活服务信息，随着平台用户规模的持续扩大和内容生态的不断丰富，“广州头条”招聘团队正积极吸纳各类优秀人才，共同打造更具影响力的区域新媒体品牌，以下将结合平台发展需求，详细解析当前招聘的核心岗位、任职要求、职业发展路径及福利体系，为求职者提供全面参考。

招聘岗位及核心需求

“广州头条”当前招聘涵盖内容创作、技术开发、运营推广、产品设计等多个领域，重点岗位包括但不限于以下几类，各岗位具体职责与要求如下表所示：

| 岗位类别 | 具体岗位 | 核心职责 | 任职要求 |
|——————–|—————————-|——————————————————————————|——————————————————————————|创作类 | 资深记者/编辑 | 负责广州本地时政、民生、经济、文化等领域深度报道策划与撰写，确保内容真实性与时效性。 | 1. 新闻传播、中文等相关专业本科及以上学历，3年以上媒体从业经验；2. 熟悉新闻采编流程，具备独立选题策划能力；3. 有深度报道获奖经历者优先。 |
| | 视频编导/摄像 | 策划并制作短视频内容（如新闻解读、城市故事、生活服务等），负责脚本撰写、拍摄及后期剪辑。 | 1. 影视制作、数字媒体相关专业背景，2年以上视频制作经验；2. 熟练使用Premiere、AE等剪辑软件，具备镜头语言把控能力；3. 了解短视频平台传播规律，有爆款作品案例优先。 |
| 技术开发类 | 全栈开发工程师 | 负责“广州头条”APP及小程序前后端开发，参与系统架构设计与优化，保障平台稳定运行。 | 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Web开发经验；2. 精通Java/Python/Node.js等至少一种后端语言，熟悉Vue/React前端框架；3. 有高并发系统开发经验者优先。 |
| | 数据分析师 | 搭建用户行为数据模型，分析内容传播效果，为产品迭代与运营策略提供数据支持。 | 1. 统计学、数学相关专业背景，2年以上数据分析经验；2. 熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy），具备数据可视化能力；3. 有新媒体行业数据分析经验者优先。 |
| 运营推广类 | 用户运营专员 | 负责用户拉新、促活与留存，策划社群活动，提升用户活跃度与粘性。 | 1. 市场营销、广告学等相关专业，1-3年互联网用户运营经验；2. 熟悉用户分层运营方法，具备活动策划与执行能力；3. 了解广州本地用户画像者优先。 |
| | 新媒体运营 | 运营“广州头条”社交媒体矩阵（如微信公众号、微博、抖音等），提升账号影响力与粉丝量。 | 1. 对新媒体传播敏感，具备文案撰写与排版能力；2. 熟悉各平台运营规则，有成功账号运营案例；3. 掌握PS、剪映等工具者优先。 |
| 产品设计类** | 产品经理 | 深入挖掘用户需求，负责“广州头条”产品功能规划与原型设计，协调推动产品落地迭代。 | 1. 3年以上互联网产品经理经验，有资讯类产品经验者优先；2. 熟练使用Axure、XMind等工具，具备逻辑分析与项目管理能力；3. 对本地生活服务类产品有深刻理解。 |

任职要求与能力素质

除上述专业岗位要求外,“广州头条”对所有候选人均强调以下核心能力素质：

1. 本地情怀与行业洞察：熟悉广州历史文化、城市发展规划及民生热点，对新媒体行业发展趋势有敏锐洞察力；
2. 创新思维与执行力：具备突破常规的创新能力，能快速响应市场变化，高效落地工作计划；
3. 团队协作与沟通能力：拥有良好的跨部门协作意识，能清晰表达观点并推动资源整合；
4. 抗压能力与学习能力：适应高强度工作节奏，保持持续学习热情，快速掌握新工具与新技能。

职业发展与福利保障

“广州头条”重视人才培养与职业发展，为员工提供清晰的晋升通道与多元化的成长路径：

• 职业发展：建立“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，如内容岗可从记者→资深记者→主编→内容总监，技术岗可从工程师→高级工程师→技术经理→技术总监，员工可根据自身优势选择发展方向；
• 培训体系：定期组织内部技能培训（如新闻写作、短视频制作、数据分析等）、行业大咖分享会及外部交流机会，支持员工参加专业资格考试与学历提升；
• 福利保障：提供具有竞争力的薪酬（底薪+绩效+年终奖金）、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂与交通补贴，此外还设有创新项目奖金、优秀员工奖励等激励措施；
• 工作环境：位于珠江新城核心地段的现代化办公园区，开放协作的团队氛围，配备专业级拍摄剪辑设备、健身区与休闲区，实现工作与生活的平衡。

招聘流程与投递方式

1. 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面+复面+终面）→背景调查→Offer发放→入职；
2. 投递方式：请将个人简历（附相关作品集，如原创文章、视频案例、项目链接等）发送至邮箱：hr@guangzhouheadlines.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
3. 截止日期：2023年12月31日（招满即止，建议尽早投递）。

相关问答FAQs

Q1：非广州本地户籍或非相关专业背景，是否有机会加入“广州头条”？
A1：当然可以！“广州头条”重视候选人的实际能力与发展潜力，而非户籍或专业背景的局限性，内容创作岗更看重文字功底与选题敏感度，技术开发岗注重编程能力与项目经验，只要您具备岗位所需的核心技能，对广州本地有深入了解（或愿意快速学习），并通过面试环节的考核，均有机会加入团队，我们鼓励跨行业、跨背景的人才碰撞，为团队注入新鲜视角。

Q2：“广州头条”对新人是否有培养机制？如何帮助新人快速成长？
A2：公司建立了完善的“导师制”新人培养体系，每位入职新人将配备一名资深员工作为导师，在入职初期提供为期3-6个月的个性化指导，包括岗位技能培训、工作流程熟悉、资源对接等，新人会参与系统化的入职培训，涵盖企业文化、平台规则、行业知识等内容，公司定期组织新人分享会、项目复盘会，鼓励新人提出创意想法并参与实践，通过“做中学”加速成长，助力新人快速融入团队并独立承担工作。