2018 animate招聘,具体岗位要求是什么?

2018年,动画行业的蓬勃发展带动了人才需求的持续增长,Animate作为国内知名的动画制作公司,在这一年开启了大规模招聘,吸引了众多动画从业者和新人的关注,Animate以高品质的动画作品和良好的行业口碑著称,其招聘不仅涵盖了技术岗位,还包括创意、管理等多个方向,旨在打造一支全面发展的专业团队。

animate招聘2018
(图片来源网络,侵删)

在招聘需求方面,Animate 2018年的岗位设置主要分为三大类:创意制作类、技术支持类和管理运营类,创意制作类是核心需求,包括原画师、动画师、分镜师、美术设计师、编剧等岗位,原画师要求具备扎实的手绘功底和角色设计能力,熟悉动画制作流程,能够根据剧本完成角色设定和场景绘制;动画师则需要精通至少一种主流动画制作软件(如Toon Boom Harmony、Adobe Animate等),有良好的动作节奏感和表演能力,能够独立完成关键帧动画制作,分镜师岗位则强调叙事能力和镜头语言运用,需具备将文字剧本转化为可视化分镜脚本的能力,同时要有良好的美术基础,美术设计师涵盖角色设计、场景设计、道具设计等方向,要求应聘者对不同风格(如日式、美式、国风等)有深入理解,并能根据项目需求快速产出符合要求的美术素材,编剧岗位则看重创意思维和故事架构能力,需具备独立创作或改编动画剧本的能力,熟悉动画叙事节奏和观众心理。

技术支持类岗位包括三维建模师、绑定师、特效师、后期合成师等,三维建模师要求熟练使用Maya、Blender等三维软件,擅长角色或场景建模,具备良好的空间感和细节处理能力;绑定师需精通骨骼绑定技术,能够制作流畅自然的角色绑定,确保动画师高效创作;特效师要求掌握Houdini、After Effects等特效制作软件,能够制作符合项目需求的粒子、流体、光影等特效;后期合成师则需熟悉Nuke、Premiere等后期软件,具备色彩校正、画面合成、音画同步等能力,能够提升最终成片质量。

管理运营类岗位包括项目制片、导演助理、市场推广等,项目制片需具备良好的沟通协调能力和项目管理经验,能够合理分配资源,把控项目进度和质量;导演助理需熟悉动画制作全流程,协助导演完成创意落地和团队管理;市场推广岗位则要求具备一定的动画行业认知和营销策划能力,能够通过线上线下渠道提升作品影响力。

Animate对应聘者的学历要求较为灵活,重点考察专业能力和实践经验,对于应届生,公司更看重作品集的质量和潜力,要求作品集能清晰展示应聘者的专业技能和创意思维;对于有经验的从业者,则要求具备2-3年以上相关岗位工作经验,有成功项目案例者优先,公司对应聘者的团队合作能力、抗压能力和学习能力也有较高要求,因为动画制作往往需要团队协作完成,且项目周期紧张,需要快速适应不同项目需求。

animate招聘2018
(图片来源网络,侵删)

在招聘流程方面,Animate通常包括简历投递、作品集筛选、笔试、面试和复试等环节,简历投递主要通过公司官网和招聘平台,应聘者需按要求提交个人简历、作品集及相关证明材料,作品集是筛选的关键,创意类岗位需提交原创作品,展示手绘、设计、动画片段等内容;技术类岗位需提交建模、绑定、特效等作品,体现技术细节;管理类岗位则可提交项目策划、管理案例等,通过筛选的应聘者需参加笔试,测试专业知识和基础技能,如原画岗的手绘测试,动画岗的动作设计测试等,面试环节主要考察应聘者的综合素质、项目经验和职业规划,复试则可能涉及实际操作或模拟项目,进一步评估应聘者的实战能力。

Animate 2018年的招聘不仅为公司注入了新鲜血液,也为动画行业人才提供了良好的发展平台,公司注重人才培养,通过导师制、项目实战等方式帮助新人快速成长,同时提供有竞争力的薪酬福利和职业发展空间,吸引了众多优秀人才加入。

相关问答FAQs

  1. 问:Animate对应聘者的作品集有什么具体要求?
    答:Animate对应聘者的作品集要求突出专业性和针对性,创意制作类岗位(如原画师、动画师)需提交10-15幅原创作品,包含角色设计、场景绘制、动画片段等,展示手绘功底和创意能力;技术类岗位(如三维建模师、特效师)需提交3-5个完整项目案例,包含建模线稿、绑定测试、特效效果等,体现技术细节和问题解决能力;管理类岗位可提交项目策划书、流程管理文档等,展示组织协调和项目管理能力,作品集需格式清晰,标注项目名称、个人职责及使用工具,避免无关内容,确保招聘官能快速了解应聘者的核心优势。

  2. 问:Animate对应届生是否有实习或培训机会?
    答:Animate对应届生设有系统的实习和培训计划,每年暑期会开放实习岗位,面向高校动画、设计、数字媒体等相关专业学生,提供为期3-6个月的带薪实习,参与实际项目制作,配备导师一对一指导,实习表现优秀者可获得转正机会,公司还定期举办新人培训,涵盖动画制作流程、软件技能、行业规范等内容,帮助新人快速掌握岗位技能,适应职场环境,应届生在应聘时可突出在校项目经验、实习经历和作品集中的潜力,增加录用机会。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/361821.html<

(0)
运维的头像运维
上一篇2025-09-23 23:58
下一篇 2025-09-24 00:03

相关推荐

  • 杭州华三应届生招聘有何具体要求与岗位?

    杭州华三通信技术有限公司(简称H3C)作为国内领先的新IT解决方案领导者,其应届生招聘项目一直是众多高校学子关注的职业起点,对于即将踏入职场的毕业生而言,加入H3C不仅意味着进入一家技术驱动型企业,更能在云计算、大数据、人工智能等前沿领域获得系统性的成长机会,以下从招聘体系、岗位类型、培养机制及应聘建议等方面……

    2025-11-20
    0
  • 爱奇会展招聘,岗位要求与薪资待遇如何?

    我们正在寻找充满激情、富有创造力和团队精神的优秀人才加入我们的大家庭,作为一家在会展行业深耕多年的专业企业,爱奇会展始终致力于为客户提供一站式会展解决方案,涵盖展览策划、主场搭建、展台设计、活动执行等多个领域,公司凭借专业的服务团队、丰富的行业资源和创新的服务理念,已成功为众多国内外知名品牌打造了独具特色的会展……

    2025-11-20
    0
  • 上海分公司招聘,有何具体岗位要求?

    新浪网上海分公司作为新浪在华东地区的重要战略布局,始终致力于打造领先的互联网媒体与内容服务平台,公司依托新浪强大的品牌影响力、技术研发能力和内容生态体系,在上海地区深耕新闻资讯、社交媒体、视频娱乐、商业服务等多个领域,为用户提供全方位的数字化体验,随着业务的持续拓展和创新需求的不断提升,公司现面向社会公开招聘各……

    2025-11-20
    0
  • 彩程设计2017招聘有哪些岗位要求?

    彩程设计2017年的招聘活动是公司发展历程中的重要节点,这一年正值设计行业数字化转型加速、市场竞争日趋激烈的时期,彩程设计凭借对行业趋势的敏锐洞察和对设计价值的深刻理解,展开了一场聚焦“专业赋能、创新驱动、人才共生”的招聘布局,其招聘不仅着眼于填补岗位空缺,更旨在通过吸纳新鲜血液,强化团队在品牌策略、视觉传达……

    2025-11-20
    0
  • 石化盈科2017招聘有哪些岗位要求?

    石化盈科作为国内领先的IT咨询与数字化服务提供商,在2017年的招聘工作中展现了其对企业数字化转型的深刻理解和对高素质人才的迫切需求,这一年,公司凭借在石化、化工等行业的深厚积累,以及自主研发的智能工厂、工业互联网平台等产品,吸引了大量优秀求职者的关注,招聘范围涵盖技术研发、解决方案、项目管理、市场销售等多个领……

    2025-11-20
    0

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。必填项已用 * 标注