BerryGenomics招聘有何新动向？

berrygenomics招聘信息： berrygenomics作为国内领先的精准医疗企业，始终致力于通过高通量测序、生物信息学分析等前沿技术，为肿瘤早期筛查、遗传病诊断及个性化治疗提供创新解决方案，公司以“科技守护生命健康”为使命，汇聚了一支由分子生物学、基因组学、临床医学及数据科学等多领域专家组成的核心团队，现因业务快速发展，面向社会诚聘以下岗位，期待有志之士加入，共同推动基因组学技术的临床转化与应用。

招聘岗位及要求

（一）研发类岗位

1. 高通量测序研发工程师（5名）

   • 岗位职责：负责NGS文库制备流程优化、新型测序试剂盒开发及性能验证；参与实验方案设计，解决研发过程中的技术难题；协助完成相关专利申请及技术文档撰写。
   • 任职要求：分子生物学、生物技术、遗传学等相关专业，硕士及以上学历；2年以上NGS文库构建或试剂盒开发经验；熟悉Illumina、MGI等平台测序原理，具备独立设计实验的能力；有肿瘤早筛相关研发经验者优先。

2. 生物信息学分析师（8名）

   • 岗位职责：负责肿瘤基因组、液体活检数据的质控、比对、变异检测及注释；开发自动化分析流程，提升数据分析效率；与临床团队合作，解读基因组数据并撰写报告。
   • 任职要求：生物信息学、计算机科学、统计学等相关专业，本科及以上学历；熟练掌握Python/R、Linux系统及常用生物信息学工具（如GATK、SAMtools）；有肿瘤基因组数据分析经验者优先，具备机器学习背景者更佳。

（二）临床与市场类岗位

1. 医学联络官（3名）

   • 岗位职责：负责向临床医生、医疗机构传递公司产品医学信息，解答专业问题；收集临床需求，推动产品优化与市场推广；参与医学会议、学术推广活动。
   • 任职要求：临床医学、肿瘤学、分子诊断等相关专业，硕士及以上学历；2年以上医学事务或市场推广经验；熟悉肿瘤诊疗领域，具备良好的沟通能力与学术功底。

2. 市场专员（4名）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：制定并执行产品市场推广策略，负责线上线下营销活动策划；收集市场动态与竞品信息，分析市场需求；协助完成品牌宣传材料制作与客户关系维护。
   • 任职要求：市场营销、医学检验、生物工程等相关专业，本科及以上学历；1年以上医疗健康行业市场推广经验；具备活动策划与执行能力，熟练使用办公软件及设计工具者优先。

（三）生产与质量类岗位

1. 生产技术员（6名）

   • 岗位职责：按照SOP进行NGS文库制备、PCR扩增等实验操作；负责生产设备日常维护与校准；记录实验数据，确保生产流程符合质量标准。
   • 任职要求：生物技术、医学检验等相关专业，大专及以上学历；1年以上GMP车间或分子诊断实验室生产经验；熟悉PCR、核酸提取等操作，具备严谨的质量意识。

2. 质量专员（2名）

   • 岗位职责：负责质量管理体系维护，起草SOP文件及质量记录；参与内部审核、客户投诉处理及CAPS认证相关工作；监控生产全过程，确保符合ISO13485等相关法规要求。
   • 任职要求：药学、生物技术、质量管理等相关专业，本科及以上学历；2年以上医疗器械或IVD行业质量体系管理经验；熟悉GMP、ISO13485法规，具备问题分析与解决能力。

福利待遇

berrygenomics为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：

• 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、专利奖励等；
• 社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充商业保险；
• 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
• 健康关怀：年度体检、健身补贴、员工心理援助计划；
• 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理培训）、双通道晋升机制（技术通道与管理通道）；
• 团队建设：定期团建活动、节日福利、员工生日会、年度旅游等。

应聘流程

1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@berrygenomics.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+信息来源”；
2. 简历筛选：人力资源部及用人部门共同筛选简历，通过者将收到面试通知；
3. 面试环节：分为初试（专业能力+综合素质）、复试（部门负责人+分管总监）；
4. Offer发放：通过面试者将收到录用offer，协商入职时间；
5. 背景调查：对拟录用人员进行背景核实（学历、工作经历等）；
6. 入职办理：签订劳动合同，办理入职手续，参与新员工培训。

公司地址及联系方式

• 公司地址：北京市经济技术开发区科创六街88号院18号楼
• 联系电话：010-xxxxxxx（人力资源部）
• 公司官网：www.berrygenomics.com
• 微信公众号：berrygenomics

相关问答FAQs

Q1：应聘研发类岗位时，是否需要提供实验或项目经验证明？
A：建议在简历中详细列出参与的科研项目、实验技能（如NGS文库构建、数据分析工具使用等）及成果（如专利、论文等），面试环节可能会针对具体项目经验进行提问，若有相关证明材料（如项目报告、专利证书复印件）可一并提交，以便更全面地评估您的专业能力。

Q2：非相关专业背景但具备相关工作经验的候选人是否可以投递？
A：公司部分岗位（如生物信息学分析师、市场专员等）欢迎跨专业背景的候选人投递，尤其是具备相关技能或行业经验者，计算机专业背景且熟练掌握生物信息学工具的候选人，或医疗行业市场推广经验丰富的候选人，建议在简历中突出与岗位要求匹配的核心技能及项目经验，人力资源部将综合评估您的综合素质与岗位适配度。