凯里周大福招聘，具体岗位和要求是什么？

凯里周大福招聘正在火热进行中，作为珠宝行业的领军品牌，周大福始终致力于为员工提供广阔的发展平台和完善的福利体系，此次招聘涵盖多个岗位类别，包括零售管理、销售顾问、珠宝鉴定、客户服务、品牌推广等，满足不同求职者的职业需求，无论是应届毕业生还是有经验的行业人才,都能在这里找到适合自己的发展机会。

在零售管理岗位方面，凯里周大福招聘店长、副店长等职位，要求应聘者具备3年以上零售管理经验，熟悉珠宝行业运营模式，具备较强的团队领导能力和业绩达成能力，该岗位主要负责门店日常运营管理、员工培训、销售目标制定与执行等工作，提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，销售顾问岗位则是面向热爱珠宝销售、具备良好沟通能力的求职者，主要负责接待顾客、介绍产品、促成交易等工作，公司提供系统的岗前培训和在职技能提升课程，帮助新人快速成长，对于有专业背景的求职者，珠宝鉴定师岗位也在招聘范围内，要求持有相关资格证书，具备丰富的珠宝鉴定经验，负责产品质检、鉴定报告出具等工作,薪资面议。

在福利待遇方面，凯里周大福为员工提供完善的薪酬体系和福利保障，除了基本工资和绩效奖金外，还包括年终奖、带薪年假、节日福利、生日福利、员工体检等，公司还为正式员工缴纳五险一金，并提供购房补贴、子女教育辅助等长期福利，周大福注重员工职业发展，建立清晰的晋升通道，优秀员工可通过内部选拔晋升至管理岗位或专业技术岗位，公司定期组织团队建设活动、技能培训和外出学习,为员工提供多元化的成长机会。

为了吸引更多优秀人才，凯里周大福在招聘过程中注重应聘者的综合素质和专业能力，对于零售类岗位，公司更看重应聘者的服务意识、沟通能力和团队合作精神；对于专业技术岗位，则要求具备扎实的专业知识和实践经验，面试流程包括初试、复试和终试三个环节，通过多维度考核选拔符合企业文化的人才，周大福秉承“以人为贵”的价值观，致力于打造一支专业、高效、富有活力的团队,为顾客提供优质的珠宝产品和服务体验。

以下是凯里周大福部分招聘岗位的详细信息：

相关问答FAQs：

1. 问：凯里周大福对应聘者的年龄有限制吗？
   答：凯里周大福招聘主要关注应聘者的能力和岗位匹配度，不同岗位对年龄要求有所不同，销售类岗位通常要求18-35周岁，管理岗位和专业技术岗位可根据经验适当放宽年龄限制,具体以岗位招聘要求为准。

2. 问：没有珠宝行业经验的应聘者可以投递简历吗？
   答：可以的，周大福重视人才培养，为没有行业经验的新人提供系统的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等，只要应聘者具备良好的学习能力和服务意识，都有机会加入周大福团队,并在公司平台上实现职业成长。