飞鱼成都招聘，具体岗位和要求是什么？

探索西南科技新机遇,加入创新驱动型团队

在数字化浪潮席卷全球的今天,成都作为西南地区的科技与创新中心，正吸引着越来越多像飞鱼这样的前沿企业在此布局，飞鱼凭借其在人工智能、大数据、云计算等领域的深厚积累，致力于为全球客户提供高效、智能的技术解决方案，此次成都招聘不仅是团队扩张的需要，更是对本地化人才的战略重视，旨在通过吸纳西南地区优秀人才，推动技术与市场的深度融合，打造更具竞争力的产品与服务。

飞鱼成都团队：科技与活力的碰撞

飞鱼成都分公司成立于2018年,依托成都优越的人才政策和产业环境，已发展成为公司西南地区的研发与运营核心，团队现有成员200余人，其中80%以上为技术研发人员，平均年龄29岁，是一支年轻、高学历、充满创造力的队伍，员工可以接触到国际领先的技术项目，参与从需求分析、产品设计到研发落地的全流程，同时享受扁平化管理带来的高效沟通与快速成长机会。

成都团队聚焦三大核心业务方向：一是人工智能算法研发，包括自然语言处理、计算机视觉等前沿技术的探索与应用；二是企业级SaaS产品开发，为金融、制造、零售等行业提供定制化数字化解决方案；三是数据中台建设，助力企业实现数据资产化与智能化决策，这些业务不仅与国家“新基建”战略高度契合，也为员工提供了广阔的职业发展空间。

热招岗位：技术、产品、运营多领域人才需求

本次飞鱼成都招聘覆盖技术、产品、市场、职能等多个领域，其中技术类岗位占比达60%，体现了公司对研发能力的持续投入，以下是部分重点岗位及职责要求：

除上述岗位外,飞鱼还开放了前端开发、测试工程师、UI设计师等职位，欢迎对科技创新充满热情的求职者关注官网招聘页面或参与线下招聘会。

为什么选择飞鱼成都？六大核心优势吸引顶尖人才

1. 技术驱动，创新引领：飞鱼以“技术改变生活”为使命，每年将营收的15%投入研发，员工可参与前沿技术探索，获得专利与论文成果。
2. 成长体系完善：公司提供“双通道”职业发展路径（管理序列与专业序列），定期组织技术分享、外部培训、行业峰会等活动，助力员工快速提升能力。
3. 薪酬福利行业领先：提供具有竞争力的薪资（年终奖+项目奖金）、六险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等福利，核心岗位还可享受股权激励。
4. 工作环境人性化：成都分公司位于高新区核心地段，交通便利，办公环境现代化，配备健身房、茶水间、母婴室等设施，倡导“工作与生活平衡”的理念。
5. 地域优势显著：成都是中国西部人才高地，拥有四川大学、电子科技大学等高校资源，同时生活成本低于一线城市，文化氛围包容，适合长期发展。
6. 企业文化开放包容：强调“结果导向、客户第一、协作共赢”，鼓励跨部门协作与创新尝试，年轻团队氛围浓厚，人际关系简单直接。

招聘流程与应聘指南

飞鱼成都招聘流程严格高效,主要包括以下环节：网申→简历初筛→笔试（技术岗）→面试（技术面+HR面）→终试→Offer发放→入职，为帮助求职者顺利通过，建议：

• 技术岗：提前复习数据结构、算法、设计模式等基础知识，准备1-2个个人项目案例，突出技术难点与解决方案；
• 非技术岗：梳理过往项目经验，重点体现对行业、产品的理解，以及跨团队协作能力；
• 网申环节：简历需突出与岗位匹配的核心技能与成就，避免信息冗余，可附上个人作品集或GitHub链接。

相关问答FAQs

Q1：飞鱼成都分公司对候选人的学历有硬性要求吗？是否接受应届生？
A1：飞鱼注重候选人的实际能力与潜力，部分技术岗位要求本科及以上学历，但对于特别优秀的专科生或有突出项目经验者，也可破格考虑，公司每年开放一定数量的应届生校招名额，针对2024届毕业生，提供“导师制”培养计划，帮助新人快速融入职场。

Q2：加入飞鱼成都后，是否有机会调往其他城市或参与海外项目？
A2：飞鱼为员工提供全国范围内的内部调动机会，表现优秀的员工可申请参与总部或其他分公司的重点项目，公司业务遍及全球，部分技术岗位（如算法研发、国际产品运营）会有海外交流或派驻机会，具体根据业务需求与个人职业规划而定。

飞鱼成都招聘不仅是寻找工作,更是寻找一群志同道合的伙伴，共同探索科技与商业的无限可能，如果你对技术创新充满热情，渴望在快速发展的平台实现自我价值，欢迎加入飞鱼，与我们一起用技术赋能未来！