TFO招聘信息有哪些岗位和要求？

tfo招聘信息旨在吸引具备专业素养和创新思维的人才加入，共同推动公司在技术、运营、市场等领域的持续发展，作为一家专注于前沿科技研发与行业解决方案的创新型企业，tfo目前多个核心岗位正在火热招募中，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等方向,为不同专业背景的求职者提供广阔的职业发展平台。

在技术研发领域，tfo急招高级软件工程师（后端方向），要求计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，精通Spring Boot、微服务架构，熟悉分布式系统设计与高并发处理，具备独立负责复杂项目模块开发的能力，招聘算法工程师（机器学习方向），需硕士及以上学历，机器学习、数据科学等相关专业背景，熟练掌握TensorFlow/PyTorch等框架，有自然语言处理或计算机视觉项目经验者优先，能够独立设计并实现算法模型，解决实际业务问题，嵌入式开发工程师岗位也在开放申请，要求电子、自动化相关专业背景，熟悉STM32系列单片机开发，掌握C语言及硬件电路设计,有物联网设备开发经验者更佳。

产品设计岗位方面，tfo招聘资深UI/UX设计师，需3年以上互联网产品设计经验，精通Figma、Sketch等设计工具，具备用户研究、交互设计及视觉设计能力，能够独立完成产品原型设计，对用户体验有极致追求，产品经理（企业服务方向）岗位正在热招，要求本科及以上学历，有SaaS产品或企业服务产品设计经验，熟悉用户需求调研与产品规划，能够协调研发、设计团队推动项目落地,具备良好的沟通能力与项目管理意识。

市场营销与运营岗位同样需求旺盛，数字营销专员负责制定并执行线上营销方案，包括SEM、SEO、社交媒体推广等，要求有互联网营销经验，熟悉主流营销工具，具备数据分析能力，能够根据数据反馈优化营销策略，内容运营专员则负责公司产品内容策划与撰写，包括公众号、行业白皮书、案例研究等，要求文字功底扎实，有科技行业内容创作经验，善于捕捉行业热点与用户需求，用户运营专员岗位也在招募，需负责用户生命周期管理、社群运营及用户反馈收集，要求具备良好的沟通能力与用户洞察力,有社群运营经验者优先。

tfo为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、年终奖、项目奖金、弹性工作制、定期体检、团队建设活动等，同时注重员工职业发展，设立完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工持续学习与创新，公司位于交通便利的科技园区，办公环境现代化，团队氛围开放包容,致力于为员工打造舒适高效的工作环境。

相关问答FAQs
Q1：应聘tfo的技术研发岗位时，是否需要提供项目作品集或代码示例？
A1：是的，建议应聘高级软件工程师、算法工程师等技术岗位时，提供个人项目作品集或GitHub代码链接，重点展示与岗位要求相关的技术实现、项目难点及解决方案,这将有助于招聘团队更全面地评估候选人的技术能力与项目经验。

Q2：tfo对应届毕业生的招聘是否有特定要求？是否提供实习转正机会？
A2：tfo面向应届毕业生开放“管培生计划”，要求本科及以上学历，专业与岗位相关，具备扎实的专业基础、学习能力和团队协作精神，公司每年暑期提供实习岗位，表现优秀的实习生可通过考核获得转正机会，实习期间将配备导师进行一对一指导,帮助实习生快速成长并融入团队。