BAT俱乐部招聘，具体岗位要求是什么？

bat俱乐部招聘活动近期正式启动，旨在吸纳具备创新精神、专业技能与团队协作能力的优秀人才，共同推动俱乐部在体育产业领域的持续发展，作为国内领先的综合性体育俱乐部，bat俱乐部始终致力于打造国际化、专业化的运营体系，旗下涵盖足球、篮球、电竞等多个热门体育项目，拥有完善的青训体系、成熟的商业运营模式以及广泛的球迷基础，此次招聘覆盖多个职能部门及项目岗位,为求职者提供多元化的职业发展平台。

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招聘背景与俱乐部简介

bat俱乐部成立于2010年，历经十余年发展，已从单一项目俱乐部成长为多业态融合的体育产业集团，俱乐部以“弘扬体育精神，传递健康生活”为宗旨，在职业赛事运营、青训人才培养、体育文化传播、商业价值开发等方面形成核心竞争力，俱乐部旗下拥有职业足球俱乐部、篮球俱乐部及电竞战队，其中足球队曾两次获得中超联赛冠军，篮球队连续五年跻身联赛四强，电竞战队在国际赛事中屡创佳绩，依托强大的品牌影响力与资源整合能力，俱乐部正积极拓展体育IP孵化、数字体育、体育旅游等新兴业务,为员工提供广阔的成长空间。

招聘岗位及要求

本次招聘需求涵盖管理、运营、市场、技术、教练等多个领域,具体岗位及要求如下：

岗位类别	具体岗位	岗位职责	任职要求
管理类	俱乐部运营总监	统筹俱乐部整体运营管理工作，制定发展战略与年度计划，协调各部门资源	本科及以上学历，体育管理、工商管理等相关专业；2. 8年以上体育行业运营管理经验，3年以上同等岗位经验；3. 熟悉体育产业政策与市场环境，具备出色的团队领导力
教练类	青训足球教练	负责U12-U15年龄段球员的日常训练与比赛指导，制定个性化培养方案	亚足联B级及以上教练证书；2. 5年以上青少年足球培训经验，有职业队青训背景优先；3. 具备良好的沟通能力与责任心
市场类	商务拓展经理	开拓俱乐部商业合作资源，赞助商维护与商务谈判，策划商业活动	本科及以上学历，市场营销、商务管理相关专业；2. 3年以上体育行业商务拓展经验，有成功赞助案例；3. 具备优秀的谈判能力与资源整合能力
运营类	赛事运营专员	负责职业赛事的筹备、执行与复盘，协调场地、安保、媒体等各方资源	大专及以上学历，体育运营管理相关专业；2. 2年以上赛事运营经验，熟悉赛事流程与规范；3. 细心严谨，具备较强的应急处理能力
技术类	数据分析师（体育方向）	收集与分析运动员表现数据、比赛数据，为教练团队提供战术支持	本科及以上学历，统计学、计算机科学、体育教育相关专业；2. 熟练使用Python、SQL等数据分析工具，有体育数据分析经验优先；3. 具备良好的逻辑思维与数据解读能力
职能类	人力资源专员	负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作	本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2. 2年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；3. 耐心细致，具备良好的沟通协调能力

福利待遇与职业发展

俱乐部为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障，具体包括：1. 薪资：岗位薪资+绩效奖金+年终分红，核心岗位提供行业领先薪酬；2. 福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检、俱乐部会员资格；3. 发展：完善的培训体系（内部培训+外部进修）、清晰的职业晋升通道、国内外交流机会，俱乐部注重员工工作与生活平衡，定期组织团建活动、体育赛事观摩等,营造积极向上的企业文化。

招聘流程

本次招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试、背景调查、录用Offer六个环节，1. 简历投递：应聘者需通过俱乐部官方招聘平台（网址：www.batclubhr.com）或指定邮箱（hr@batclub.com）提交简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；2. 简历筛选：人力资源部将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到面试通知；3. 面试：初试（HR面试）+复试（业务部门面试+高管终试），部分技术岗位需进行笔试；4. 背景调查：对拟录用人员进行工作经历、学历等信息核实；5. 录用Offer：通过背调后,发放录用通知并办理入职手续。

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联系方式

招聘咨询电话：400-XXX-XXXX（工作日9:00-18:00）；招聘咨询邮箱：hr@batclub.com；俱乐部地址：XX市XX区XX路XX号bat俱乐部总部大厦，应聘者投递简历后，请保持手机畅通，我们将尽快与您联系，本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有工作经验限制？应届毕业生可以投递哪些岗位？
解答：本次招聘岗位对工作经验要求因岗而异，管理类、教练类、商务拓展等岗位通常要求相关工作经验2年以上，而运营类、职能类部分岗位（如赛事运营专员、人力资源专员）接受优秀应届毕业生投递，应届毕业生可关注“校园招聘”专区，或通过俱乐部官网“实习生计划”通道投递简历,我们将提供系统的岗前培训与职业指导。

问题2：俱乐部的青训教练岗位是否需要具备球员职业经历？非体育专业背景的应聘者是否有机会？
解答：青训教练岗位优先有职业球员经历或专业体院背景的应聘者，但并非硬性要求，我们更看重候选者的青少年教学经验、足球训练专业能力以及对青少年培养的热情，对于非体育专业背景的应聘者，若持有亚足联认可的教练证书，且具备丰富的青少年培训实践案例，也可投递，俱乐部定期组织教练员培训,帮助非专业背景人才提升教学技能。