kimg baby招聘，什么岗位要求？

kimg baby作为近年来在母婴行业中迅速崛起的新锐品牌，始终以“给宝宝最温柔的守护”为核心理念，致力于为0-3岁婴幼儿提供安全、舒适、高品质的母婴产品，随着品牌业务的不断拓展和市场需求的持续增长，kimg baby现面向社会公开招聘多个岗位，期待充满爱心、责任心与创造力的优秀人才加入，共同为千万家庭打造更优质的育儿体验。

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招聘岗位及要求

kimg baby本次招聘涵盖产品研发、市场营销、运营管理、客户服务等多个领域，具体岗位及要求如下：

岗位类别	具体岗位	岗位职责	任职要求
产品研发类	婴儿用品设计师	负责婴儿服饰、玩具、洗护用品等产品的外观与功能设计；结合市场趋势与用户需求，优化产品结构；参与打样、测试及生产跟进。	设计类相关专业本科及以上学历，2年以上母婴产品设计经验；熟练使用PS、AI、Sketch等设计软件；了解婴幼儿产品安全标准者优先。
市场营销类	新媒体运营专员	负责微信公众号、小红书、抖音等平台的日常内容策划与运营；策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光与用户互动；分析用户数据，优化运营策略。	市场营销、传媒相关专业本科及以上学历，1-3年新媒体运营经验；有母婴行业从业经验者优先；具备文案撰写、视频剪辑能力。
运营管理类	电商运营主管	负责天猫、京东等电商平台的店铺整体运营，包括商品上下架、活动策划、数据分析；对接供应链，协调库存与物流；制定销售目标，推动业绩增长。	电子商务、工商管理相关专业本科及以上学历，3年以上电商运营经验，有母婴品类运营经验者优先；熟悉电商平台规则与推广工具；具备较强的数据分析和团队管理能力。
客户服务类	客户服务专员	处理客户咨询、售后问题及投诉，提升客户满意度；记录并反馈客户需求，协助优化产品与服务；维护客户关系，促进复购。	大专及以上学历，1年以上客户服务经验，有母婴行业客服经验者优先；具备良好的沟通能力与情绪管理能力；熟练使用办公软件及客服系统。
职能支持类	人力资源专员	协助完成招聘、员工入离职、考勤管理等人事日常工作；组织员工培训与团建活动，完善企业文化；维护人事档案，处理员工关系。	人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历，1-2年人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规及人事流程；具备较强的亲和力与组织协调能力。

福利待遇

kimg baby重视每一位员工的成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、年度调薪机会；
福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜；
健康关怀：年度体检、员工健身补贴、母婴室设施（针对女性员工）；
职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的晋升通道、跨部门学习机会；
团队氛围：定期团建活动、下午茶、部门聚餐、员工内购福利、开放平等的沟通环境。

招聘流程

简历投递：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱hr@kimgbaby.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
简历筛选：HR将对简历进行筛选，通过筛选者将收到面试通知（3-5个工作日内）；
面试环节：初试（HR面试）→复试（部门负责人面试）→终试（高管面试），部分岗位需进行实操测试；
Offer发放：通过终试者将在1周内收到录用offer，确认入职后办理相关手续；
入职培训：新员工将参加为期1-2周的入职培训，快速融入团队与岗位。

企业文化

kimg baby始终秉持“以爱为底色，以品质为核心”的价值观，倡导“专业、创新、包容、感恩”的企业文化，我们相信，每一位员工都是企业发展的重要力量，因此鼓励创新思维，尊重个体差异，为员工提供展示自我、实现价值的平台，你将与一群热爱母婴事业、充满激情的伙伴共同奋斗，在守护宝宝健康成长的过程中，实现个人与企业的共同成长。

联系我们

公司地址：上海市浦东新区XX路XX号kimg baby总部（近地铁XX站）；
招聘热线：021-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-18:00）；
招聘邮箱：hr@kimgbaby.com（简历投递优先）；
官方网站：www.kimgbaby.com（了解更多品牌信息）。

无论你是经验丰富的行业精英,还是充满潜力的应届毕业生，只要你对母婴事业抱有热忱，渴望在一家有温度、有担当的企业中施展才华，kimg baby都热切欢迎你的加入！让我们一起用爱与专业，为宝宝的童年保驾护航，共同书写母婴行业的美好未来。

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相关问答FAQs

Q1：应聘kimg baby的岗位时，是否需要具备母婴行业经验？非相关专业背景可以投递吗？
A1：kimg baby欢迎各行业优秀人才的加入，部分岗位（如产品研发、母婴行业运营）会优先考虑有相关经验者，但并非所有岗位都强制要求母婴行业背景，例如新媒体运营、客户服务等岗位更看重应聘者的综合能力与学习能力，对于非相关专业背景的应聘者，只要你对母婴行业有浓厚兴趣，具备岗位所需的核心技能（如文案能力、沟通能力等），均可投递简历，公司提供完善的岗前培训，帮助新员工快速熟悉业务。

Q2：kimg baby对应聘者的学历是否有硬性要求？实习生是否有招聘计划？
A2：kimg baby的招聘岗位通常要求本科及以上学历，部分实操性较强的岗位（如客户服务专员、电商运营助理）可放宽至大专学历，对于特别优秀的应聘者，公司会适当放宽学历要求，重点考察其专业能力与岗位匹配度，kimg baby每年都会开放暑期实习岗位，面向在校大学生提供实习机会，实习表现优秀者可在毕业后获得转正录用资格，有实习意向的同学可关注官方微信公众号“kimgbaby招聘”获取最新实习信息。