番茄小说招聘,有何具体岗位与要求?

番茄小说作为国内领先的免费阅读平台,依托字节跳动强大的技术生态与内容分发能力,始终致力于为读者提供丰富优质的网文内容,同时为创作者打造专业高效的创作与变现环境,为进一步夯实平台内容壁垒,推动网文行业生态建设,番茄小说现面向社会公开招聘多个岗位,涵盖内容运营、产品技术、市场推广、用户增长等核心领域,期待有激情、有能力的优秀人才加入,共同探索数字阅读的更多可能。

番茄小说 招聘
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位及职责要求

本次招聘岗位类型丰富,针对不同专业背景与职业发展方向的人才提供适配性机会,主要岗位及具体要求如下:

内容运营岗(小说方向)

岗位职责

  • 负责番茄小说平台小说内容的质量把控与运营策略制定,包括题材规划、作者对接、作品筛选与推荐;
  • 跟踪小说市场动态,分析用户阅读偏好,优化内容分发机制,提升作品曝光量与用户留存率;
  • 搭建作者成长体系,策划新人扶持计划与作家活动,维护核心作者关系。

任职要求

  • 本科及以上学历,中文、新闻、出版相关专业优先,1-3年网文内容运营经验;
  • 熟悉主流网文题材(言情、玄幻、都市、悬疑等),具备敏锐的市场洞察力与作品判断力;
  • 优秀的沟通协调能力与项目管理能力,有作者资源或成功运营案例者优先。

产品经理(阅读体验方向)

岗位职责

番茄小说 招聘
(图片来源网络,侵删)
  • 负责番茄小说APP阅读功能的产品设计与迭代,包括阅读器优化、章节交互、个性化推荐算法等;
  • 收集用户反馈与行为数据,结合行业趋势制定产品迭代计划,推动功能落地与效果验证;
  • 协同技术、设计、运营团队,确保产品功能符合用户体验与业务目标。

任职要求

  • 本科及以上学历,计算机、心理学、市场营销等相关专业,2年以上互联网产品经理经验;
  • 熟悉APP产品设计与开发流程,有阅读类或内容平台产品经验者优先;
  • 具备数据分析能力,能通过用户行为数据驱动产品决策,逻辑思维清晰。

市场推广专员(用户增长方向)

岗位职责

  • 策划并执行番茄小说的用户增长活动,包括线上渠道推广(社交媒体、短视频平台等)、线下合作活动;
  • 优化用户拉新与转化路径,监控活动数据,分析ROI并调整推广策略;
  • 对接外部合作资源(如KOL、媒体平台),拓展品牌曝光渠道,提升平台影响力。

任职要求

  • 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业,1-2年市场推广经验;
  • 熟悉互联网用户增长方法论,有成功拉新案例者优先,熟悉抖音、快手等平台运营规则;
  • 创新思维能力强,具备优秀的文案撰写与活动策划能力,能承受一定工作压力。

数据分析师(内容方向)

岗位职责

番茄小说 招聘
(图片来源网络,侵删)
  • 负责番茄小说平台内容数据的监控与分析,包括作品阅读量、用户付费行为、作者表现等;
  • 构建数据模型,挖掘用户需求与内容偏好,为内容运营与产品决策提供数据支持;
  • 定期输出数据分析报告,推动数据驱动的业务优化。

任职要求

  • 本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业,1年以上数据分析经验;
  • 熟练使用SQL、Python等数据分析工具,具备数据可视化能力(如Tableau);
  • 了解网文行业数据特点,有互联网内容平台数据分析经验者优先。

我们提供

番茄小说重视人才发展与价值回报,为员工提供具有竞争力的福利体系与成长空间:

  • 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金,核心岗位享受股权激励;
  • 职业发展:完善的培训体系(新人入职培训、专业技能提升、管理能力培养),清晰的晋升通道;
  • 工作环境:开放包容的企业文化,扁平化管理,团队氛围年轻化,定期团建与员工活动;
  • 福利保障:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、年度体检等。

招聘流程

  1. 简历投递:通过官方招聘渠道(字节跳动招聘官网、猎聘、BOSS直聘等)提交简历,注明“应聘岗位+姓名”;
  2. 笔试/面试:初试(HR面)→ 复试(业务部门面)→ 终试(高管面),部分岗位需进行笔试或实操测试;
  3. Offer发放:通过面试后3个工作日内发放Offer,候选人确认后办理入职手续。

联系我们

  • 招聘邮箱:zhaopin@novel.toutiao.com(邮件主题格式:“应聘岗位-姓名-来源渠道”)
  • 招聘官网:https://job.bytedance.com/
  • 工作地点:北京、上海、杭州(根据岗位需求安排)

相关问答FAQs

Q1:番茄小说对应届毕业生是否有友好政策?
A:针对应届毕业生,番茄小说开设“新星计划”,提供为期3个月的系统化入职培训,配备导师一对一指导,帮助快速熟悉业务与行业知识,为优秀应届生提供有竞争力的薪酬包与明确的职业发展路径,表现优秀者可优先参与核心项目。

Q2:岗位是否接受远程办公?
A:本次招聘岗位中,部分内容运营、数据分析师等岗位可根据工作性质申请混合办公模式(每周1-2天远程),但需定期参与线下会议与团队协作,具体以面试沟通结果为准,技术类岗位需优先考虑线下办公需求。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/405282.html<

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