用友秉钧作为企业数字化服务领域的领先者，始终致力于为各行业客户提供专业的管理软件与数字化转型解决方案，随着公司业务的快速拓展及市场需求的持续增长，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同探索企业数字化的无限可能，本次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户服务等多个领域，旨在吸纳优秀人才，打造高效协作的专业团队,为客户提供更优质的服务体验。
在技术研发岗位方面，用友秉钧重点招募Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师及AI算法工程师等职位，Java开发工程师需具备3年以上企业级应用开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架，能够独立完成模块设计与代码实现；前端开发工程师则要求精通HTML5、CSS3、JavaScript及Vue.js/React等前端技术栈，具备良好的交互设计能力和跨浏览器兼容性处理经验，数据分析师岗位需统计学、数学或计算机相关专业背景，熟练使用SQL、Python（Pandas/Numpy）及Tableau等工具，能够通过数据挖掘为业务决策提供支持；AI算法工程师则需在机器学习、深度学习领域有深入研究，具备自然语言处理或计算机视觉项目落地经验，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，技术研发岗位的候选人需具备良好的问题解决能力和团队协作精神,有大型项目开发经验者优先。
产品管理岗位的招聘包括产品经理、产品运营专员及用户体验设计师，产品经理需负责企业级SaaS产品的规划与设计，深入理解客户需求，完成产品原型设计及PRD文档撰写，要求具备5年以上企业管理软件产品经验，熟悉敏捷开发流程；产品运营专员则需制定产品推广策略，通过数据分析优化运营方案，提升用户活跃度与留存率，有互联网产品运营经验者优先；用户体验设计师需关注用户行为习惯，完成产品界面设计与交互优化，要求掌握Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和创新思维，产品管理岗位的候选人需具备敏锐的市场洞察力和跨部门沟通能力,能够平衡用户需求与商业目标。
市场营销岗位涵盖市场策划、新媒体运营、大客户销售及渠道经理等职位，市场策划专员需负责制定整合营销传播方案，策划线上线下市场活动，提升品牌知名度，要求具备3年以上企业软件市场策划经验，熟悉数字化营销工具；新媒体运营专员则需负责公司新媒体平台（微信、抖音、行业媒体等）的内容策划与运营，提升品牌影响力，有新媒体矩阵运营成功案例者优先；大客户销售需负责重点客户的开发与维护，制定销售策略并完成业绩目标，要求具备5年以上To B销售经验，有企业数字化转型项目销售背景；渠道经理则需拓展和管理合作伙伴渠道，支持渠道伙伴业绩增长，要求具备渠道建设与团队管理经验，市场营销岗位的候选人需具备较强的目标导向能力和抗压能力,有丰富的客户资源者优先。
客户服务岗位包括实施顾问、客户成功经理及技术支持工程师，实施顾问需负责用友系列产品的项目实施，包括需求调研、方案设计、系统配置及用户培训，要求具备3年以上ERP或SaaS产品实施经验，熟悉项目管理流程；客户成功经理则需通过主动服务提升客户满意度，推动续约与增购，要求具备良好的客户沟通能力和问题解决能力；技术支持工程师需为客户提供远程或现场技术支持，解决产品使用过程中的技术问题，要求熟悉Windows/Linux系统及数据库管理，具备快速响应能力，客户服务岗位的候选人需具备强烈的责任心和服务意识,有IT服务行业经验者优先。
为帮助候选人更好地了解招聘流程及岗位要求,以下列出常见问题及解答：
FAQs
问：用友秉钧的招聘流程是怎样的？
答：招聘流程主要包括简历投递、HR初筛、专业面试（1-2轮）、复试（终面）及offer发放环节，技术岗位可能包含笔试或实操测试，候选人需通过招聘官网或官方邮箱投递简历，我们会根据岗位需求筛选简历并在3-5个工作日内通过电话或邮件通知后续安排。问：公司为员工提供哪些职业发展支持？
答：用友秉钧注重员工成长，提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等；同时建立清晰的职业发展双通道（技术通道与管理通道），员工可根据自身特长选择发展方向；公司定期组织内部竞聘与岗位轮换，鼓励员工挑战不同领域,实现职业突破。
用友秉钧始终秉持“以人为本”的人才理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、舒适的办公环境及广阔的发展空间，我们期待与您携手，以技术创新驱动企业数字化转型，共创数字化时代的美好未来，有意者请将个人简历发送至hr@yonyongbingjun.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”。
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