闪电金融招聘，哪些岗位值得投？

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在数字经济快速发展的今天,金融科技正以前所未有的速度重塑行业格局，闪电金融作为国内领先的金融科技服务平台，始终致力于通过技术创新提升金融服务效率，现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们期待与有激情、有能力的你共同探索金融科技的无限可能。

闪电金融成立于2015年,总部位于上海，在北京、深圳、成都等地设有研发中心，公司以”科技让金融更简单”为使命，依托大数据、人工智能、区块链等前沿技术，为个人用户和小微企业提供普惠金融、智能投顾、风险管理等全方位服务，目前平台用户已突破3000万，累计服务交易额超5000亿元，连续三年入选”中国金融科技企业TOP10″。

本次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、风险控制、市场营销等多个领域，具体需求如下：

我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括六险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等，公司还设立专项奖励基金，对优秀项目和个人给予额外激励，在职业发展方面，我们构建了完善的培训体系和双通道晋升路径，定期组织技术分享会和行业交流活动，助力员工实现自我价值。

闪电金融注重企业文化建设,倡导”创新、协作、诚信、担当”的价值观，公司实行弹性工作制，为员工提供舒适的办公环境和丰富的团队建设活动，如年度旅游、家庭日、兴趣社团等，让工作与生活达到完美平衡。

如果你对金融科技充满热情,渴望在快速发展的平台上施展才华，闪电金融期待你的加入，请将个人简历发送至hr@lightningfinance.com，邮件主题请注明”应聘岗位-姓名-来源”，我们将对所有简历进行筛选，合则约见面试。

相关问答FAQs：

1. 问：闪电金融对应聘者的学历和学校有硬性要求吗？
   答：我们更看重候选人的实际能力和岗位匹配度，对于技术研发等核心岗位，通常要求本科及以上学历，计算机、数学等相关专业优先；但对于有突出项目经验或特殊技能的人才，学历要求可适当放宽，我们鼓励所有有志于金融科技领域的人才投递简历，公司会通过多维度评估选拔最适合的人才。

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 问：加入闪电金融后，公司会提供哪些培训和发展机会？
   答：公司为员工建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，培训形式涵盖线上课程、线下工作坊、外部专家讲座等，我们实行导师制，为每位新员工配备经验丰富的导师提供指导，在职业发展方面，员工可通过技术序列或管理序列两条路径晋升，公司定期组织内部竞聘和岗位轮换，为优秀员工提供跨部门、跨区域的发展机会。