树莓精选招聘，具体岗位和要求是什么？

树莓精选招聘活动正在火热进行中，我们致力于寻找充满激情、勇于创新的优秀人才加入团队，共同推动树莓精选在生鲜电商领域的持续发展，作为一家专注于高品质树莓及相关农产品种植、加工、销售于一体的现代化企业，我们始终坚持以“品质为先、客户至上”为核心理念，从源头把控产品质量，为消费者提供新鲜、健康、美味的树莓产品，此次招聘涵盖多个岗位，期待有识之士的加入,与我们一同书写树莓产业的精彩篇章。

在岗位需求方面，我们目前重点招聘以下几类人才：首先是种植技术员，要求农业相关专业背景，具备3年以上果树种植经验，熟悉树莓的生长特性及病虫害防治技术，能够独立制定种植方案并指导农户进行标准化生产；其次是电商运营专员，需具备1年以上电商平台操作经验，熟悉淘宝、京东、拼多多等主流电商规则，擅长活动策划及数据分析，能够有效提升店铺流量及转化率；第三是产品研发工程师，食品科学或相关专业本科及以上学历，有果制品研发经验者优先，需具备创新思维，能够根据市场需求开发树莓深加工产品成果；还招聘仓储物流主管、市场推广专员、客户服务代表等岗位,具体职责及要求可通过公司官网查询。

我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，在职业发展方面，公司注重人才培养，建立了完善的岗前培训、在职提升及晋升机制，为员工提供清晰的职业发展通道，我们营造开放、包容的企业文化，定期组织团队建设活动、技能竞赛及户外拓展,让员工在轻松愉悦的环境中实现个人价值与团队目标的共同成长。

招聘流程分为简历投递、简历筛选、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知五个环节，应聘者需通过公司官方招聘渠道提交个人简历，要求简历内容真实、完整，突出与岗位相关的专业技能及项目经验，我们将根据岗位需求对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将收到面试通知，面试形式包括现场面试及视频面试，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，通过终试的候选人需接受背景调查，核实工作经历及学历信息，确认无误后将发放录用通知书,约定入职时间并办理相关手续。

为了帮助应聘者更好地了解岗位要求及公司情况，以下是部分岗位的详细职责说明：种植技术员主要负责树莓基地的日常管理，包括土壤改良、水肥管理、花期调控、病虫害绿色防控等工作，需定期记录生长数据并撰写种植报告；电商运营专员需负责店铺整体运营，包括商品上下架、标题优化、详情页设计、推广活动策划及客服团队管理，每日监控店铺数据并分析运营效果；产品研发工程师需主导树莓新产品研发，从配方设计、小试、中试到量产全程跟进,同时负责现有产品的品质改进及工艺优化。

在团队建设方面，我们坚信优秀的企业离不开优秀的团队，公司现有员工120余人，其中研发团队15人，平均年龄32岁，均具备本科及以上学历，我们注重团队协作，建立了跨部门项目合作机制，鼓励员工积极提出创新建议，2023年，公司成功研发出树莓冻干粉、树莓果酱等5款新产品，其中3款获得国家级食品创新大赛奖项,这些成果的取得离不开每一位团队成员的辛勤付出。

以下是相关问答FAQs：

Q1：请问非相关专业但有种植经验的人员可以应聘种植技术员岗位吗？
A1：可以的，我们欢迎有丰富实践经验的应聘者，非相关专业但具备5年以上树莓或相似浆果种植经验，且掌握标准化种植技术的人员也可投递简历，在面试过程中，我们将重点考察其实际操作能力及问题解决能力，若通过面试,公司将提供岗前培训帮助其快速熟悉公司种植标准及流程。

Q2：电商运营专员岗位是否接受应届毕业生？若有实习机会，实习期是多长？
A2：电商运营专员岗位接受应届毕业生，但优先有相关实习或项目经验者，对于应届毕业生，我们将重点考察其学习能力、沟通能力及对电商行业的热情，公司提供实习机会，实习期为3-6个月，实习期间发放实习补贴，表现优秀者可在毕业后转为正式员工,并提供系统的岗位技能培训及职业发展指导。