悟空生鲜招聘?岗位要求有哪些?

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悟空生鲜招聘
(图片来源网络,侵删)

在消费升级的大背景下,生鲜行业正迎来前所未有的发展机遇,悟空生鲜作为国内领先的生鲜电商平台,始终以“让每一份食材都新鲜直达”为使命,致力于通过数字化技术与供应链优化,为消费者提供高品质、高性价比的生鲜产品,为了进一步拓展市场、强化团队实力,现面向社会公开招聘多个岗位,期待充满激情、勇于创新的你加入,共同探索生鲜零售的无限可能!

公司简介:创新驱动,品质为先

悟空生鲜成立于2018年,总部位于上海,业务覆盖全国20余个核心城市,我们以“源头直采+冷链配送+智能履约”为核心模式,构建了从田间到餐桌的全链路生鲜供应体系,平台SKU超10000种,日订单量突破50万单,服务用户超1000万人次,凭借卓越的产品品质和高效的物流服务,悟空生鲜先后荣获“中国生鲜行业创新企业”“消费者信赖电商品牌”等多项荣誉,并成为行业内数字化转型的标杆企业。

招聘岗位及要求:寻找志同道合的你

本次招聘涵盖技术、运营、市场、供应链、职能等多个领域,具体岗位如下:

岗位类别岗位名称人数岗位职责任职要求
技术类高级Java开发工程师10人负责电商平台核心系统架构设计与开发,优化系统性能,保障高并发场景稳定运行。3年以上Java开发经验,熟悉分布式架构,有电商或高并发项目经验者优先。
数据分析师5人搭建数据分析模型,挖掘用户行为数据,为业务决策提供数据支持。统计学、数学相关专业背景,熟练使用SQL、Python,有电商数据分析经验者优先。
运营类生鲜品类运营经理8人负责生鲜品类(如水果、蔬菜、肉类等)的选品、定价、促销活动策划及库存管理。5年以上生鲜电商运营经验,熟悉品类特性,具备较强的市场洞察力和团队管理能力。
用户体验设计师3人优化APP及小程序交互体验,设计用户界面,提升用户留存率及转化率。2年以上UI/UX设计经验,熟练使用Figma、Sketch等工具,有电商设计案例者优先。
市场类品牌推广经理6人制定品牌推广策略,线上线下活动策划,提升品牌知名度与用户活跃度。4年以上品牌推广经验,熟悉新媒体营销,有成功活动策划案例者优先。
区域市场专员20人负责区域市场拓展,维护商户关系,推动线下合作落地。1年以上市场或销售经验,沟通能力强,熟悉本地市场者优先。
供应链类供应链管理专员10人协调供应商关系,优化采购流程,控制物流成本,保障生鲜产品新鲜度。3年以上供应链管理经验,熟悉生鲜行业特性,有冷链物流经验者优先。
仓储运营主管5人负责仓储中心日常运营管理,优化出入库流程,提升仓储效率。3年以上仓储管理经验,熟悉WMS系统,具备团队管理能力。
职能类人力资源专员3人负责招聘、培训、员工关系等工作,支持公司人才发展需求。2年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规,沟通协调能力强。
法务专员2人负责合同审核、知识产权保护、合规管理等法务相关工作。法学专业背景,通过法律职业资格考试,有电商法务经验者优先。

福利待遇:全方位保障,与你共成长

悟空生鲜深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系:

悟空生鲜招聘
(图片来源网络,侵删)
  1. 薪酬激励:提供行业内有竞争力的薪资,年终奖、项目奖金、股权激励(核心岗位)等;
  2. 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜;
  3. 职业发展:完善的培训体系(新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训)、清晰的晋升通道;
  4. 工作环境:开放、平等、创新的办公氛围,定期团建活动、下午茶、员工健身房等;
  5. 其他福利:内部员工生鲜福利、子女教育补贴、租房补贴(针对异地员工)。

招聘流程:简单高效,快速入职

  1. 简历投递:通过招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+来源”;
  2. 简历筛选:HR将在3-5个工作日内完成简历筛选,通过者将收到面试通知;
  3. 面试环节:初试(HR面)→复试(业务部门面)→终试(高管面),部分岗位需进行笔试;
  4. Offer发放:通过面试者将在1周内收到Offer,确认后办理入职手续;
  5. 入职培训:新人入职后参加为期1个月的系统培训,快速融入团队。

加入我们:与悟空一起“鲜”声夺人

如果你对生鲜行业充满热情,渴望在快速发展的平台施展才华,悟空生鲜期待你的加入!你将与一群充满活力的伙伴共同探索行业前沿,见证每一份新鲜从源头到餐桌的蜕变,无论你是经验丰富的行业精英,还是初出茅庐的应届毕业生,只要你有梦想、有能力,悟空生鲜都将为你提供施展才华的广阔舞台。

简历投递邮箱:hr@wukongfresh.com
招聘官网:https://careers.wukongfresh.com
咨询电话:021-XXXXXXX(工作日 9:00-18:00)

相关问答FAQs

Q1:悟空生鲜对应聘者的学历和经验是否有硬性要求?
A1:我们更看重应聘者的实际能力和岗位匹配度,部分技术类或管理类岗位要求本科及以上学历及相关经验,但对应届毕业生或经验不足者,若具备学习能力和潜力,也可投递实习岗位或初级岗位,公司将提供系统培训帮助成长。

Q2:入职后是否有岗前培训?如何快速适应工作?
A2:公司为每位新员工提供为期1个月的岗前培训,包括企业文化、业务知识、技能实操等内容,并安排导师一对一指导,团队内部会定期组织经验分享会,帮助新人快速融入工作环境,提升业务能力。

悟空生鲜招聘
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