勇敢软件招聘，有何岗位要求？

勇敢软件招聘正在火热进行中,我们致力于寻找充满激情、敢于创新、勇于挑战的优秀人才加入团队，共同打造行业领先的软件产品与服务，作为一家专注于前沿技术研发的高新技术企业，勇敢软件始终秉持“以技术驱动未来，以创新成就客户”的理念，在人工智能、大数据、云计算等领域持续深耕，为客户提供从咨询设计到开发实施的全流程解决方案，此次招聘涵盖多个核心岗位，无论是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的应届毕业生，都能在这里找到施展才华的广阔平台。

在技术研发岗位方面,我们正在招聘高级Java开发工程师、前端开发工程师、人工智能算法工程师、测试开发工程师等职位，高级Java开发工程师需要具备5年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，有高并发、分布式系统设计经验者优先；前端开发工程师需精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟练使用Vue、React等主流框架，具备良好的代码规范和用户体验意识；人工智能算法工程师要求硕士及以上学历，机器学习、自然语言处理或计算机视觉方向背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有相关项目落地经验；测试开发工程师需掌握自动化测试工具，具备Python/Java编程能力，有测试框架搭建经验者优先，这些岗位的候选人需要具备扎实的专业基础、较强的问题解决能力和团队协作精神，能够快速融入项目团队，承担核心技术模块的开发与优化工作。

除了技术研发岗位,勇敢软件还诚聘产品经理、UI/UX设计师、项目经理、运维工程师等职能类人才，产品经理需要3年以上互联网产品经验，具备需求分析、竞品分析和产品设计能力，能够独立负责产品全生命周期管理；UI/UX设计师需熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备优秀的审美能力和交互设计思维，有完整产品设计案例；项目经理要求具备PMP认证，有大型软件项目管理经验，擅长资源协调、风险控制和进度管理；运维工程师需熟悉Linux系统、Docker容器化技术，有云平台（AWS/Azure/阿里云）运维经验，能够保障系统稳定运行，职能类岗位的候选人需注重细节、沟通能力突出，能够有效推动跨部门协作，为产品研发和项目交付提供有力支持。

勇敢软件为员工提供具有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展体系,薪酬方面，我们提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金、项目奖金及股票期权；福利方面，涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游、餐补交通补等；职业发展方面，公司建立清晰的晋升通道，定期组织技术培训、管理能力培训、外部交流等活动，助力员工实现自我成长，我们还打造了开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，为敢于突破、勇于担当的员工提供施展才华的舞台。

相关问答FAQs：

1. 问：勇敢软件对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供岗前培训？
   答：我们对应届毕业生的专业背景要求为计算机、软件工程、人工智能等相关专业，本科及以上学历，招聘时注重候选人的学习能力、逻辑思维和项目实践经验（如课程设计、竞赛、实习等），入职后，公司将提供为期1-3个月的系统化岗前培训，内容包括技术栈、业务流程、项目实战等，并配备导师进行一对一指导，帮助新人快速适应工作环境，提升专业技能。

2. 问：勇敢软件的工作氛围如何？是否有弹性工作制度？
   答：公司倡导“开放、平等、协作、创新”的工作氛围，鼓励跨部门沟通与技术分享，定期举办技术沙龙、黑客马拉松、团队建设等活动，针对弹性工作制度，研发岗位实行核心工作时间制（如10:00-16:00需到岗），其余时间可根据工作安排灵活调整；职能岗位部分支持远程办公，具体根据岗位性质和项目需求而定，我们为员工提供舒适的工作环境，包括独立办公区、休闲区、健身房等，旨在打造高效与人文兼具的工作体验。